Бизнесмены просят Байдена отменить запрет на въезд в США по рабочим и другим визам
Президент уже предпринял шаги по отмене многих иммиграционных законов Трампа, но ограничение трудовой и семейной иммиграции остается в силе.
Бизнесмены и правозащитники обеспокоены тем, что запрет, введенный в прошлом году на большинство форм легальной иммиграции из-за пандемии, может сохраниться надолго.
Запрет ввел Дональд Трампом в апреле, «усилил» в июне и продлил в январе. Документ блокировал въезд иностранцев, желающих «отнять» рабочие места у американцев, в то время как безработица в США стремительно росла.
Под запрет попали работники различных отраслей – от технологий и консалтинга до ландшафтного дизайна и сезонных курортов, а также большинство членов семей резидентов, желающих воссоединиться.
Во время своей предвыборной кампании Джо Байден несколько раз критиковал запрет, называя его «еще одной попыткой отвлечь» общественность от провала администрации Трампа в борьбе с пандемией.
This is yet another attempt to distract from this Administration's failure to lead an effective response to COVID-19. Immigrants help grow our economy and create jobs. The President can't scapegoat his way out of this crisis. https://t.co/FEqWNJG6TK
— Joe Biden (@JoeBiden) June 23, 2020
Буквально в первые дни в должности президента Байден подписал распоряжения о прекращении строительства пограничной стены и отмене запрета на поездки из африканских и мусульманских стран, но никак не упомянул запрет на иммиграцию.
Срок действия запрета истечет в конце марта (если он не будет продлен), но владельцы бизнеса говорят, что ждать слишком долго, учитывая последствия.
Бизнес-группы, которые раньше утверждали, что запрет нарушил деятельность компаний и замедлил восстановление экономики страны, теперь выдвигают еще один аргумент.
Более сотни торговых ассоциаций и организаций по защите прав иммигрантов направили президенту письмо с просьбой об отмене запрета.
«Вы заявили, что воссоединение семей является одним из вдохновляющих принципов вашего видения иммиграционной реформы, – написали они. – К сожалению, запрет привел к тому, что постоянные жители США были разделены со своими родителями, взрослыми детьми, братьями, сестрами, невестами и женихами».
Советники Белого дома дали понять, что администрация будет действовать осторожно, отменив как можно больше иммиграционных запретов Трампа, но это не должно противоречить усилиям президента по сдерживанию пандемии.
Стивен Миллер, главный иммиграционный советник Трампа и создатель запрета, сказал в интервью, что это «возможно, одна из самых важных вещей, которые мы сделали для экономической стороны пандемии», потому что позволило сохранить рабочие места для безработных американцев.
Владельцы компаний говорят, что для них важно, чтобы ограничения были сняты быстро, потому что среди американских работников не хватает тех, кто мог бы удовлетворить их очень специфические потребности.
К тому же, многим владельцам компаний, зависящих от сезонной рабочей силы (в том числе курортов), уже необходимо начать планировать временный найм на летнее время.
Они говорят, что сократили бизнес, потому что не смогли найти достаточно американцев, желающих устроиться на временную низкооплачиваемую работу.
Энтони Катанозо, президент Steel Pier Associates, LLC, которая управляет парком развлечений Steel Pier в Атлантик-Сити, штат Нью-Джерси, сказал, что запрет серьезно нарушил его планы на летний сезон. По его словам, обычно он нанимал около 140 иностранных студентов по визе J-1 в дополнение к 180 американским учащимся средних школ и колледжей.
Прошлым летом, когда действовал запрет и его бизнес уже страдал из-за требований социального дистанцирования, Катанозо пришлось закрыть несколько ресторанов и аттракционов и сократить часы работы оставшихся сотрудников.
А технологическим компаниям, которым запрещено нанимать сотрудников по визам H-1B для высококвалифицированных иностранных специалистов, тоже пришлось оставить часть вакансий незаполненными.
Запрет также распространяется на иностранных руководителей высшего звена международных компаний, которые обычно используют визы L-1.
«Немало примеров, когда топ-менеджеры, которые руководят командами из сотен человек, не могут приехать в Соединенные Штаты, чтобы начать какой-то большой проект, – сказала Стефани Холл, директор по инновационной политике Национальной ассоциации производителей. – Это приводит к задержкам производства и тормозит новые направлениям деятельности».
В октябре федеральный судья в Сан-Франциско постановил, что запрет не может применяться к компаниям-членам нескольких крупных бизнес-ассоциаций, включая Национальную ассоциацию производителей и Торговую палату США.
Но это никак не коснулось многих малых предприятий, особенно тех, которые зависят от сезонной работы.
А семьи по-прежнему не могут воссоединиться с родственниками из-за границы. Так, Свен Оленски, сотрудник Федерального резервного банка в Атланте, не смог привезти своего пожилого отца из Германии.
По его словам, идея о том, что 80-летний мужчина заберет работу у американца, «абсурдна», в то время как польза для его семьи от совместного проживания отца с детьми была бы неизмеримой.
