Визы H-1B уменьшают безработицу среди американцев – исследование
Администрация Трампа планирует продлить запрет на въезд в США и закрытие границ, хотя штаты и движутся к открытию экономики. Тем временем советник президента Стивен Миллер планирует сократить иммиграцию, особенно рабочую под предлогом сохранения мест для американцев.
Новые потенциальные ограничения на визы H-1B основаны в том числе на аргументе, что иностранцы вредят перспективам трудоустройства выпускников американских колледжей.
Оказывается, верно и обратное. Данные за 2005-2018 годы показали, что иностранные граждане, получающие визы H-1B, повышают вероятность того, что работники в США смогут трудоустроиться, получат больший рост заработной платы и даже останутся в сфере, связанной с их специальностью.
“Обладатели визы H-1B не оказывают негативного влияния на работников в США”, – говорится в новом исследовании Национального фонда американской политики.
Исследование провели сразу же после исполнительного указа Трампа, который вышел 22 апреля 2020 года и приостановил въезд большинства новых иммигрантов как минимум на 60 дней в связи с пандемией коронавируса.
Ближе к истечению срока его должны пересмотреть. Скорее всего, в результате пересмотра введут новые ограничения для владельцев виз H-1B, студентов с визами F-1 и других иностранцев.
Исследование показало, что рост доли работников с визой H-1B в среднем по профессии снижает уровень безработицы в этой профессии. Результаты показывают, что увеличение на один процентный пункт доли работников с визой H-1B в профессии снижает уровень безработицы примерно на 0,2 процентных пункта. Негативного влияния исследователи не нашли.
С ростом квалифицированных иммигрантов в профессии на один процентный пункт увеличиваются и доходы всех сотрудников на 0.1–0.26 пункта. Это и не удивительно, ведь работодатель должен платить сотруднику с визой H-1B конкурентоспособную зарплату.
Визы H-1B так важны, потому что, как правило, это один из очень немногих способов для иностранца работать в США долгое время.
“Результаты показывают, что обладатели визы H-1B не оказывают негативного влияния на выпускников, родившихся в США, в первые годы их карьеры. Наличие большего количества петиций H-1B в среднем снижает уровень безработицы. Результаты не свидетельствуют о том, что у выпускников ухудшаются шансы на рынке труда, если будет больше людей, имеющих визу H-1B, тесно связанных с их специальностью”, – заключают в исследовании.
Меделин Заводны из Университета Северной Флориды объясняет эту тенденцию сокращением “трудовых офшоров”: “Для многих работодателей альтернатива визам H-1B – это не наем большего числа американских работников, а наем большего числа работников за рубежом”.
“Большую часть работы как обладателей виз H-1B, так и квалифицированных американцев, можно выполнить удаленно”, – объясняется в исследовании. Поэтому, если нельзя привести работника в США, проще открыть офис за границей.
Заводны указывает, что есть и другие исследования о том, как присутствие обладателей H-1B улучшает производительность и прибыль работодателей. Во время финансового кризиса 2008 года “компьютерные фирмы могли добавить в три раза больше рабочих мест для людей, родившихся в США”, если бы “влезли” в лимит виз Н-1В и смогли нанять нужных иностранцев.
Читайте больше про работу в США.