В Силиконовой долине ждут от Трампа реформы H-1B виз
Многие представители индустрии технологий критично отзывались о позициях Трампа относительно иммиграции, но есть одна тема, в которой они согласны с новым президентом – необходимость реформировать процесс выдачи H-1B виз.
Новоизбранный президент США Дональд Трамп планирует изменить процесс выдачи этих рабочих виз. На встрече в декабре прошлого года он активно обсуждал этот вопрос с представителями Apple, Google, Microsoft и Facebook.
Старший советник Трампа Стефан Миллер предложил прекратить практику розыгрыша виз с помощью лотереи, а взамен выбирать среди заявок работодателей тех, кто платит самые высокие зарплаты.
H-1B – это виза, которая позволяет американским компаниям нанимать квалифицированных иностранных работников, чаще всего это ученые, инженеры и программисты. Всего таких виз выдается 65 000 в год, заявок – в разы больше, так что между ними устраивают лотерею. Исключения касаются сотрудников благотворительных организаций, правительства и работников университетов и сферы образования. H-1B дает работникам путь к грин-карте. Обязательное требование – наличие высшего образования.
Критики нынешнего состояния дел подчеркивают, что часто программой H-1B пользуются не чтобы нанять квалифицированных сотрудников, а чтобы банально привезти из-за границы дешевую рабочую силу.
“Визой злоупотребляют. Сейчас все визы забирают аутсорсинговые компании, Силиконовая долина же голодает,” – объясняет в интервью CNBC Вивек Вадхва, профессор в университете Карнэги-Мелон и директор исследований в университете Дюка.
Действительно, сейчас от программы H-1B выигрывает не американский тек-сектор, а индийские аутсорсинговые компании, которые заваливают иммиграционную службу петициями и просто берут количеством. В 2015 году топ-10 компаний, которые получили для сотрудников больше всего H-1B виз, были все индийскими аутсорсингами. The New York Times cоставили инфографику, в которой показали, что среди основных получателей H-1B нет ни Apple, ни Microsoft – одни только неизвестные индийские компании. А американские компании, которым нужны квалифицированные сотрудники со специфическими навыками и знаниями языков часто остаются ни с чем. А бывает и так, что американские айти-специалистов увольняют, и они еще и вынуждены тренировать себе замену из числа индийцев на H-1B визах, как это случилось с Disney.
Об этом же говорит и глава совета директоров конгломерата Alphabet (включает в себя Google) Эрик Шмидт. Осенью он сообщил, что первой же просьбой тек-индустрии к Трампу будет реформа программы H-1B, увеличение количества доступных виз.
Вадхва с этим согласен. “Пусть растут зарплаты, и пусть лучшие из всего мира конкурируют за них с лучшими из США. Вот что сделает США вновь великими”, – говорит он.
В программных тезисах политики Трампа с его сайта говорится, что США должны “выбирать иммигрантов на основании пользы, навыков и профессионализма”. До этого там еще был абзац относительно того, что если отдавать приоритет американским сотрудникам, в Силиконовой долине будет больше устроено черных, латиноамериканцев и женщин. Трамп смягчил свою позицию относительно квалифицированной иммиграции за время предвыборной кампании. Сначала он говорил, что такие иностранцы отбирают рабочие места у американцев, одноко потом уточнил, что все же “нужно привозить талантливых людей в эту страну”.
Бизнесы Трампа, такие как Trump National Golf Club и Trump Model Management, получили разрешения нанять по H-1B визам более 24 сотрудников с 2011, согласно данным Бюро Труда.
На прошлой неделе в конгрессе появился законопроект республиканца Даррелла Иссы, который направлен реформировать программу H-1B. В нем предлагается, что минимальная зарплата сотрудников, которых нанимают по H-1B, должны подняться с $60 000 до $100 000, что должно спугнуть аутсорсинговые компании, которые обычно по этим визам привозят технический персонал.
