Я считаю, любой человек, кто решил эмигрировать и начать жизнь с нуля, уже боец и герой. Фото из личного архива
Как найти работу в США: опыт иммигранта

Как найти работу в США: опыт иммигранта

У меня создалось ощущение, что наниматели вообще не смотрят на опыт работы вне США. Фото из личного архива

«Никому мы не нужны в Америке с нашими деревянными дипломами», или «в штатах дикая нехватка квалифицированных кадров, вас там с руками оторвут!» — такие противоположные мнения постоянно слышу от разных знакомых, читаю в комментариях в Facebook.  Либо одно, либо второе, никакой золотой середины. Причем и у первых, и у вторых есть вполне весомые аргументы, достоверные истории из жизни или даже личный опыт. В голове накануне и сразу после иммиграции у всех каша, страх перед неизвестностью застилает глаза, четкую картину никто составить не может. Постараюсь поделиться всем, что уже поняла тут за 4 года, конечно, с оговоркой, что это лично мое мнение.  

Сложнее всего получить первую работу

У меня создалось ощущение, что наниматели вообще не смотрят на опыт работы вне США. Для  них мы как инопланетяне, наш список должностных обязанностей не попадает ни под одну вакансию. Немного того, немного того, но ничего на сто процентов.

Поэтому для начала нужно определиться, как  здесь называют должность, которой лучше всего соответствуют ваши навыки.

Приведу пример по моей профессии. В России всех бухгалтеров делят только на главных и не главных. Здесь же есть staff accountant, cost accountant, fixed asset accountant, payroll accountant, bookkeeper, всевозможные виды financial analysts, а еще есть деление на Public и Corporate, есть разные уровни сертификации (CPA, CFA, CMA, EA, CIA), еще можно часто увидеть Accountant I, II или III, это деление по уровню квалификации, продолжительности опыта и сложности задач, входящих в ваш job description.

Во всем этом нужно разобраться, названия выучить и определиться, кто вы. После чего уже начать получать недостающие сертификаты, профильное образование и так далее.. Бояться не нужно – если я в свое время разобралась, то и вы разберетесь.

Промедление смерти подобно

Выходить на работу нужно как можно раньше. Пусть это даже низкооплачиваемая работа. Получили предложение – идите все равно, так как самое дорогое – это простой. Счета накапливаются стремительно, сбережения также стремительно тают. За полгода поиска работы, которая отвечала бы вашим финансовым запросам, вы можете влезть в такие долги, что даже приличная зарплата не поможет с ними расплатиться.

Разговоры на тему «я пока подучу язык», сколько я их слышала. Это не более чем отговорка, это страх получить отказ.

Отказов все равно будет много, от них не спрячешься, а язык учится быстрее всего, если по работе вынужден на нем разговаривать. Я думала, что прекрасно говорю на языке, пока мне не вручили рацию… Я поняла, что прекрасно понимаю собеседника, только если вижу артикуляцию, по телефону уже сложнее, ну а по рации.. полное фиаско.

Кстати, первую работу я получила в магазине, таком большом супермаркете с рядами касс. На мне была вся чек-аут зона: расстановка товара, помощь кассирам, снятие и пересчет касс и бесконечная вереница недовольных покупателей. Размер зарплаты я даже озвучивать не буду, скажу только, что это выходило ровно в 4 раза МЕНЬШЕ, чем я зарабатывала в России. Но на хлеб без масла мне хватало, плюс оставалось что-то от сбережений, и язык я подтянула до реально очень хорошего уровня уже за полгода.  

Первую работу я получила в магазине. Фото из личного архива

Приехав в Америку, живите в Америке

Я никому не рекомендую искать работу в русских магазинах и маленьких фирмах. Не потому, что я всех наших считаю мошенниками, или я с презрением отношусь к соотечественникам — НЕТ! Просто вы должны преследовать свой интерес, а он заключается в том, чтобы найти квалифицированную работу с хорошими бенефитами и зарплатой. Путь к такой работе может оказаться очень длинным, у вас нет времени на шаги, которые вас к этой цели не ведут. Вот даже работая в «Волмарте», вы хотя бы язык учите, к корпоративной американской культуре приобщаетесь, стандарны мерчендайзинга изучаете. Работая в русском магазине, вы не учитесь ничему – вы буксуете на месте.

Воюйте на всех фронтах

После того как вы определились с позицией и составили резюме, нужно начинать общение с работодателями.

Поиск работы – это такая же работа, по восемь, а иногда и больше часов в день.

Так что нужно приготовиться к трудоемкому процессу и садиться за компьютер. Есть несколько направлений, работать по которым можно параллельно.

ZipRecruiter, Monster, Indeed и прочие сайты. Zip рассылает уведомления – это удобно, но по нему заявок от соискателей больше и шансов связаться с работодателем напрямую – меньше. Indeed более серьезный, рекрутеры чаще просматривают именно его, меня там находили живые люди, а не только боты, оттуда есть хорошие шансы попасть в базу к рекрутерам с солидными клиентами. Но Indeed к каждой заявке просит написать cover letter, так что придется освоить еще один скил, кстати очень полезный.

Создать профайл лучше на всех ресурсах — пусть будет, может оказаться, что вы не в последний раз ищете работу. Тщательно проработайте резюме, попросите рекомендации у всех, кто только может вам их дать, даже если это друзья. Некоторые сайты позволяют выбрать тип контакта, это друг, коллега или начальник. Так что не стесняйтесь просить рекомендации.

Рассылая резюме, держите в уме, что если вакансия хоть немного привлекательная, на нее будут не десятки, а сотни заявок. Я однажды получила приглашение на собеседование, при том, что  HR-директор получила почти 700 заявок на эту вакансию. Большинство из них – это реклама агентств, но живых людей там тоже много. Разослав сто заявок, вы можете получить одно приглашение на интервью. Это уже прогресс!

LinkedIn. Подойдет тем, у кого там уже есть сильный профайл, желательно опыт работы на узнаваемый в Америке бренд. Рекрутер должен узнать цветной фантик, в который вас завернули. Моя коллега, например, получила работу на телеканале, принадлежащей Катару, потому что до этого работала в Qatar Airways. Казалось бы, какая связь, функционал совершенно разный! Тем не менее сработало. На нее сыграл одинаковый цвет логотипа, и она получила приглашение на интервью.

Часто ярмарки вакансий устраивают предприятия или розничные сети, когда открывают новый филиал. Фото belmont.edu

Career Fairs (ярмарки вакансий). Подпишитесь на уведомления от организаторов таких мероприятий в вашем городе. Часто такие ярмарки устраивают предприятия или розничные сети, когда открывают новый филиал. Для них ярмарка — это способ заполнить большое количество вакансий одновременно. Есть ярмарки, которые устраивает National Career Fairs, они проводят в разных штатах, узнайте на их сайте, когда ближайшая. Идите и знакомьтесь, добавляйте контакты в LinkedIn. Улыбайтесь всем и оставляйте резюме. Обрастайте связями, поддерживайте контакты с новыми знакомыми. Нетворкинг – это ваше все.

Биржа труда. Сюда вас скорее всего заставят встать, чтобы получать пособие по безработице. Извлеките максимум пользы – посмотрите, какую зарплату предлагают работодатели, возможно, вы просто слишком много хотите. На нашем флоридском сайте Department of economic opportunity есть очень хороший инструмент по написанию и оценке качества резюме. А еще эту базу постоянно просматривают рекрутеры и агентства по временному трудоустройству (о них ниже), так что польза от них очень даже есть.

Staffing Agencies – агентства по временному трудоустройству. Это не биржа труда и не агентства по найму неквалифицированной рабочей силы. Здесь об этом подробнее. 

Это вполне серьезные компании, которые ищут сотрудников на проект, на сезон или temp-to-hire, или «приступайте, а там как пойдет». Почему не нужно их игнорировать? Во-первых, они проводят с вами собеседование и еще раз полируют ваше резюме, во-вторых, они реально оценивают ваши навыки и находят вам работу, соответствующую им, потому что отвечают перед заказчиками за качество персонала. Да, они продают вас дороже, чем вы получаете на руки, но ваша проблема какая, устроиться? Они могут ее решить. А там либо вас примут на постоянной основе, либо вы получите опыт и рекомендации, впишете это в свое резюме и шансы на получение постоянной работы у вас все равно вырастут. Так что и тут, как ни посмотри – одни плюсы.

Рекрутинг на кампусе. Если вы можете себе позволить начать иммиграцию с учебы – это прекрасно. Это не только даст вам профессию и знания, применимые тут, но и сведет с людьми, которые станут вашей сетью контактов. Самые избирательные работодатели приходят на рекрутинг-ивенты в кампусах, чтобы забрать студентов прямо «с колес».

Практика найма прямо из колледжа в Америке настолько распространена, что во многие компании уже не попасть никак иначе, чем через университет.

Дискриминация, скажете? Она самая, и PWC уже даже засудили за это. Здесь подробнее. Это до какого экстрима нужно было дойти, чтобы получить иск! Но пока прайс вотерхаус суд не проиграл – пользуйтесь ситуацией. Извлеките максимум пользы из того, что вы студент.

Если вы учитесь в хорошем университете, то, скорее всего, вы не будете читать эту статью, вы уже знаете, что вам делать. А если еще нет, то, может имеет смысл подумать в этом направлении.

Поиск работы «по знакомству». Если у вас есть знакомые, которые могут взять вас на достойную и перспективную работу – это не вам повезло. Вы это заслужили, потому что, скорее всего, уже  проделали все вышеописанные шаги, были энергичны и выглядели профессионально. Если вам случайно позвонит знакомый и спросит, не ищете ли вы работу, значит сработала одна из сотен связей, которые вы установили, и ваш труд уже почти окупился. Не надо умалять значение таких случайностей, это ваша заслуга. Идите на собеседование, говорите уверенно и покажите, что именно эта работа – ваша заветная мечта.

Я считаю, любой человек, кто решил эмигрировать и начать жизнь с нуля, уже боец и герой. Фото из личного архива

Ваш счастливый случай

На самом деле существует вообще очень мало должностей, которые требуют уникальных навыков.

То, что умеете вы, умеют еще по крайней мере тысячи людей, а еще десятки тысяч справятся, если очень захотят.

Поэтому, в конце концов, все решает случай. Вы случайно увидели объявление, случайно именно его открыл HR-менеджер, может, кто-то из соискателей опоздал, и поэтому вы пошли первым. Может у начальника такой завал, что ему некогда собеседовать людей, и вам просто скажут – приступайте! Я получила свою лучшую работу потому, что HR-директор вообще не явилась на собеседование (А как она-то кстати работу получила?! =)) В итоге финансовому директору пришлось собеседовать меня лично, не отправишь же человека домой. Таким образом я проскочила один фильтр и получила колоссальное преимущество перед другими соискателями. Случай!

Создайте почву для вашего случая и не упустите его. Не отчаивайтесь, как бы не вгонял в депрессию растущий баланс на кредитке, останавливаться нельзя. Не ругайте себя и не требуйте от себя невозможного. Я считаю, любой человек, кто решил эмигрировать и начать жизнь с нуля, уже боец и герой.

 

«Никому мы не нужны в Америке с нашими деревянными дипломами», или «в штатах дикая нехватка квалифицированных кадров, вас там с руками оторвут!» — такие противоположные мнения постоянно слышу от разных знакомых, читаю в комментариях в Facebook.  Либо одно, либо второе, никакой золотой середины. Причем и у первых, и у вторых есть вполне весомые аргументы, достоверные […]

Юлия Шумская
Автор |
Бухгалтер, живет во Флориде с сыном