Высококвалифицированных сотрудников теперь будут проверять. Фото: hindustantimes.com
Начался сезон подачи H-1B. Будет больше проверок

Начался сезон подачи H-1B. Будет больше проверок

Высококвалифицированных сотрудников теперь будут проверять. Фото: hindustantimes.com
Высококвалифицированных сотрудников теперь будут проверять. Фото: hindustantimes.com

С понедельника сезон подачи на визы H-1B. Департамент юстиции США по этому поводу опубликовал пресс-релиз, в котором предупредил компании, что они не должны дискриминировать американских кандидатов.

Это объявление направлено на злоупотребления аутсорсинговыми фирмами, которые «заваливают» иммиграционную службу (USCIS) огромным количеством заявок на выдачу H-1B.

Напомним, что ускоренную обработку H-1B виз недавно отменили. А также, недавно появилась инициатива ужесточить возможность получения разрешения на работу супругам  людей в статусе H-1B (Н-4).

Кроме этого, иммиграционная служба обещает  устроить больше проверок компаниям, которые привозят сотрудников по H-1B. Эта практика не новая. С 2009 года USCIS проводит случайные посещения работодателей. Однако теперь проверки будут конкретно ориентированы на работодателей, у которых более 15% работников приехали в США по этой визе, а также тех, у кого сотрудники отданы в подряд третьим фирмам. Также нужно обеспокоиться тем компаниям, у которых нет доступной информации о бизнесе онлайн.

Представитель Департамента внутренней безопасности отказался говорить, когда именно власти могут прийти в компанию, чтобы не помешать «процессу обнаружения мошенничества».

Администрация Трампа не раз высказывала свое беспокойство по поводу злоупотребления H-1B. В заявлении Департамента юстиции тоже указано, что правительство «не потерпит, чтобы работодатели злоупотребляли визовым процессом H-1B, дискриминируя американских рабочих. Работники США не должны попадать в неблагоприятное положение и отдел искренне привержен делу расследования и энергичного следования этим требованиям».

Департамент юстиции рекомендует звонить по горячей линии, если кто-то видит дискриминацию работников США по признаку их гражданства. В USCIS тоже попросили сообщать на недавно созданную электронную почту о визовых злоупотреблениях.

«Эти посещения объектов не предназначены для привлечения сотрудников к любым уголовным или административным действиям, а скорее к выявлению работодателей, которые злоупотребляют системой», — отметили в заявлении в USCIS.

Главным образом это касается разработчиков программного обеспечения. В USCIS на выходных опубликовали инструкцию о том, как нужно рассматривать такие заявления. «Должность программиста начального уровня обычно не квалифицируется как специализированная должность», — говорится в ней. Для некоторых специальностей в сфере программирования достаточно двух лет обучения, в то время как H-1B требует степень бакалавра или выше. Речь не об изменении иммиграционной политики, а скорее  более тщательном исполнении существующих правил. Однако в USCIS решили напомнить о правилах и обещали как можно тщательнее их придерживаться.

С понедельника сезон подачи на визы H-1B. Департамент юстиции США по этому поводу опубликовал пресс-релиз, в котором предупредил компании, что они не должны дискриминировать американских кандидатов. Это объявление направлено на злоупотребления аутсорсинговыми фирмами, которые «заваливают» иммиграционную службу (USCIS) огромным количеством заявок на выдачу H-1B. Напомним, что ускоренную обработку H-1B виз недавно отменили. А также, недавно появилась инициатива ужесточить возможность получения […]