20 февраля 2020

Американские компании открывают иностранные офисы, чтобы не привозить иммигрантов в США

Многие люди уезжают в Канаду. Фото: siemens-healthineers.com

Новый опрос от организации Envoy Global показывает, что многие фирмы, нанимающие иностранцев, считают американскую иммиграционную систему неудобной для бизнеса. Почти половина компаний-респондентов нанимают сотрудников за границей и не перевозят их в США, потому что не могут предоставить им рабочую визу.

“48% работодателей заявили, что трудоустройство или прием на работу высококвалифицированных специалистов, которые не могут получить разрешение на работу в США, является основной движущей силой их системы распределения иммигрантов”, – говорится в Отчете об иммиграционных трендах. 

“Расширение или открытие новых офисов” является второй по важности причиной того, что компании переносят офисы за границу. 

К такому же выводу пришла доцент Уортонской школы бизнеса Бритта Гленнон. Она обнаружила, что иммиграционные ограничения, которые не позволяют компаниям нанимать высококвалифицированных иностранных граждан в Америке, негативно влияют на экономику, сокращают число рабочих мест в США и уменьшают американский потенциал к инновациям.  

Больше об иммиграции в США по работе читайте в этой статье “Рубика”

Исследование Envoy Global показало: 74% компаний считают, что иммиграционная политика Канады лучше для бизнеса. Здесь проще подать заявление на рабочую визу, более короткие сроки обработки и более эффективные процессы для получения вида на жительство и перехода от студенческих виз к рабочим визам. 

Например, число граждан Индии, которые стали постоянными жителями Канады, более чем удвоилось за последние годы: с 39 340 в 2016 году до 85 585 в 2019 году.

“Эта благоприятная для иммиграции политика обеспечила канадских работодателей постоянным снабжением высококвалифицированными кадрами и помогла превратить такие города, как Торонто и Оттава, в бизнес-центры для компаний из всего мира”, – говорится в опросе. В соответствии с канадской стратегией, судьи в течение двух недель одобряют заявления для высококвалифицированных работников.

Соответственно, 51% опрошенных работодателей сказали, что они рассматривают Канаду как рынок для расширения. При этом 61% из них прямо заявляют, что готовы нанимать больше иностранцев в канадские офисы. 

Больше всего работодателей беспокоит “неопределенность результата”, “рост числа отказов при подаче заявления” и “непрозрачность процесса”. Также бизнесменов расстраивает то, что приходится слишком долго ждать решения по делу. 

Кроме того, иностранным студентам сейчас труднее найти работу в США. Например, правительство хочет ограничить или вовсе отменить практику ОРТ, которую можно проходить в Америке по окончании обучения. 

Представители участвовавших в опросе компаний заявили, что их пугает  неопределенность программы DACA для людей, которые нелегально приехали в США детьми. 82% работодателей заявили, что прекращение DACA окажет влияние на кадровый резерв их компании. При этом 41% ответили: “Это повлияет на статус разрешения на работу значительной части наших высококвалифицированных сотрудников”. 

Компании утверждают, что нанимают иностранцев не потому, что их работа дешевле. 

От 93% до 95% работодателей сообщают, что им важны иностранные сотрудники, так как они “знают о рынках, деловой практике и культуре за пределами США”, “привносят ценное новое видение бизнеса” и помогают расширять глобальный бизнес. 

Еще на эту тему

Скандал вокруг книги Мэри Трамп о ее дяде-президенте США

Иностранным студентам нельзя учиться онлайн, даже несмотря на пандемию

Штаты хотят помочь людям начать копить на пенсию

Начинать новую жизнь в иммиграции сложно. “Рубик” облегчает этот путь. Наша цель – помочь иммигрантам достичь успеха в США. Для этого мы пишем статьи, снимаем видео, отвечаем на ваши вопросы, организовываем семинары, создаем среду общения без агрессии и осуждения в наших соцмедиа.

Над “Рубиком” работает более десяти человек, и у нас много затрат – зарплаты, хостинг и так далее. У нас нет внешних инвесторов со скрытыми мотивами. Проект основан и принадлежит журналисту и иммигрантке Катерине Пановой. “Рубик”  живет исключительно за счет рекламных доходов и поддержки аудитории.

Пожалуйста, поучаствуйте в нашей миссии помощи иммигрантам. Ваш взнос пойдет на подготовку материалов, которые помогут конкретным людям – найти работу, избежать депортации, распознать мошенников.

Поддержать Рубик
Рубик, помоги
Adblock
detector