Интерес к тех-сфере и обучение в JobEasy помогли Елене стать успешным тестировщиком. Фото из личного архива

Как учитель английского после школы тестировщиков JobEasy.ai cтала получать $95 000 в год

Обучиться на тестировщика можно буквально за 4 недели. Фото aauw.org

Илона преподавала английский в университете, но из-за нестабильного заработка и интереса к технологической сфере решила сменить профессию. Далее ее рассказ от первого лица об обучении, приемах при поиске работы и зарплате.

Я приехала из Украины. В США я преподавала английский  иностранцам по программе ESL [English as a Second Language]. В этой сфере нет понятия “фул-тайм” [полного рабочего дня]. Не знаешь, сколько тебе часов дадут в следующем семестре и дадут ли вообще.

Чтобы выйти на нормальный доход, нужно работать в трех городах, что я и делала. Перспективы для карьерного роста нет. Я еще и подрабатывала над разными проектами в области контента, локализации.

К тому же, захотелось чего-то нового попробовать, тем более – когда живешь рядом с Силиконовой долиной.

Я давно посматривала в сторону “буткэмпов” для тестировщиков, но они дорого стоят для меня. Поэтому мне очень кстати попалась на глаза информация о JobEasy.ai, где можно не платить заранее. 

Эта оплата постфактум и 10% от годовой зарплаты помогли принять решение.

С одной стороны – не мало. А с другой стороны, не жалко – ведь ребята делают прекрасную работу. В других школах просят $ 3 000 наперед, у меня не было лишних денег.

Запишитесь в онлайн-школу тестировщиков JobEasy.ai сейчас, чтобы успеть к ближайшим занятиям. Оплата после выхода на работу!

Видно, что они молодые, энергичные, стараются. В отличие от других школ тестировщиков, основанных русскоязычными, преподавание ведется на английском, причем хорошем английском.  Я не хотела, чтобы меня отбрасывало назад обучение на русском.

Харизма самого Макса Глубочанского мне очень понравилась.

Я сама учитель, могу отличить плохого преподавателя от хорошего. Курс очень удобный, по вечерам, поэтому я могла продолжать работать. Я себе поставила условие, что если не получится найти работу за три месяца  – выйду на свою обычную работу.

Я записалась на эти курсы, но пребывала в неуверенности, продолжу ли, не вранье ли это. Но в работе manual tester не оказалось ничего сложного. Нам показали, что такое quality assurance, как выглядит среднестатистический рабочий день, как непосредственно ищут баги, как выстраивать приоритетность, как делать отчеты о найденной ошибке – “баг репорты”, и многое другое.

Курсы также  включали материал по работе с SQL, тонкости поиска работы. Мы рассматривали примеры хороших и плохих резюме. После седьмого и восьмого урока мы писали свое резюме, отправляли учителям на проверку, получали feedback – обратную связь. 

На момент последнего урока  нужно было создать страницу на LinkedIn, было готово было красивое резюме,  с описанием тех проектов, которые мы делали, нашей зоны ответственности.

Почему Макс захотел открыть школу тестировщиков JobEasy.ai и как он сам попал в эту профессию, будучи гуманитарием на 100%? Читайте в этой статье.

Я окончила учебу и начала искать работу.  Я прошла более 100 скрининговых, предварительных интервью, бывало и по 15 звонков в день. Видео-интервью было штук пять.  Настоящие интервью – это когда уже получаешь приглашение в офис. Это практически “оффер в кармане”. Длятся они долго, иногда по три-четыре часа, просто тест на выживание. 

Первые звонки будут из Индии. Фото bricsmagazine.com

На вакансии нужно подаваться самим. С утра подаешь на вакансии, звонят в тот же день или назавтра. На послезавтра уже не звонят. Такое ощущение, что вакансии быстро заполняют. На те вакансии, на которые можно податься в один клик на LinkedIn, и кандидатов намного больше. Так что я активно подавалась на те вакансии, где нужно было долго всю информацию вносить в поля на сайте самого работодателя.

Большие компании нанимают тестировщиков через индийские “боди-шопы”, так как им нужны сотни QA-инженеров в месяц. 

Звонит индийский рекрутер, рассказывает о вакансии. Иногда вы подписываете NDA (Non-Diclosure Agreement). Ваше резюме посылают “эйчарам” (HR-менеджерам) уже компании. Скорее всего, так посылают десятки резюме, так что очень важно, чтобы ваше соответствовало описанию вакансии точно. Часто рекрутеры вам сами говорят: “В вашем резюме мало внимания уделяется этому, а вот работодатель хочет… Надо подкорректировать”.

У меня было несколько резюме.

Одно на локализацию, другое техническое, на QA; было одно совместное QA +локализация.

Адрес в резюме писать не принято, но просят указать индекс, и с этим нужно быть аккуратным. Индийские рекрутеры смотрят на твой индекс и работодателя. И насколько это далеко друг от друга.  Они не понимают особенностей США, что тут в Силиконовой долине все ездят активно. В резюме я меняла индекс под каждую вакансию. Работа в Сан-Хосе – я погуглила индекс в Сан-Хосе и написала, будто я там живу. Иначе не пройдешь.

Индийские рекрутеры также урежут вам зарплату, забрав себе хорошую часть того, что предлагает работодатель.

Мне как-то после разговора с таким рекрутером, где предлагали $33 в час, по ошибке выслали описание вакансии  – а там было $60 в час. Намного лучше, когда общаешься напрямую с рекрутерами работодателя.

Когда мне позвонила рекрутер и сказала, что она работает напрямую с самой компанией, я поняла, что мне повезло. Будет и зарплата выше, и работа в штате компании (не “контрактором”), дадут бенефиты, медстраховку и так далее.

Когда я пришла на интервью в компанию, со мной говорили пять человек на протяжении 2 часов 45 минут: менеджер, два инженера QA, каждый по полчаса примерно, с перерывами.

Меня никто не пытался завалить, я вышла окрыленная.

Задавали технические вопросы типа: “Представь, что завтра релиз продукта, а все в твоей команде заболели. А ты одна. На что ты будешь смотреть в первую очередь?”. 

Мы обо всем этом говорили на курсе JobEasy.ai, у нас была прекрасная шпаргалка по интервью, вопросы-ответы, некоторые ребята их учили наизусть!

Илона работает теперь тестировщиком в Сан-Франциско. Фото slator.com

Мне предложили работу в этой компании на $ 95 000. Она довольно большая, находится в Сан-Франциско, создает веб-сайты для крупных клиентов, таких как Google и Nike.

Работа моя мне очень нравится. Хочется развиваться в этой области, планирую освоить computational linguistics. Я ведь лингвист, чего мне не хватало, так это технической части. За нами, людьми, так мало осталось  – все больше делают алгоритмы. Я хочу быть частью этой индустрии – и профессия QA-инженера для меня идеальный трамплин.

Почему Макс захотел открыть школу тестировщиков JobEasy.ai и как он сам попал в эту профессию, будучи гуманитарием на 100%? Читайте в этой статье.

Начинать новую жизнь в иммиграции сложно - многому нужно учиться почти с нуля, а рядом далеко не всегда есть те, кто поможет и поддержит.

“Рубик” очень хочет помочь людям переехать и преуспеть в США. Мы публикуем сотни материалов в месяц. Всегда подробную и проверенную информацию.

Мы общаемся с иммиграционными адвокатами и экспертами, чтобы они бесплатно отвечали на ваши вопросы и помогали не наделать дорогостоящих ошибок. Мы помогаем соотечественникам, оказавшимся в тяжелых обстоятельствах, и жертвам домашнего насилия. И мы создаем среду общения без агрессии и осуждения, модерируя для вас группы в фейсбуке.

Над “Рубиком” работает более десяти человек, и у нас много затрат - зарплаты, хостинг, почта и так далее. Мы не хотим вводить платную подписку, чтобы не лишить нуждающихся людей доступа к информации.

Поэтому в некоторые месяцы нам очень сложно перекрыть расходы. У нас нет внешних инвесторов со скрытыми мотивами (которые взамен денег всегда хотят влиять на редакцию). Проект основан и принадлежит журналисту и иммигрантке Катерине Пановой и живет исключительно за счет рекламных доходов и поддержки аудитории.

Пожалуйста, поучаствуйте в нашем стремлении помочь иммигрантам, поддержав редакцию. Даже несколько долларов, которые вы бы потратили на кофе, помогут нам подготовить материал, который сохранит кому-то последние деньги и не позволит отдать их мошенникам.