Как начать карьеру в IT и получать со старта $ 70 000-100 000 в год. Рассказывают выпускники школы тестировщиков
Макс Глубочанский выиграл грин-карту в лотерею и приехал в Сан-Франциско в 2013 году, в возрасте 26 лет. Он выбрал Калифорнию, потому что знал, что тут “самые высокие зарплаты”. Вокруг было много технологических компаний, однако Макс был гуманитарием и опыта в программировании, равно как и желания этому научиться, у него не было.
Поэтому он записался на курсы тестировщиков, где таких, как он, обещали научить специальности, которая позволит зарабатывать от $ 70 000 в год.
“Звучало, как лохоторон, но я решил рискнуть, уж больно хорошие зарплаты”, – рассказывает Макс.
Курсы стоили $3 000.
Буквально через три месяца после выпуска Макс вышел на первую работу инженером Quality Assurance или QA (так правильно называется тестировщик) на самый большой шопинг-канал в мире – QVC. Но платили всего $10 в час.
“Я тестировал сайт, проверял функционал и дизайн, ходил по страницам и проверял ссылки, работают ли; картинки, того ли размера и так далее. Я ожидал, что меня чему-то научат, покажут. Но этого не было. Я пытался набраться какого-то опыта и знаний, но мне ничего не доверяли”, – описывает свою первую работу Макс.
Запишитесь в онлайн-школу тестировщиков JobEasy.ai (сейчас Careerist.com), чтобы успеть к ближайшим занятиям. Оплата после выхода на работу!
Вместе с тем, он был не очень загружен и большую часть рабочего дня играл в шахматы с программистами. Поэтому Макс решил, что ему стоит попробовать найти другую работу. Благо, нашлись знающие друзья, которые сильно поднатаскали Макса и в тестировании, и в плане навыков для эффективного поиска работы.
Он выложил резюме на сайтах Monster.com, Dice.com, Indeed.com – и рекрутеры начали звонить.
Первое же телефонное интервью показалось Максу простым, задавали вопросы типа “Расскажи о себе” и “Как ты пишешь баг-репорт?”. Потом его пригласили на интервью onsite – в офисе работодателя. И спустя несколько часов Макс уже получил job offer – предложение работы на $30 в час на компанию, которая работала с приложением и сайтом для автопроизводителя Toyota.
Макс согласился, но сильно удивился, что выбрали его.
“Кроме тебя ко мне пришли пять таких же клоунов, с такими же резюме и такими же ответами, но ты был самый улыбчивый”,
– сказал ему потом будущий коллега и начальник, китаец.
Через три месяца Макс сообщил работодателю, что получил “оффер” на $35 в час от другой компании. И хотя это было не совсем правдой, прием подействовал – и молодому тестировщику повысили зарплату.
Как суши Макса в Apple с зарплатой в $100 000 в год привели
“Я снимал комнату в самом Сан-Франциско за $ 800 в месяц и чувствовал, что жизнь удалась. Но потом я пошел на интервью в другую компанию, и там мне предложили $ 80 000 в год, 10% годовой премии, отпуск, бенефиты, медстраховку, пенсию, трехразовое питание и открытый бар! Кроме того, там были комнаты для медитации, сна и игр”, – описывает Макс своего нового работодателя Ooyala, платформу для видео вроде YouTube.
И опять Макс не сильно напрягался. “Я не помню, чтобы я работал очень интенсивно. В пятницу я уходил в 13:00. Честно говоря, почти всегда можно было управиться с работой за час-полтора в день, а не за восемь. Возле офиса были красивые парки, я там гулял. Ко мне приходили поесть друзья из Google, так как у нас была еда вкуснее. Все было шикарно, пока эту контору не купила компания из Австралии. И новые владельцы не могли понять, что делать”, – говорит Макс.
Поворотной точкой стал тот факт, что в компании отменили день суши, который раньше был раз в неделю.
“Это было уж слишком! Люди начали уходить, посчитав, что у компании нет перспектив”, – описывает эту трагикомедию Глубочанский.
Он тоже ушел – и отправился в полугодовое путешествие по Европе. Вернувшись, продолжил карьеру инженера QA в Apple, Intel и других компаниях.
“Суши уже не было, еда была вообще не очень. За эту еду они еще и требовали работать!
Но в Apple я зарабатывал $50 в час или $100 000 в год.
И, заметьте, обычным manual тестировщиком, который просто тыкает на кнопки по заданному сценарию — это очень примитивная работа. К тому же у меня было много времени заниматься своими проектами”, – говорит Глубочанский.
Тем, у кого есть амбиции, есть куда расти и получать гораздо больше. Можно стать “тимлидом” тестировщиков или осваивать автоматизированное тестирование.
Запишитесь в онлайн-школу тестировщиков JobEasy.ai (Careerist.com), чтобы успеть к ближайшим занятиям. Оплата после выхода на работу!
Согласно популярному сервису поиска работы Indeed, зарплата в сфере manual testing в США варьируется от $ 53 000 в год до $ 134 000 в год для Quality Assurance Engineer. Средняя зарплата для Software Test Engineer составляет $ 99 512. Менеджеры и специалисты по автоматизированному тестированию получают и того больше.
“Но менеджмент и автоматизацию не всем дано освоить и не всем надо. Я всегда занимался легкой и непыльной работой. Я хотел получать хорошую зарплату и не иметь головной боли, лишь бы оставалось много времени на другие мои проекты и личную жизнь”, – объясняет Макс.
Почему в Америке за такую простую работу так много платят и не передают ее на аутсорс? IT-индустрия в США очень быстро растет – и спрос на тестировщиков вместе с ней. Ошибки в программах могут привести к миллионным потерям, поэтому бюджеты на достойную оплату тестировщиков есть. Кроме того, если у подразделения какой-то корпорации есть бюджет и его не расходовать, на следующий год денег не дадут.
JobEasy.ai – школа, в которой он сам хотел бы учиться
Если становиться QA-менеджером казалось Максу слишком большой головной болью, то обучать и устраивать знакомых на работу тестировщиками ему всегда было в радость. И вскоре он стал заниматься этим большую часть времени.
Тогда Глубочанский задумался и решил с двумя партнёрами открыть свою школу тестировщиков JobEasy.ai (сейчас Careerist.com) – “такую, в которой мы сами хотели бы учиться”.
Курсы в школе стал читать сам Макс и нашел еще трех преподавателей (всех из Калифорнии) с впечатляющим послужным списком (кроме того, они тоже нанимают на работу!):
- Наталья Атиф (QA лид с более чем 9 годами опыта работы в Intel, Apple) дает вводные знания и рассказывает про написание тест-кейсов.
- Геннадий Дарер (директор QA с 20 годами опыта, в том числе в PayPal) среди прочего учит SQL (работе с базами данных).
- Лана Левинсон (7 лет опыта во всех сферах ручного и автоматизированного тестирования) отвечает за то, чтобы вы были готовы к прохождению интервью и владели “тулами”, то есть инструментами работы тестировщика (типа Jira, Xcode, Android Studio).
Макс сам учился в школе тестировщиков и видел недостатки. “Они меня учили искать работу на $ 60 000 – 70 000 в год. А могли бы на большие деньги! Кроме того, там было много “воды” и ненужной теории и информации, не хватало базовых знаний для прохождения интервью и интерншипа”, – вспоминает Макс.
Кроме того, учеба в той школе в Силиконовой долине стоила почти $ 5 000 и требовала личного присутствия, на дорогу или переезд обычно тратится много времени и средств впустую. В JobEasy.ai (сейчас Careerist.com) решили исправить эти недостатки и сделали программу, которой нет аналогов:
- 50 часов интенсивного обучения за 4 недели, все занятия по вечерам и онлайн (18:30–20:30 по Калифорнии или в 21:30–23:30 по Нью-Йорку). Пропустили – есть запись.
- Индивидуальный подход. Никакой воды и лишней теории. Только то, что нужно для того чтобы выйти на работу и успешно с ней справляться.
- Стажировка (internship) в любой момент – хоть сразу после третьего урока! Благодаря этому на рынок вы выйдете как mid-level специалист с отличной базой, а не как новичок.
- Платить нужно только после выхода на работу (преподаватели настолько уверены в успехах вас как студента и своей методике). Не нашли работу тестировщиком – не платите ничего, кроме регистрационного сбора $ 799. И даже его можно оплатить только после трех бесплатных уроков.
- Помощь с подготовкой резюме, профиля на LinkedIn, включения ключевых слов, чтобы вас полюбили алгоритмы и вы были в топе списка кандидатов – сотрудники школы сами размещают за студентов профили на сайтах поиска работы, чтобы много звонили рекрутеры! На специальных уроках и в ходе индивидуальных консультаций также научат ответам на вопросы, которые задают на интервью. Школа финансово заинтересована в том, чтобы вы нашли работу поскорей!
JobEasy.ai (сейчас Careerist.com) берет со студентов 15% (до налогов от ежемесячной зарплаты в IT) на первые 2 года после трудоустройства. Желающие могут заплатить наперед $3 799 и не заморачиваться потом.
Запишитесь в онлайн-школу тестировщиков JobEasy.ai (сейчас Careerist.com), чтобы успеть к ближайшим занятиям. Оплата после выхода на работу!
Макс и другие преподаватели JobEasy.ai заинтересованы только в серьезных кандидатах, поэтому все потенциальные студенты проходят интервью. Требования: хотя бы средний уровень английского и разрешение на работу, а также способность к обучению. Возраст не играет роли – в школе были студенты и 50, и 18 лет.
Ближайший курс начинается 14 августа (в среду), новый набор – каждый месяц 14-го числа. Первые 3 урока бесплатно, записаться можно тут.
Как искать работу тестировщиком (Software Quality Assurance Engineer)
“Любого дворника можно с улицы привести – и (если он не пьет) он сможет стать тестировщиком. Это элементарная специальность – важны коммуникационные навыки, умение улыбаться, способность к обучению. Потому что девелоперам [программистам] и менеджерам важно, чтобы с тобой было приятно работать! Ну и на собеседовании важно не выглядеть так, как будто вам работа нужна позарез – держитесь уверенно (этому мы тоже учим)”, – советует Макс.
Запишитесь в онлайн-школу тестировщиков JobEasy.ai (сейчас Careerist.com), чтобы успеть к ближайшим занятиям. Оплата после выхода на работу!
Исходя из собственного успешного опыта он и другие преподаватели каждый день в ходе уроков и индивидуальных консультаций подбадривают, советуют, корректируют.
В начале, конечно, нужно составить грамотное резюме.
Первичный отсев чаще всего делают не люди, а алгоритмы.
Поэтому важно использовать в резюме правильные ключевые слова. Этому тоже учат на уроках JobEasy.ai и на личных консультациях.
На многих вакансиях требуется уже иметь опыт работы, но при правильной подаче вашей стажировки и предыдущего опыта вы будете весьма достойным кандидатом. “И даже те позиции, где написано, что тестеру нужно знание автоматизации и языков программирования – в большинстве случаев это неправда, ведь это уже требования для программиста, и за $40 в час он на эту позицию не пойдет. Поэтому стоит понимать, что это
скорей всего рекрутер сделал “копипейст” с какой-то другой вакансии,
и нужно подаваться, а не раздумывать, даже если ваш профиль хотя бы на 50% соответствует описанию вакансии. Пусть уже рекрутер решает, отсеивать вас или нет, это его работа, а не ваша”, – говорит он.
Первый звонок часто бывает не из самой компании, а от рекрутера из агентства, который скорее всего, находится не в США, а в Индии, и говорит с сильным акцентом. Рекрутеры делают механический отсев кандидатов, не знают толком специфику вакансии и просто должны удостовериться, что вы не немой, имеете разрешение на работу, что-то знаете о профессии и согласитесь на определенную почасовую ставку. Далее они вас передадут самой компании, которая пригласит вас на интервью-звонок, и если пройдете – уже на интервью в офис. Там разговор может длиться до трех часов, собеседовать вас будут разные люди, и в случае успешного прохождения стоит ожидать job offer через несколько дней (бывает, и недель).
Запишитесь в онлайн-школу тестировщиков JobEasy.ai (сейчас Careerist.com), чтобы успеть к ближайшим занятиям. Оплата после выхода на работу!
Кроме того, после окончания курса Макс и другие преподаватели встречаются с учениками лично (если они в Сан-Франциско), или онлайн (если в других городах), разбирают ситуации на интервью, делают работу над ошибками, приводят учеников, которые устроились на работу, чтобы те поделились своей историей. Естественно, дополнительной оплаты за это никто не берет – за счёт своей модели школа финансово заинтересована в том, чтобы студенты выходили на работу и получали как можно больше.
Сейчас в JobEasy.ai преподают QA-manual testing, в сентябре Макс и коллеги запускают курс Test Automation, в будущем планируется еще и обучение на Project Management и курсы Software Development.
Лучше всего о пользе обучения в JobEasy.ai и о поиске работы могут рассказать сами студенты.
Читайте историю:
Илоны – учителя английского из Силиконовой долины, которая вышла на работу на $ 95 000 в год на Google через два месяца после окончания школы JobEasy.ai.
Давида – 21-летнего официанта без высшего образования, который вышел на работу на $35 в час инженером QA в Лос-Анджелесе.
Cтефы – художницы из Сан-Хосе, которая получила работу тестировщиком буквально через пару месяцев после окончания учебы.
Дили – мамы двух дочек и бухгалтера из Бруклина, которая получила джоб-оффер на $50 в час после окончания школы JobEasy.ai.