Карьера в иммиграции. Одессит копал могилы, теперь – менеджер в отеле
Иммигрантам сложно найти первую работу в США, особенно если они не знают английского языка, или их специальность и опыт не совсем применимы к американскому рынку. Многие идут на любую первую работу, часто неквалифицированную – а потом уже подучиваются, находят работу получше. Путь к американской мечте иногда трудный и тернистый!
Так, несомненно, было и Борисом Ландесманом. Он переехал в Штаты из Одессы (Украина) с матерью и сестрой в 2001 году, когда ему было 20.
«Мы переехали к сестре мамы, долго ждали вызова. Приехали по политическому убежищу. Тетя, конечно, очень помогла. И еврейская община тут взяла под опеку», – говорит он.
Молодой человек не имел трудового стажа на родине, зато освоил там две рабочие профессии: моторист-слесарь-судоремонтник и специалист по обслуживанию и эксплуатации дорожно-транспортных машин.
Но без знания английского и без связей иммигрант не устроится на работу даже по рабочей специальности.
Семья Бориса очень благодарна еврейской общине за поддержку и помощь на начальном этапе. Именно благодаря общине Борис получил свой первый трудовой опыт в США… на кладбище.
Сначала копал могилы
Молодой человек ежедневно должен был убирать вокруг и внутри еврейского кладбища города Цинциннати, штат Огайо (в штатах хоронят людей недалеко от жилых кварталов). Когда было нужно, Борис брался за лопату: копать могилы тоже входило в обязанности. За эту работу он получал $9 в час. Проработал всего около 3-х месяцев – не прошел испытательный срок. Новичок без навыков не подошел на эту должность.
Затем Борис 8 месяцев возил тачки в супермаркете, упаковывал продукты покупателей до закрытия магазина, получая $8,5 в час.
Родственники замолвили словечко, и Бориса взяли инспектором на завод по изготовлению металлических изделий. Там он проработал 3 года. Он должен был читать чертежи. Тут ему очень пригодились знания, полученные в советской школе на курсе черчения.
«В Штатах мало кто умеет читать чертежи – этому не учат в американских школах. А выходцы из СССР обладают такими навыками. В США вообще ценится то, что сложно. Знания, которые без усердия не получишь», – рассказывает Борис.
Тут ему уже платили $10,5 в час. А потом предложили работать еще и по субботам. За дополнительные часы работы получал в 1,5 раза больше.
А потерял эту работу мужчина из-за долгого отпуска. Он улетел с другом на родину, в Одессу, и задержался больше, чем нужно было. Это стало причиной для увольнения с работы.
После завода Борис устроился в магазин нестандартных вещей, где продают уникальные, единичные экземпляры товаров.
“Помню, приходит в магазин женщина, протягивает кредитку, а она такая тяжелая! Я испугался, спрашиваю: почему? Она смеется, и говорит, что это ей кредитная компания выдала металлическую карточку, так как она много кредиток открывает – чтобы не разрезала ее”, – рассказывает наш герой.
Потом был фастфуд и даже драгоценные камни (он работал в семейном бизнесе американца – в магазине по продаже ювелирных изделий). И снова иммигранту пригодились навыки, полученные на родине. Еще в школе на уроках труда он научился азам шлифовки, и теперь полировал драгоценные камни, ремонтировал дорогие часы.
Работа в отеле
Затем наш герой отправился покорять отели. К этому времени Борис уже освоил английский. Но первый опыт приобрел благодаря протекции: знакомый замолвил за него словечко и поручился, что он не подведет.
“Даже если у тебя был опыт работы в отеле на родине – тут тебя вряд ли возьмут. Собственники отелей хотят гарантий и рекомендаций. За тебя поручаются – и платят меньше, зато ты приобретаешь опыт, который потом пригодится. Как правило, карьеру в отеле начинают с уборщика”, – рассказывает иммигрант.
Сначала он работал одновременно в двух дешевых отелях: American best value inn и Comfort suite. В одном стоял на рецепшн днем, во втором – дежурил ночью. Спал – когда получалось. Потом смог найти работу в хорошем отеле.
Вот уже 11 лет Борис работает менеджером-администратором в отеле Comfort Inn and Suites Eastgate Cincinnati в Огайо.
В его обязанности входит общение с клиентами на ресепшн, заселение в номера, ответы на телефонные звонки. А когда клиентов нет – может и полотенца помочь сложить в кладовке, и завтрак накрыть в ресторане. Борис не любит бездельничать, ведь за работой и день проходит быстрее.
Коллеги его любят, ценят за справедливость и честность. А постоянные посетители отеля могут часами разговаривать, рассказывать о своих новостях. Борис умеет слушать.
“Мне нравится общаться с людьми. Постояльцы рассказывают, где они были, что видели, делятся впечатлениями. Это всегда очень интересно. И мне приятно, когда я могу обеспечить комфорт для клиентов”, – говорит иммигрант.
Зарабатывает 17 долларов в час – вдвое больше, чем в начале карьеры.
«Может быть, для многих 36 000 в год – совсем немного, и менеджеры в отелях зарабатывают значительно больше. Мне советуют пойти в престижные отели, ведь у меня большой опыт. Но, учитывая семейные обстоятельства (я самостоятельно воспитываю несовершеннолетнего племянника) я должен и хочу быть тут. Ведь тут все привычно и понятно. Не хочу менять шило на мыло», – говорит Борис.
Ему нравится должность, то, где и кем он работает. Считает, что нашел свое место, поэтому вполне доволен жизнью и работой в США.
