9 вещей, которые рекрутеры хотят видеть в резюме — и которые вы наверняка упустили

9 вещей, которые рекрутеры хотят видеть в резюме — и которые вы наверняка упустили

При составлении резюме не забывайте про моменты, которые хотят видеть все рекрутеры. Фото TopInterview

Рекрутеру нужно всего шесть секунд, чтобы оценить ваше резюме — если ему понравилось, он продолжит читать его более внимательно. И у рекрутеров есть свой список обязательных вещей, которые должны быть в резюме. Если же их нет, велик шанс, что вас на собеседование не позовут.

Нет краткого суммарного описания опыта

Иногда рекрутеры не требуют сопроводительного письма. Поэтому ваше резюме должно содержать и несколько строчек, свободных от инфостиля, в которых вы опишете, почему идеально подходите на данную должность. Желательно использовать фразы из вакансии, чтобы показать, что вы внимательно ее прочли.

Нет цифр

Рекрутерам нравятся конкретные цифры, поэтому, если вы управляли коллективом в прошлом, пишите, что под вашим руководством было 20 человек. Или что вы добились подписания договора, который принес компании $20 тысяч. Больше конкретики.

Нет списка курсов в колледже

Если вы мало пишете об учебе, это не такая большая проблема. Но вдруг вы проходили в колледже курс, который связан с вакансией? Тогда обязательно это укажите. Но не просто пишите название курса, а расскажите, какие навыки вы получили благодаря ему.

Нет опыта работы волонтером

Волонтерство говорит о вас как о человеке, который сосредоточен не только на зарабатывании денег. Поэтому, если у вас есть такой опыт, указывайте его обязательно. Но будьте осторожны — не стоит упоминать проекты, связанные с политикой или религией. У рекрутера могут не совпасть с вами взгляды. Можно поступить иначе — например, описать, что вы ездили в Африку и работали в медицинской клинике, но упустить момент, что это была христианская миссия.

Нет цветовых акцентов

Цветные акценты могут сделать ваше резюме уникальным, но тут главное не переусердствовать. Пусть оно будет черно-белым, но с одним, можно с двумя, цветными акцентами, вроде подчеркнутого заголовка или выделения какой-то важной фразы. Можно даже схитрить и использовать цвета компании, куда вы отправляете резюме — это сыграет вам на руку.

Нет интересных шрифтов

Забудьте о Times New Roman, если хотите получить уникальное резюме. Есть другие шрифты, которые не сильно вычурные, но выгодно выделят вас из толпы кандидатов. Рекрутеры советуют Calibri, Cambria, Bookman, Palatino, Takoma или Verdana.

Нет гиперссылок

Ваша электронная почта, личный сайт или блог должны быть в одном клике от рекрутера. Также можно добавить прямые ссылки на ваши профили в социальных сетях.

Нет пустого пространства

Если вы — недавний выпускник колледжа или у вас нет большого опыта работы, ваше резюме должно занимать всего одну неполную страницу. Оставьте внизу пустое поле, чтобы резюме выглядело лаконичным.

Нет жизненного опыта

Важное уточнение: имеется в виду не ваши хобби и интересы, а конкретно ситуации, в которых вы смогли себя проявить. Например, вы учились за границей без знания языка, но при этом смогли адаптироваться. Рекрутер сразу понимает, что вы умеете действовать по обстоятельствам и не боитесь трудностей.

Рекрутеру нужно всего шесть секунд, чтобы оценить ваше резюме — если ему понравилось, он продолжит читать его более внимательно. И у рекрутеров есть свой список обязательных вещей, которые должны быть в резюме. Если же их нет, велик шанс, что вас на собеседование не позовут. Нет краткого суммарного описания опыта Иногда рекрутеры не требуют сопроводительного письма. […]

Начинать новую жизнь в иммиграции сложно - многому нужно учиться почти с нуля, а рядом далеко не всегда есть те, кто поможет и поддержит.

“Рубик” очень хочет помочь людям переехать и преуспеть в США. Мы публикуем сотни материалов в месяц. Всегда подробную и проверенную информацию.

Мы общаемся с иммиграционными адвокатами и экспертами, чтобы они бесплатно отвечали на ваши вопросы и помогали не наделать дорогостоящих ошибок. Мы помогаем соотечественникам, оказавшимся в тяжелых обстоятельствах, и жертвам домашнего насилия. И мы создаем среду общения без агрессии и осуждения, модерируя для вас группы в фейсбуке.

Над “Рубиком” работает более десяти человек, и у нас много затрат - зарплаты, хостинг, почта и так далее. Мы не хотим вводить платную подписку, чтобы не лишить нуждающихся людей доступа к информации.

Поэтому в некоторые месяцы нам очень сложно перекрыть расходы. У нас нет внешних инвесторов со скрытыми мотивами (которые взамен денег всегда хотят влиять на редакцию). Проект основан и принадлежит журналисту и иммигрантке Катерине Пановой и живет исключительно за счет рекламных доходов и поддержки аудитории.

Пожалуйста, поучаствуйте в нашем стремлении помочь иммигрантам, поддержав редакцию. Даже несколько долларов, которые вы бы потратили на кофе, помогут нам подготовить материал, который сохранит кому-то последние деньги и не позволит отдать их мошенникам.

Translate »