Что нужно сделать, чтобы быстро построить карьеру
Алена Владимирская, руководитель проекта «Антирабство», рассказала, что нужно сделать, чтобы быстро построить карьеру.
Не так сложно попасть на работу в хорошую компанию, как в ней вырасти и стать хоть сколько бы влиятельной в долгосрочной перспективе фигурой. Той, которой положена не только зарплата, но еще и другие «плюшки» типа служебного автомобиля премиум-класса.
Как этого добиться, раньше было понятно: долго служить в одной компании; очень много работать; интриговать и собирать свои армии в корпоративных войнах; уметь правильно отчитываться (это, пожалуй, самый важный навык).
Но мир меняется. И сейчас с карьерным ростом все несколько лучше, чем 20 лет назад.
Итак, что же сейчас нужно человеку, чтобы быстро построить карьеру?
1. Менять компанию раз в 5-7 лет
Причем, менять на более мобильную, либо молодую, либо находящуюся в фазе активных перемен организацию.
Почему? Все просто: в стабильных компаниях скорость карьеры со временем значительно снижается. Переходя в более мобильную, вы ускоряете свою карьеру, а не замедляете ее. К тому же нет эффекта привыкания к вам, а вокруг масса возможностей расти (их всегда больше в развивающемся бизнесе).
2. Связи в своей и смежных отраслях
Большинство знаковых вакансий не размещаются на рекрутинговых ресурсах. Но суть в том, что работодатели все реже отдают их хантерам и находят нужных специалистов по рекомендациям. Поэтому, чем выше нетворкинг, тем больше шансов получить продвижение либо в новой компании, либо в своей (скорее вспомнят при появлении новой позиции).
3. Навыки диджитал, то есть умение пользоваться цифровыми технологиями
Причем, не только в диджитал среде. Чем вы «диджитальнее» тем кажетесь умнее и успешнее. В любой отрасли: в управлении проектами, ИТ, логистике, саппорте.
4. Агрессивная адаптивность
Это совокупность умений получать информацию, навыки и связи на лету, из воздуха, из каких-то кусочков информации, новостей и прочего, чтобы вовремя понять, что будет нужно вашей компании, и давать ей это.
5. Ухоженный внешний вид и внешняя доброжелательность
Все любят победителей. Человек, излучающий неагрессивную доброту и уверенность, всегда выглядит умнее и привлекательнее, чем коллега, который не обладает такими качествами.
6. Умение играть в корпоративные войны
Понимание, в какие войны вступать, а в какие не надо, умение находить «крышу» и вовремя сливаться из проигрышной войны.
7. Знание английского языка
Это огромный плюс, который повышает вашу конкурентоспособность на рынке труда.
Что перестало влиять на карьеру:
- общее (не отраслевые) управленческое МВА;
- стаж работы в конкретной компании;
- письменные референсы (рекомендации);
- дружба с эйчарами компаний.
Хотите расти в позициях и деньгах — постоянно учитесь, но не привязывайтесь к компании, как к дому родному; умейте легко приятельствовать на работе и находить нужных людей (прокачанный нетворкинг).
Помните — сейчас время:
- Лояльных, но не верных.
- Карьерных, а не слишком харизматичных.
- Известных в узких профессиональных кругах, а не распиаренных на все соцсети и с помощью разных рейтингов.
- Технологически подкованных, но без дорогих дипломов.
