4 апреля 2017

Начался сезон подачи H-1B. Будет больше проверок

Высококвалифицированных сотрудников теперь будут проверять. Фото: hindustantimes.com
Высококвалифицированных сотрудников теперь будут проверять. Фото: hindustantimes.com

С понедельника сезон подачи на визы H-1B. Департамент юстиции США по этому поводу опубликовал пресс-релиз, в котором предупредил компании, что они не должны дискриминировать американских кандидатов.

Это объявление направлено на злоупотребления аутсорсинговыми фирмами, которые “заваливают” иммиграционную службу (USCIS) огромным количеством заявок на выдачу H-1B.

Напомним, что ускоренную обработку H-1B виз недавно отменили. А также, недавно появилась инициатива ужесточить возможность получения разрешения на работу супругам  людей в статусе H-1B (Н-4).

Кроме этого, иммиграционная служба обещает  устроить больше проверок компаниям, которые привозят сотрудников по H-1B. Эта практика не новая. С 2009 года USCIS проводит случайные посещения работодателей. Однако теперь проверки будут конкретно ориентированы на работодателей, у которых более 15% работников приехали в США по этой визе, а также тех, у кого сотрудники отданы в подряд третьим фирмам. Также нужно обеспокоиться тем компаниям, у которых нет доступной информации о бизнесе онлайн.

Представитель Департамента внутренней безопасности отказался говорить, когда именно власти могут прийти в компанию, чтобы не помешать “процессу обнаружения мошенничества».

Администрация Трампа не раз высказывала свое беспокойство по поводу злоупотребления H-1B. В заявлении Департамента юстиции тоже указано, что правительство «не потерпит, чтобы работодатели злоупотребляли визовым процессом H-1B, дискриминируя американских рабочих. Работники США не должны попадать в неблагоприятное положение и отдел искренне привержен делу расследования и энергичного следования этим требованиям».

Департамент юстиции рекомендует звонить по горячей линии, если кто-то видит дискриминацию работников США по признаку их гражданства. В USCIS тоже попросили сообщать на недавно созданную электронную почту о визовых злоупотреблениях.

«Эти посещения объектов не предназначены для привлечения сотрудников к любым уголовным или административным действиям, а скорее к выявлению работодателей, которые злоупотребляют системой», – отметили в заявлении в USCIS.

Главным образом это касается разработчиков программного обеспечения. В USCIS на выходных опубликовали инструкцию о том, как нужно рассматривать такие заявления. “Должность программиста начального уровня обычно не квалифицируется как специализированная должность”, – говорится в ней. Для некоторых специальностей в сфере программирования достаточно двух лет обучения, в то время как H-1B требует степень бакалавра или выше. Речь не об изменении иммиграционной политики, а скорее  более тщательном исполнении существующих правил. Однако в USCIS решили напомнить о правилах и обещали как можно тщательнее их придерживаться.

Еще на эту тему

Кто такая Гислейн Максвелл, почему ее арестовали и кому теперь грозит разоблачение

Рэпер Канье Уэст хочет баллотироваться в президенты. Его уже поддержал Илон Маск

USCIS увольняет сотрудников, потому что им нечем платить

Начинать новую жизнь в иммиграции сложно. “Рубик” облегчает этот путь. Наша цель – помочь иммигрантам достичь успеха в США. Для этого мы пишем статьи, снимаем видео, отвечаем на ваши вопросы, организовываем семинары, создаем среду общения без агрессии и осуждения в наших соцмедиа.

Над “Рубиком” работает более десяти человек, и у нас много затрат – зарплаты, хостинг и так далее. У нас нет внешних инвесторов со скрытыми мотивами. Проект основан и принадлежит журналисту и иммигрантке Катерине Пановой. “Рубик”  живет исключительно за счет рекламных доходов и поддержки аудитории.

Пожалуйста, поучаствуйте в нашей миссии помощи иммигрантам. Ваш взнос пойдет на подготовку материалов, которые помогут конкретным людям – найти работу, избежать депортации, распознать мошенников.

Поддержать Рубик
Рубик, помоги
Adblock
detector