Житель Флориды ради эксперимента подал заявки на 60 вакансий. У него было только одно собеседование
Джоуи Хольц вспомнил, что впервые услышал о дефиците рабочей силы еще в прошлом году, когда решил сдать плазму в клинике возле Форт-Майерса, Флорида.
“Работник клиники стал жаловаться, что не может найти персонал, а оставшиеся сотрудники массово увольняются. Якобы из-за короначеков”, — рассказал Хольц.
В течение нескольких месяцев 37-летний Хольц наблюдал, как компании одна за другой жалуются на нехватку рук из-за того, что правительство выдает всем подряд деньги и люди теряют мотивацию работать. Эти жалобы были таким частым явлением, что Хольц даже добавился в группу в фейсбуке, где мемами высмеивали работодателей.
Как говорит сам Хольц, ему трудно поверить, будто короначеки действительно основная причина увольнений и нежелания работать. Особенно сейчас, когда чеков давно уже нет, а работников все еще мало.
Сами работники говорят, что дело в зарплате и льготах. Они просто ищут варианты получше. Об этом “Рубик” писал в этой статье.
Хольц решил проверить, насколько тяжела ситуация с дефицитом рабочей силы. Сейчас он — член экипажа чартерного судна, но в прошлом работал в фаст-фуде. И он провел эксперимент.
В начале сентября Хольц разослал резюме в те компании, которые особенно громко заявляли о проблеме с персоналом. Он специально подбирал вакансии, где не нужны опыт и образование. И стал вести учет в специальной табличке.
Спустя две недели из 28 заявок он получил всего 11 ответов. Только раз его набрали для телефонного интервью и лишь один раз позвали на собеседование в строительную компанию, которая предлагала полный рабочий день уборщика с зарплатой $10 в час.
Правда, эта компания во время собеседования пыталась предложить вместо $10 минимальную зарплату во Флориде — $8,65. С возможным повышением. Также не было полного рабочего дня — Хольцу предложили сначала набрать стаж, а потом уже выходить на полную смену.
И такая история — случай не единичный. Хольц выложил в фейсбуке пост о том, что “58 вакансий доказывают, что работодатели не нуждаются в работниках; они просто скучают по своим рабам” и в ответ получил кучу откликов с похожими историями.
Люди жаловались, что не могут найти работу при кажущемся дефиците.
Хольц признался, что его результаты могут не отражать более широкую картину проблем в стране, ведь он специально подавал заявку именно в те компании, которые особенно агрессивно выступали против короначеков.
Он добавил, что в его компании никаких проблем с кадрами не было. Никто за время пандемии не уволился.
“Никто не ушел, потому что начальство заботится о своих людях. Если же у вас текучка, пора задуматься”, — говорит Хольц.
