Компания из Флориды сильно пожалела, уволив сотрудника за отказ включить веб-камеру на созвоне

Мэттью не понравилось требование включать камеру на весь день. Фото envato.com

Одним из минусов работы на удаленке можно назвать постоянные созвоны. И чаще всего на этих созвонах нужно сидеть с включенной камерой. Как будто работодатели не знают, что так мозг работает намного хуже.  Вот тут “Рубик” писал подробнее. 

Не знала об этом и компания из Флориды под названием Chetu, занимающаяся разработкой программного обеспечения. У нее множество сотрудников по всему миру, в том числе есть люди из Нидерландов, как наш герой, Мэттью (имя изменено). 

В конце августа компания решила приобщить своих работников к программе виртуального обучения. Но для этого им необходимо весь рабочий день сидеть с включенной веб-камерой. 

Мэттью сразу сказал, что “не чувствует себя комфортно, когда за ним 9 часов наблюдают через камеру”. 

“Это вторжение в мою личную жизнь и из-за этого мне крайне неловко. Именно поэтому я не включаю камеру”, – сказал он начальнику. 

Мэттью добавил, что компания и так следит за каждым шагом сотрудников через удаленный доступ к рабочим ноутбукам, а еще он постоянно шерит экран со своим начальником. 

Другой сотрудник компании заявил, что требование включить камеру ничем не отличается от обычной офисной работы, когда все находятся на виду. 

Мэттью думал, что дело улажено и проблем не будет.

Но спустя три дня его уволили за “отказ от работы” и “неподчинение”. 

Он мириться с этим не стал и пошел в суд Нидерландов. Мэттью заявил, что ему не предоставили вескую причину такого немедленного увольнения, а также что требование компании нарушает его право на частную жизнь. 

Голландский суд встал на его сторону, сказав, что увольнение “не было юридически обоснованным”. А требование включить камеру противоречит право работника на уважение частной жизни. 

Суд постановил, что компания должна выплатить бывшему сотруднику $48 000 в качестве компенсации, еще $2700 невыплаченной зарплаты и $8373 за незаконное увольнение. Плюс выплаченные отпускные. В общей сложности – $73 000. 

Будь Мэттью в США, все закончилось несколько иначе. Его ситуация подпадает под действие так называемых законов о праве на труд, которые гласят, что сотрудники работают “по собственному желанию” – и, как правило, могут уволиться или быть уволены в любое время и практически по любой причине, включая отказ постоянно держать веб-камеру включенной.

Еще на эту тему

Мы точно знаем, сколько денег вы потратите на это Рождество

Украинцы привозили иммигрантов для нелегальной работы во Флориде

Black Friday от “Рубика”

Начинать новую жизнь в иммиграции сложно. “Рубик” облегчает этот путь. Наша цель – помочь иммигрантам достичь успеха в США. Для этого мы пишем статьи, снимаем видео, отвечаем на ваши вопросы, организовываем семинары, создаем среду общения без агрессии и осуждения.

Над “Рубиком” работает более десяти человек, и у нас много затрат – зарплаты, хостинг и так далее. У нас нет внешних инвесторов со скрытыми мотивами. Проект основан и принадлежит журналисту и иммигрантке Катерине Пановой. “Рубик”  живет исключительно за счет рекламных доходов и поддержки аудитории.

Пожалуйста, поучаствуйте в нашей миссии помощи иммигрантам. Ваш взнос пойдет на подготовку материалов, которые помогут конкретным людям – найти работу, избежать депортации, распознать мошенников.

Поддержать Рубик