Шесть черт, которые помогают иммигранту добиться успеха в бизнесе в США

Насколько сложно добиться успеха в бизнесе в Америке иммигранту? Оказалось, что именно иммигранты обладают определенными качествами, которые помогают им строить успешные компании.

Вот некоторые факты, доказывающие успешность иммигрантов в США.

В десятку самых богатых людей мира входит иммигрант из России. А среди самых успешных компаний в США почти каждую вторую основали иммигранты или их дети. Отчет «Новый американский рейтинг Fortune 500 в 2023 году: крупнейшие американские компании и их иммигрантские корни» показал, что почти 45% компаний из рейтинга Fortune 500 в 2023 году были основаны иммигрантами или их детьми, включая Google (Сергей Брин, Россия), Apple (Стив Джобс, сын сирийских иммигрантов) и Estée Lauder (родилась в семье венгерских евреев), Илон Маск, генеральный директор Tesla , SpaceX и X (ранее Twitter), родился в Южной Африке и так далее.

Компании из списка Fortune 500, созданные новыми американцами, в совокупности сгенерировали ошеломляющие $8,1 трлн дохода в течение 2022 финансового года, превзойдя ВВП нескольких развитых стран. К тому же они обеспечивают работой более 14,8 млн человек.

«Рубик» неоднократно писал об историях успеха иммигрантов из русскоговорящих стран. Герои статей “Рубика” – русскоязычные иммигранты – делятся своим опытом создания разнообразного бизнеса в США. Они  открывают салоны красоты, рестораны и магазины, организовывают туры и консультации психологической поддержки, создают комьюнити вокруг Силиконовой долины и привозят туда успешных программистов, придумывают стартапы или контент в социальных сетях.

О том, как иммигранту построить успешный инвестиционный бизнес в Америке, читайте в этой статье.

Что делает предпринимателей-иммигрантов такими успешными? Журналисты Forbs проанализировали, что позволяет иммигрантам часто добиваться успеха в бизнесе в США.

1. Новый взгляд на вещи или разнообразие культурных точек зрения

«Как новички в этой стране, иммигранты приносят с собой разнообразные культурные перспективы, которые могут привести к инновационным идеям и решениям. Это разнообразие часто способствует креативности и уникальным подходам к решению бизнес-задач. Кроме того, их глобальное мышление позволяет им выявлять и извлекать выгоду из возможностей, которые другие могли бы упустить из виду, как на местных, так и на международных рынках», — считают авторы статьи.

2. Устойчивость и адаптивность

Языковые барьеры, культурная адаптация, новое социальное окружение, решение всех бытовых проблем – иммигранты, переезжая в новую страну, решают бесконечное множество проблем.

Пройдя такое испытание, мы обретаем гибкость, опыт устойчивости перед трудностями и навыки решения проблем. А в предпринимательстве – это самое главное! Да и способность адаптироваться к новым условиям и ситуациям играет на руку в бизнесе.

3. Сильная мотивация

Иммигранты, как правило, вынуждены в США начинать жизнь с нуля. А значит, у них есть огромное желание улучшить свою жизнь и жизнь своей семьи. Эта мотивация трансформируется в сильную решимость добиться успеха. Америка — страна, которая давно вознаграждает самомотивацию.

4. Находчивость

Как правило, приезжая в Америку, денег у нас немного. Поэтому приходится как-то выкручиваться, чтобы закрыть наши финансовые проблемы. Приходится искать помощи у членов семьи и друзей. Сети иммигрантов могут быть полезны во многих отношениях.

«В начале своей карьеры я анализировал банковские кредитные портфели и быстро понял, что кредитование малого бизнеса для предприятий, базирующихся в иммигрантах, было очень прибыльным, а ставки дефолта были низкими. Это потому, что неудача часто не является вариантом для предпринимателей-иммигрантов. Они, как правило, хороши в бутстрэппинге, что способствует бережливому и эффективному подходу к бизнесу с самого начала», — говорит автор статьи.

5. Нетворкинг

Иммигранты часто полагаются на сильные общественные сети для поддержки, а это очень полезно на ранних этапах развития бизнеса. Эти сети обеспечивают отношения, дух сотрудничества и ценные ресурсы, советы и связи.

Поход в банк и встреча с кредитным инспектором могут пугать людей, у которых есть языковые и культурные барьеры, в том числе, нежелание занимать деньги. А вот соцсети и общение в иммигрантской среде может быть полезным ресурсом для развития бизнеса на начальном этапе.

6. Склонность к риску

Кто не рискует, тот не пьет шампанского. Решение покинуть родную страну и начать жизнь заново в совершенно другой стране и культуре дается нелегко. Это огромный риск. Но множество иммигрантов успешно пережили переход, выжили и процветают. У них уже есть позитивный опыт риска, поэтому они могут идти на риск в бизнесе и, благодаря своему жизненному опыту, способны распознавать и использовать новые бизнес-возможности, которые другие могли бы упустить из виду.

Кроме того, иммигранты обычно видят какие-то ниши на рынке как в пределах своих этнических общин, так и на более широком рынке. Эта способность дает им конкурентное преимущество. А связи в их родных странах позволяют предпринимателям-иммигрантам хорошо заниматься трансграничной торговлей и международным бизнесом.

Объединяя эти черты и используя свой уникальный опыт, иммигранты часто становятся успешными предпринимателями. Их способность видеть возможности там, где другие их не видят, в сочетании с их решимостью и стойкостью, делает их хорошо подходящими для предпринимательского пути.

И пусть ваш бизнес пока не входит в 500 лучших компаний Америки, не забывайте, что США – страна неограниченных возможностей.