Изменения в визе H-1B откладываются
Иммиграционная служба сообщила, что не станет вводить новые правила отбора кандидатов на рабочую визу H-1B.
Напомним, что в начале января служба объявила о нововведении для этой визы: соискателей обещали отбирать не с помощью лотереи, как раньше, а на основе заработной платы.
Приоритет хотели отдавать кандидатам, которые получили предложения с самым высоким уровнем заработной платы.
Новые правила должны были вступить в силу 9 марта.
Но из-за того, что иммиграционная служба хочет нормально обучить сотрудников работать с новой системой, а также подготовить всю техническую часть, правило вступит в силу 31 декабря 2021 года.
Изначально новый принцип отбора соискателей был введен, чтобы убрать неравную конкуренцию для американских работников. Компании набирали из-за рубежа иностранцев, которым платили меньше рыночной зарплаты.
Правительство установило четыре уровня заработной платы для каждой профессии в каждом регионе, и работодателей хотели обязать выплачивать зарплату на этом уровне или выше, исходя из опыта работы соискателя.
Такая схема должна гарантировать, что ни один кандидат с более низкой зарплатой не получит визу H-1B.
Соотношение между высококвалифицированными иностранными работниками (ежегодная квота в 85 тысяч виз) и кандидатами с ученой степенью (ежегодная квота в 20 тысяч виз) сохранится.
Отбор по уровню зарплаты будет проходить сначала среди высококвалифицированных иностранцев, а затем среди обладателей ученой степени.
Но пока все остается без изменений. Все заявки, поданные в 2021 году, будут обработаны по старой схеме, с помощью лотереи.
