Пять шагов подготовки к интервью на работу в США
В США собеседование на работу проходит не так, как на родине. И чтобы не попасть впросак при устройстве на работу вашей мечты – вот вам несколько советов, что нужно сделать перед тем, как произвести первое впечатление (которое, как известно, нельзя произвести дважды).
Карьерный коуч Аня Волкова рассказала «Рубику», как нужно готовиться к собеседованию.
Из того, что нужно сделать в первую очередь, если вы хотите получить эту работу – хорошо изучить компанию, куда вы отправитесь на собеседование.
«Изучить компанию от «А» до «Я», посмотреть их веб-страничку и карьерную страничку, загуглить в поисковике и проанализировать всю информацию, какую вы можете о них найти, и новости о них», – рассказывает Аня.
Второе, что нужно сделать перед интервью – познакомиться с сотрудниками компании. Или, по крайней мере, узнать, кто эти люди, с которыми вам придется работать бок-о-бок.
«Посмотреть через LinkedIn, откуда они пришли, где они работали до этого, сколько они там работают. Это тоже очень важная информация, потому что поможет вам понять, кто эти люди, какого они уровня и какие вопросы можно задавать на интервью», – объясняет карьерный коуч.
Следующим обязательным пунктом подготовки должна быть проверка компании на сайте glassdoor – там много полезной информации.
«Вы можете найти там информацию о процессе интервью, об оплате, о том, какие бенефиты предлагает компания. Вы можете даже найти вопросы, которые задают на интервью и отзывы о компании, чтобы понять, что из себя эта компания представляет», – говорит специалист в сфере трудоустройства.
После этого – продумайте и запишите вопросы, которые вы сможете задать после окончания интервью. Да-да, вам обязательно предоставят возможность задать и свои вопросы. И будет странно, если их у вас не будет.
«Хорошие вопросы после интервью – о компании, о позиции, на которую вы претендуете, о человеке, который вас интервьюирует. Это очень важный процесс, и интервьюер ожидает, что у вас будут вопросы” – говорит Анна.
И самое главное: вы должны продумать и прописать ответы на самые главные вопросы интервью: «Расскажите о себе» и «Что вы ищете».
Если вас просят рассказать о себе – не нужно пересказывать всю вашу биографию или даже трудовой стаж. От вас ждут информации, чего вы добились как профессионал, что подходит под ту вакансию, на которую вы претендуете.
На вопрос «Что вы ищете» тоже крайне не рекомендуется заводить откровения о поиске второй половины или клада. Речь должна пойти о рабочей позиции, должности, рабочей команде и условиях труда, например, хотите ли вы работать в офисе или удаленно.
Об ошибках иммигрантов на собеседовании рекрутер с 18-летним стажем Анна Волкова рассказала тут.
Она на собственном опыте знает, как американские работодатели ищут сотрудников для своих фирм, ведь именно она – тот человек, который проводит интервью при приеме на работу. Иммигрантка Анна Волкова получила образование в Университете Нью-Йорка (CUNY) и работала рекрутером как для маленьких стартапов, так и для крупных Fortune 500 корпораций.
На «Рубике» Аня Волкова ведет специальный курс для русскоязычных иммигрантов, который поможет найти работу мечты и построить успешную карьеру в Америке.
