20 октября 2017

Как иностранцы отбирают работу у американцев – статистика

Статистику предоставляют в рамках программы “Покупай американское, нанимай американцев”. Фото: bloomberg.com

Следуя предписания исполнительного указа Трампа “Покупай американское, нанимай американцев“, иммиграционная служба опубликовала статистику о выданных рабочих визах и разрешениях на работу. Мы проанализировали много строк данных и выделили вам самое полезное. Не забудьте также прочитать наше объяснение, почему иммигранты не отбирают работу у “коренных”, а конкурируют за рабочие места с другими иммигрантами.

Визы L-1

Визы L-1 выдаются сотрудникам, которых перевозят компании из иностранного представительства в американский офис. Обычно это управленцы и люди со специализированными знаниями. В таблицу вошли cтатусы L1A, L1B, LZ, первые петиции и продления). Данные за 2016 фискальный год (октябрь 2016 – август 2017).

Вот компании, которые перевезли в США больше всего своих сотрудников (статистика одобренных петиций)

Компания Сфера Одобрено чел.
Tata Consultancy Программир. 1615
Cognizant Дизайн комп. систем 1337
Infosys Программир. 277
Wipro Программир. 220
IBM India Дизайн комп. систем 217
Deloitte Аудит 214
Schlumberger Нефтяной сервис 209
Hewlett Packard Enterprise Дизайн комп. систем 209
IBM Дизайн комп. систем 206
Tech Mahindra Программир. 136

Google вошел только во вторую десятку, компания привезла за 2017 фискальный год 94 сотрудников.

Полный список компаний, которые привозили сотрудников по визам L1, можно посмотреть в официальной статиcтике иммиграционной службы.

О том, как украинка переехала из местного представительства Google в силиконовую долину, читайте в этой статье.

Виза H-1B

Всего таких виз на общих основаниях выдается 65 000 в год. Заявок больше, так что между ними устраивают лотерею.

Количество петиций на H-1B неуклонно возрастает с каждым годом (спад в 2017 скорее всего связан с отменой ускоренного рассмотрения, а также тем фактом, что данные за год еще не полные).

Данные USCIS за фискальные года

Большинство сотрудников, которых подавали на H-1B в 2017, получают в районе 50-100 тыс. долларов в год. Их средние зарплаты выросли за последние 10 лет –  с $68 000 в 2007 до $92 000 в 2017.

Чаще всего по этой визе приезжают в США молодые сотрудники: возраст 69% одобренных иммигрантов составляет 25-34 лет.

Программирование и другие компьютерные специальности уверенно лидируют среди заявок. Также часто принимают архитекторов, инженеров, административных работников, сотрудников в сфере образования и медиков.

Большинство компаний, которые выигрывают визы и получают возможность привезти в США сотрудников по этой визе — это индийский аутсорсинг, что вызывает протест у компаний Силиконовой долины. Среди русскоговорящих стран в топ-20 стран, откуда приезжают по H1-B входит только Россия.

Вот список 20 стран, откуда больше всего иностранцев приезжает по H1-B

Страна 2015 2016
Индия 195 247 256 226
Китай  26 669  31 995
Канада  3 607  3 442
Южная Корея  3 470  3 620
Филиппины  3 146  3 882
Великобритания  2 241  2 135
Тайвань  2 060  2 208
Мексика  2 017  2 104
Франция  1 794  1 841
Пакистан  1 602  1 694
Япония  1 398  1 413
Бразилия  1 388  1 528
Непал  1 385  1 501
Германия  1 325  1 377
Турция  1 196  1 360
Иран  1 057  1 250
Россия  1 056  1 040
Италия  1 035  1 108
Венесуэла  976  1 066
Колумбия  949  976

Большинство заявителей имеют образование бакалавра (44%) и магистра (45%). Некоторые приезжаю в США с докторской (7%) и профессиональной (3%) степенью. Есть и те, у кого получается податься на визу для квалифицированных работников даже без степени. Но таких счастливчиков всего 1%.

Вот список компаний, которые больше всего привезли сотрудников по Н-1В в 2016 фискальном году.

Компания  Петиций
Cognizant 21 459
Infosys 12 780
Tata Consultancy 11 295
Accenture 6 831
Wipro 6 819
IBM 3 569
Microsoft 3 556
HCL America 3 492
Tech Mahindra 3 344
Deloitte 3 114
Amazon 2 739
Google 2 517
Synel Consulting 2 286
Capgemini America 2 024
Apple 1 992
Intel 1 873
Larsen & Toubro Infotech 1 558
Ernst & Young 1 552
CISCO 1 529
JP Morgan Chase & Co. 1 467
Oracle 1 448

Полный список компаний можно посмотреть по этой ссылке.

Подробно о визах для квалифицированных работников читайте в книге “Эмиграция для чайников” иммиграционного адвоката Бориса Паланта, которую публиковал “Рубик”. Нужные разделы ищите здесьздесь, здесь, здесь и здесь.

Виза H-2B

Визу H-2B дают временным неквалифицированным работникам, которые заняты не в сфере сельского хозяйства. В этом году установлен лимит на 66 000 таких виз. Не со всех стран можно приезжать по этой визе – например, из России нельзя.

Из восточной Европы по дополнительному набору летом 2017 по визе H2-B приезжали из Украины (46 человек) и Молдовы (точных данных нет). Традиционно больше всего по этому типу визы приезжало граждан Латинской Америки.

Компании Трампа – отели президента, винодельни его сына – нанимали работников по этой визе даже в этом году.

Полтора миллиона разрешений на работу

Разрешение на работу выдается иностранцам на определенное время. Недавно иммиграционная служба изменила правила их выдачи. За 2017 фискальный год иммиграционная служба выдала 1,5 миллиона разрешений на работу.

Из них самая большая группа – 360 тысяч человек – это нелегалы, которые приехали в США детьми и получили временное освобождение от депортации и разрешение на работу благодаря исполнительному указу Барака Обамы (программа DACA).

277 тысяч человек, ожидающих убежища, также получили право работать в США до рассмотрения их дела. И почти 150 тысяч студентов в статусе F-1 получили разрешение на работу в этом году (на стажировку во время учебы и после окончания).

Еще на эту тему

В Техасе откроется генконсульство Украины

Как в Колорадо помогают иммигрантам без документов жить и работать

Иммиграционная служба продлевает разрешение на работу до двух лет и снова разрешает досылать документы

Начинать новую жизнь в иммиграции сложно. “Рубик” облегчает этот путь. Наша цель – помочь иммигрантам достичь успеха в США. Для этого мы пишем статьи, снимаем видео, отвечаем на ваши вопросы, организовываем семинары, создаем среду общения без агрессии и осуждения в наших соцмедиа.

Над “Рубиком” работает более десяти человек, и у нас много затрат – зарплаты, хостинг и так далее. У нас нет внешних инвесторов со скрытыми мотивами. Проект основан и принадлежит журналисту и иммигрантке Катерине Пановой. “Рубик”  живет исключительно за счет рекламных доходов и поддержки аудитории.

Пожалуйста, поучаствуйте в нашей миссии помощи иммигрантам. Ваш взнос пойдет на подготовку материалов, которые помогут конкретным людям – найти работу, избежать депортации, распознать мошенников.

Поддержать Рубик
Заказать консультацию