Почему иммигранты нужны Америке особенно во время коронавируса
Не секрет, что иммигранты являются основой самых инновационных отраслей Америки. Они подают четверть всех заявок на патенты в США, их много среди самых известных изобретателей.
Но время пандемии коронавируса иммиграцию в США приостановили. Советники президента пытаются протолкнуть в Белом доме идею о необходимости приостановки рабочей иммиграции минимум на год. Это оправдывают интересами американских рабочих (ведь безработица в США выросла до уровня Великой депрессии) и защитой от нового всплеска коронавируса.
Однако исследование Гарвардской бизнес-школы показало, что в Америку приехали более половины иммигрантов-изобретателей в 2000-2010 годы. Второй оказалась Германия с огромным отставанием.
Так как многие лучшие исследователи – иммигранты, они помогают США в борьбе с кризисом. Многие иммигранты стали ключевыми сотрудниками, которые находятся на передовой.
Среди американских компаний, которые пытаются разработать вакцину для прекращения COVID-19 – фирма Moderna с соучредителем-иммигрантом Дерриком Росси из Канады и генеральным директором-иммигрантом из Франции Стефаном Банселем.
Еще одна фирма, уже проводящая испытания вакцин, – Inovio Pharmaceuticals во главе с соучредителем Джозефом Кимом. Ким приехал в США из Южной Кореи, когда ему было 11 лет. Он был одним из первых в фармацевтической отрасли, кто в марте рассказал Дональду Трампу о разработке вакцины в Штатах.
Так, 34.5% всех докторов наук в области химии в США – иммигранты. 31% всех людей, которые получили Нобелевскую премию как американские исследователи, родились за пределами Штатов.
Привлечение талантов со всего мира существенно продвинуло и ускорило создание компаний в различных сферах. Ученые, исследователи и инноваторы приезжали в США потому, что здесь благоприятные условия для развития: легко создавать бизнес и есть возможность финансировать ученых.
Сейчас Америка рискует лояльностью лучших умов планеты, считает профессор Уильям Керр из Гарварда. Правительство может дать неверный сигнал инноваторам, которые хотят развивать карьеру в Штатах. Учитывая то, что новая иммиграционная программа нацелена не только на работников, но и на студентов (а также их последующее разрешение на работу), перспективные молодые люди тоже будут бояться ехать учиться в США.
Более половины иностранцев, которые получили образование в США и стали докторами наук, остаются в Америке и продолжают карьеру здесь.
Талантливые люди переезжают туда, где они могут работать наиболее продуктивно. И другие страны наступают Америке на пятки. Среди них – Китай, Германия, Британия, Япония и Франция.
Керр считает, что иммиграционные изменения нужны, но они должны продвигаться в другом направлении. Например, нужно более тщательно выбирать квалифицированных работников. За последние 10 лет подача на визы H-1B закрывалась за неделю. Несмотря на пандемию COVID-19, в марте 2020 года правительство получило 275 000 заявок на 85 000 рабочих мест.
Счастливчиков, которым достанется виза, будет выбирать лотерея. Большинство мест получают аутсорсинговые компании, которые привозят в США “своих” и берут количеством заявок. Тем временем действительно нужные сотрудники могут не попасть на работу.
