Нужно произвести правильное впечатление. Фото: theodysseyonline.com
Нужно произвести правильное впечатление. Фото: theodysseyonline.com
5 катастрофических ошибок на собеседовании

5 катастрофических ошибок на собеседовании

Нужно произвести правильное впечатление. Фото: theodysseyonline.com
Нужно произвести правильное впечатление. Фото: theodysseyonline.com

При приеме на работу можно избежать многих затруднительных моментов. Например, есть компании, которые принимают без диплома. А прочитав несколько советов, будет легко составить идеальное резюме. Но есть 5 ошибок, по сравнению с которыми все остальные преимущества покажутся незначительными.

СОВЕТ: 51% рекрутеров сказали, что они понимают за 5 минут собеседования, подходит ли человек на должность. Так что лучше начать на хорошей ноте.

Вот чего категорически нельзя делать во время собеседования:

1. Врать

Две третьих менеджеров сказали, что если они ловят кандидата на лжи, то сразу отметают претендента. И это не значит, что нужно врать так, чтобы рекрутер этого не заметил. На собеседовании всегда лучше и легче быть честными.

2. Отвечать на звонки или сообщения во время собеседования

64% менеджеров сказали, что они не возьмут на работу кандидата, который не может прожить час без телефона и постоянно отвлекается.

3. Быть высокомерным или наглым

С такой ошибкой не примут на работу 59% менеджеров. Они не захотят видеть в компании человека, который уже считает, что слишком хорош для этой работы. Работодатели хотят видеть командного игрока. Нужно быть уверенным, а не высокомерным, а свою компетентность доказывать не наглостью, а знаниями.

4. Одеваться не в тему

Это имеет значение для 49% работодателей. Нужно оценить, какая одежда подходит для работы именно в этой компании. Если это стартап, можно подобрать более ежедневную, но опрятную одежду. Но если кандидат идет в солидную бизнес-компанию или банк, лучше избегать разноцветной и яркой одежды.

5. Показывать свою безответственность

Если вы не пришли вовремя или не сделали тестовое задание из-за поломанного телефона, пробок, погоды, домашних животных, принтера или чего-то еще, 48% менеджеров не возьмут вас на должность.

Вопросы об ошибках на прошлой работе или конфликтах с бывшими сотрудниками и начальством обязательно всплывут во время собеседования. Если вина была ваша, признайте это. Потенциальный работодатель хочет знать, что на кандидата можно рассчитывать.

 

Во время собеседования нужно следить за языком тела. Вот 10 самых популярных и часто фатальных ошибок, которые люди делают во время интервью и процент менеджеров, которых это отталкивает:

  • Избегать зрительного контакта (67%)
  • Не улыбаться (39%)
  • Играть с чем-то на столе (34%)
  • Слишком ерзать в кресле (32%)
  • Скрещивать руки (32%)
  • Плохо держать осанку (31%)
  • Играть с волосами и касаться лица (28%)
  • Слишком легко пожимать руку (22%)
  • Размахивать руками (13%)
  • Слишком сильно пожимать руку (9%)

Чтобы не волноваться и хорошо выглядеть на интервью, нужно внимательно к нему подготовиться. Необходимо прочитать о компании, в которой будет собеседование, и разузнать больше о желаемой должности. Также лучше заранее продумать ответы на самые распространенные вопросы при приеме на работу.

 

При приеме на работу можно избежать многих затруднительных моментов. Например, есть компании, которые принимают без диплома. А прочитав несколько советов, будет легко составить идеальное резюме. Но есть 5 ошибок, по сравнению с которыми все остальные преимущества покажутся незначительными. СОВЕТ: 51% рекрутеров сказали, что они понимают за 5 минут собеседования, подходит ли человек на должность. Так […]