Как использовать психологические приемы, чтобы вас взяли на работу

Используйте психологические приемы чтобы добиться приглашения на работу. Фото oilcareer.ru
Используйте психологические приемы чтобы добиться приглашения на работу. Фото oilcareer.ru

Вы знали, что можно подойти к собеседованию на работу как к научному эксперименту? Используя психологические приемы, вы сможете не только произвести благоприятное впечатление на интервьюера, но и даже получить приглашение на работу. Все советы из этой статьи были подкреплены данными исследований и экспериментов.

1.Думайте о тех ситуациях в вашей жизни, когда вы в чем-то преуспевали или были на голову выше других. Вспоминая о событиях, когда вы добивались успеха или получали некоторую власть в свои руки поможет вам на время собеседования чувствовать себя увереннее.

2. Улыбайтесь, но не слишком часто. Лучше использовать такую тактику – улыбайтесь в начале и в конце собеседования, а в середине, когда вы отвечаете на вопросы, оставайтесь серьезными и сосредоточенными.

3. Называйте интервьюера по имени. Это не только поможет вам быстрее запомнить его, но и даст почувствовать вашему собеседнику себя более уверенным. Не злоупотребляйте, пару раз вставьте имя интервьюера в свою речь и этого будет достаточно.

4. Используйте технику “рефлексивного слушания”. Она заключается в перефразировании слов вашего собеседника, таким образом вы показываете ему вашу заинтересованность в его словах и понимании ситуации. Вот небольшой пример использования этой техники:
Интервьюер: Нам нужен писатель, который сможет в один день написать большую статью на политическую тему, а на другой – сплетни из жизни знаменитостей. И обе эти статьи должны быть отличными, а сам писатель должен быть в восторге от написания их обеих. Что вы на это скажете?
Вы: Итак, вы ищете писателя, который с энтузиазмом будет заниматься разнообразной работой. Именно так я бы себя и описал. Как видно из моего резюме, я писал статьи на разные темы, начиная с путешествий и заканчивая журналистским расследованием. Мне кажется, подобная работа для меня.

5. Ваши руки должны быть сухими и теплыми. На первый взгляд такой совет может показаться странным. Однако липкие от пота или холодные руки считаются признаком тревоги. Поэтому, если вы входите в кабинет в жаркий день, возьмите салфетку и вытрите руки досуха. Если же с мороза, то согрейте руки, убедитесь, что они не ледяные.

6. Техника “зеркало”. Это весьма популярная техника, но и с ней надо быть осторожным. Ее суть в подражании вашему интервьюеру. Если он улыбается, улыбайтесь и вы. Кладет руку на стол – положите и вы. Однако она не всегда успешна – иногда интервьюеры могут быть отчужденными и закрытыми, поэтому ваше отзеркаливание их поведения сыграет с вами злую шутку. В таких случаях оставайтесь позитивными несмотря ни на что.

7. Не забывайте про язык тела. Об этом говорят постоянно все психологи, но мы почему-то все время забываем, как важно невербальное общение. Итак, согласно исследованиям, вы должны жестами и своим поведением показать:
а) высокий уровень энтузиазма и энергии
б) позитивный настрой (не хмурьтесь)
в) заинтересованность (поддерживайте зрительный контакт с собеседником)
г) понимание (кивайте головой в знак согласия, но не слишком часто)
д) энергичность (используйте легкие жесты руками, когда что-то рассказываете)
е) коммуникационные навыки (иногда наклоняйтесь ближе к своему собеседнику, но при этом не нарушайте личное пространство)
ж) живость речи (меняйте тон голоса, чтобы ваш рассказ не звучал монотонно)

8. Теория дистанции. Достаточно интересная теория, о которой люди, не связанные с психологией, вряд ли слышали. Ее суть заключается в том, что чем больше расстояние между вами и вашим собеседником, то тем абстрактнее между вами разговоры. И наоборот, чем ближе вы находитесь друг к другу, тем более конкретные вещи вы обсуждаете. Можно привести такой пример: зимой, когда до лета остается полгода, вы мечтаете о солнышке, пляже, коктейлях. А когда до лета осталась всего неделя, вы уже заходите в сеть и ищете туры, или выбираете даты для походов на пикник с друзьями. Чем ближе события, тем больше конкретики вы получаете. Что это значит для вашего собеседования? Старайтесь подсесть к интервьюеру на максимально близкое расстояние, насколько это возможно (на колени не надо, не все поймут). Так у вас больше шансов обсудить деловые вопросы и выставить себя в лучшем свете. Если же это невозможно, то, даже сидя далеко от собеседника, не забудьте вставить в вашу абстрактную речь о планах на будущее фразу вроде “превосходные навыки управления своим временем”.

9. Не перебивайте. Все знают об этом, но тем не менее перебивают. Не делайте этого даже если считаете, что вставленная фраза покажет, что вы с собеседником на одной волне. Не покажет.

Начинать новую жизнь в иммиграции сложно - многому нужно учиться почти с нуля, а рядом далеко не всегда есть те, кто поможет и поддержит.

“Рубик” очень хочет помочь людям переехать и преуспеть в США. Мы публикуем сотни материалов в месяц. Всегда подробную и проверенную информацию.

Мы общаемся с иммиграционными адвокатами и экспертами, чтобы они бесплатно отвечали на ваши вопросы и помогали не наделать дорогостоящих ошибок. Мы помогаем соотечественникам, оказавшимся в тяжелых обстоятельствах, и жертвам домашнего насилия. И мы создаем среду общения без агрессии и осуждения, модерируя для вас группы в фейсбуке.

Над “Рубиком” работает более десяти человек, и у нас много затрат - зарплаты, хостинг, почта и так далее. Мы не хотим вводить платную подписку, чтобы не лишить нуждающихся людей доступа к информации.

Поэтому в некоторые месяцы нам очень сложно перекрыть расходы. У нас нет внешних инвесторов со скрытыми мотивами (которые взамен денег всегда хотят влиять на редакцию). Проект основан и принадлежит журналисту и иммигрантке Катерине Пановой и живет исключительно за счет рекламных доходов и поддержки аудитории.

Пожалуйста, поучаствуйте в нашем стремлении помочь иммигрантам, поддержав редакцию. Даже несколько долларов, которые вы бы потратили на кофе, помогут нам подготовить материал, который сохранит кому-то последние деньги и не позволит отдать их мошенникам.