Миллениалы более предприимчивы, чем предыдущее поколение. Фото CNN

Как молодое поколение меняет устои и совершает революцию в различных индустриях

Миллениалы более предприимчивы, чем предыдущее поколение. Фото vistanews.ru

Исследования показывают, что молодое поколение гораздо более предприимчивое, чем предыдущее. Некоторые миллениалы уже так сильно меняют различные индустрии, что вызывают этим цепную реакцию, которая может затронуть все области нашей жизни. Так как у молодого поколения есть предрасположенность к технологиям (ведь они знакомы с ними с самого детства), то многое дается им гораздо легче, чем их родителям. А амбициозность дает силы бросать вызов устоям. “Рубик” предлагает подборку из семи молодых предпринимателей, которые рискнули встряхнуть устоявшиеся порядки и изменить несколько индустрий.

Ричард Лавина. Фото CNN

Налоги

Ричард Лавина, 30-летний основатель и генеральный директор Tickmark, является также и создателем приложения Taxfyle, которое упрощает процесс подачи налогов.

Оно позволяет пользователям связываться со специалистами по налогообложению, которые помогают им оформить налоговые декларации и консультируют по различным вопросам.

Концепцию такого приложения Ричард придумал во время поездки с Uber. В тот момент его голова была занята серьезными проблемами с налогами, и он подумал, а почему бы не применить модель Uber к процессу подачи налогов.

Сейчас приложением пользуется более 30,000 клиентов.

Оскар Смолоковски. Фото CNN

Фотография

Оскар Смолоковски — 28-летний генеральный директор Polaroid Originals, нового бренда Polaroid, ориентированного на аналоговую мгновенную фотографию. Он  стал владельцем последней в мире фабрики фотопленки Polaroid. Именно благодаря ему до сих пор можно купить кассеты для фотоаппаратов, позволяющих делать моментальные снимки старыми моделями.

Оскар уверен, что технология мгновенной фотографии должна существовать. “Смартфоны действительно делают нашу жизнь проще. Но фотография, которую вы можете подержать в руках — это то, что всегда будет с вами, это история одного момента, которую можно почувствовать” — говорит он.

Стефани Лампкин. Фото CNN

Найм рабочих

32-летняя Стефани Лампкин является основателем Blendoor, программной платформы, целью которой является устранение предвзятости на ранней стадии собеседования.

Blendoor убирает из вашего резюме информацию об имени, возрасте, поле и фотографию, оставляя открытыми для работодателя только ваши навыки, опыт работы и информацию об образовании. Эта платформа уже используется в таких компаниях, как Facebook, Google, Twitter и Airbnb.

Blendoor также интегрируется с кадровыми системами компании, чтобы определить, где может возникнуть предвзятость в процессе собеседования.

Стефани рассказала, что идея создания такой технологии у нее возникла после нескольких неудачных собеседований.

Дэн Теран. Фото CNN

Офисная работа

Дэн Теран, 28-летний генеральный директор и соучредитель Managed by Q, решил подойти к администрированию работы в офисе с другой стороны. Он создал компанию, которая осуществляет уборку офисов, покупкой канцелярских товаров и другой офисной работой. При этом сотрудники компании получают разные “плюшки” вроде оплачиваемого отпуска, медицинского обслуживания, а также получают свою долю в капитале компании.

Managed by Q начала работу в 2013 году и уже обслуживает около 3000 офисов в пяти городах США, а инвесторы внесли $72 миллиона на развитие компании.

Лаура Беренс Ву. Фото CNN

Доставка товаров

Лаура Беренс Ву, 26-летняя основатель и генеральный директор Shippo, занимается упрощением процесса доставки товаров из интернет-магазинов.

Компания была основана в 2013 года и на данный момент она помогает другим организациям упорядочить заказы на доставку, определяя правильно время работы таких перевозчиков, как UPS и FedEx, а также не делать ошибок во время наклейки этикеток и организовывать точную работу треккеров доставки.

Уитни Вулф Херд. Фото CNN

Сайты знакомств

Уитни Вулф Херд — 28-летняя основатель и генеральный директор Bumble, приложения для знакомств, где женщины не боятся начинать разговор первыми.

Система работает как в Tinder: вы лайкаете понравившегося вам человека, он лайкает вас, находится совпадение. Но в Bumble женщинам дается 24 часа, чтобы начать переписку, потом совпадение пропадет и человек исчезнет из вашего поля зрения.

“Идея заключается в том, чтобы дать женщинам возможность вести беседу в том ключе, в котором им хочется, не подстраиваясь под мужчину” — говорит Уитни Херд.

Она основала это приложение после преследования в сети. Когда-то Уитни работала в Tinder, но ушла из компании, подав против нее иск за сексуальные домогательства.

“Ваша компания должна затрагивать и ваш интерес лично. Вы должны знать, ради чего вы что-то делаете. Именно так создаются лучшие компании” — утверждает Херд.

На данный момент у приложения около 20 миллионов пользователей по всему миру.

Пайал Кадакия. Фото CNN

Фитнесс

Пайал Кадакия является основателем ClassPass, службы подписки, которая помогает пользователям найти занятия по фитнесу вне привязки к одному спортзалу.

У 34-летней танцовщицы были проблемы с поиском занятий и бронированием. Она решила, что было бы намного проще, если бы все занятия по фитнесу, йоге и другие значились в одном списке.

Пользователи могут выбрать интересующий их класс занятий, к примеру, йогу, велоспорт, бокс, найти расписания этих занятий в своем городе и забронировать. Class Pass работает в 32 городах США, включая Майами и Лос-Анджелес.

Начинать новую жизнь в иммиграции сложно - многому нужно учиться почти с нуля, а рядом далеко не всегда есть те, кто поможет и поддержит.

“Рубик” очень хочет помочь людям переехать и преуспеть в США. Мы публикуем сотни материалов в месяц. Всегда подробную и проверенную информацию.

Мы общаемся с иммиграционными адвокатами и экспертами, чтобы они бесплатно отвечали на ваши вопросы и помогали не наделать дорогостоящих ошибок. Мы помогаем соотечественникам, оказавшимся в тяжелых обстоятельствах, и жертвам домашнего насилия. И мы создаем среду общения без агрессии и осуждения, модерируя для вас группы в фейсбуке.

Над “Рубиком” работает более десяти человек, и у нас много затрат - зарплаты, хостинг, почта и так далее. Мы не хотим вводить платную подписку, чтобы не лишить нуждающихся людей доступа к информации.

Поэтому в некоторые месяцы нам очень сложно перекрыть расходы. У нас нет внешних инвесторов со скрытыми мотивами (которые взамен денег всегда хотят влиять на редакцию). Проект основан и принадлежит журналисту и иммигрантке Катерине Пановой и живет исключительно за счет рекламных доходов и поддержки аудитории.

Пожалуйста, поучаствуйте в нашем стремлении помочь иммигрантам, поддержав редакцию. Даже несколько долларов, которые вы бы потратили на кофе, помогут нам подготовить материал, который сохранит кому-то последние деньги и не позволит отдать их мошенникам.