Стоит ли верить объявлениям о работе, обещающим визу в США и в будущем грин-карту
Часто предлагают работу в общепите. Фото msecnd.net
Стоит ли верить объявлениям о работе, обещающим визу в США и в будущем грин-карту

Стоит ли верить объявлениям о работе, обещающим визу в США и в будущем грин-карту

Стоит ли верить объявлениям о работе, обещающим визу в США и в будущем грин-карту
Часто предлагают работу в общепите. Фото msecnd.net

В последнее время все чаще в социальных сетях и досках объявлений в странах СНГ стали появляться предложения о работе для водителей, нянь, работников общепита в США. Компании обещают, что за вакансию ничего платить не нужно, а единственное требование — отработать в США как минимум несколько лет на одного работодателя. “Рубик” совместно с иммиграционным юристом Натальей Полухтин разобрался, стоит ли верить таким объявлениям.

Условия работы

Чаще всего на такую работу ищут неквалифицированных специалистов. Перевезти таких работников можно по категории EB-3. ЕВ3 — категория иммиграционной петиции, получив одобрение которой работник приезжает в статусе постоянного резидента, то есть, получает грин-карту.

Согласно таким объявлениям, работники должны иметь как минимум 2 года опыта и пройти собеседование с работодателем в США. Платить нужно только за собеседование в консульстве и некоторые справки. Зарплату тому же дальнобойщику обещают от $800 в неделю, но отработать нужно как минимум три года.

При расторжении контракта раньше срока требуют заплатить штраф в размере нескольких тысяч долларов.

Есть и те, кто просит заплатить за вакансию, а также за визу и грин-карту. Чаще всего это работа в общепите.  Обещают $10 в час, но при этом отличную медицинскую страховку, компенсацию расходов на обучение, отчисления в пенсионный фонд, щедрые скидки на питание, и бесплатные напитки во время смены. Но, самое главное, через год — грин-карту, через пять лет — гражданство, и возможность привезти всю семью. И все за $25 тысяч. Можно частями.

Стоит ли верить объявлениям о работе, обещающим визу в США и в будущем грин-карту
Перевезти дальнобойщика, например, можно по визе EB-3. Фото ttnews.com

Стоит ли верить

Как сообщает иммиграционный юрист Наталья Полухтин, к таким предложениям о работе стоит отнестись с большой осторожностью. В последнее время число подобных объявлений растет, и это может быть связано с ужесточением правил подачи беженских петиций.

Ранее многие компании, которые сейчас предлагают работу для водителей и нянь, работали с беженцами, обещая “легкие” кейсы.

“В большинстве случаев эти предложения поступают от людей, которые не имеют ни полномочий, ни ресурсов, ни навыков для подготовки такого рода дел”, — говорит Наталья.

По ее словам, потенциальному работнику могут предложить оплатить частями сертификацию Департамента труда. Такая сертификация утверждает все условия работы — обязанности, зарплату и многое другое. Работник при этом как будто платит не компании, а официальному органу.

После внесения двух-трех платежей, рекрутер пропадает и перестает выходить на связь.

Иногда даже подают заявку на Prevailing Wage Determination (PWD).  Заявка подается электронно, бесплатно, и делается это для того, чтобы показать работнику, что процесс по его делу пошел.

Некоторые действуют проще — как в примере с пиццерией, когда за услуги по оформлению визы и в дальнейшем грин-карты нужно заплатить более $20 тысяч. Разрешают частями, первый взнос дома, остальное — после приезда в США. Получив первый взнос (около $1 тысячи) рекрутер испаряется.

Стоит ли верить объявлениям о работе, обещающим визу в США и в будущем грин-карту
За работу в общепите просят несколько тысяч долларов. Фото huffpost.com

Как распознать мошенников

Первое, что стоит помнить всегда — вся иммиграционная инициатива должна исходить от работодателя, а не от посредника, коими эти компании и являются.

В американском иммиграционном праве есть только одна визовая (неиммиграционная) категория, где инициатором процесса может выступать агент-посредник — виза О-1 для людей с выдающимися способностями.

Концепции «компания-посредник, предлагающая трудоустройство» в принципе не существует.

Есть отношения между работодателем и нанимающей стороной.

Более того, вся стоимость юридического сопровождения в этом процессе ложится на плечи работодателя. Работник-иммигрант не имеет права участвовать в процессе никак, в том числе и финансово.

Весь процесс по ЕВ-3 сейчас занимает не менее полутора лет. Вряд ли найдется работодатель в США, готовый проходить через долгую и сложную процедуру для найма неквалицифрованного персонала.

Но если вы все еще сомневаетесь и думаете, что работа реальна и все условия вам подходят, обратите внимание на несколько факторов. Они помогут вам понять, мошенники ли перед вами.

  • Посредник или рекрутер не разглашает название работодателя или называет известную корпорацию, но не может предъявить ничего в доказательство того, что работодатель дал рекрутеру полномочия нанимать от имени этой корпорации;
  • Работа не требует высшего образования, но совершенно очевидно требует лицензирования, которое невозможно получить, не находясь в США (водители грузовиков, косметологи, персонал для ухода за престарелыми). В этом случае получить сертификацию Департамента труда невозможно, и рекрутер этого не может не знать;
  • Любая позиция, где предлагают «приехать по туристической визе, а потом поменять статус». Получение любого статуса по рабочей категории требует времени гораздо больше, чем срок разрешенного пребывания по туристической визе. Соответственно, это путь к нелегальному статусу;
  • Любое предложение оплатить расходы по сертификации Департамента труда или иммиграционные сборы. Все расходы по закону оплачивает только работодатель;
  • Рекрутер не предлагает контракт на подпись или контракт написан в общих выражениях, без информации о потенциальном работодателе, этапах процесса и сроках.

В последнее время все чаще в социальных сетях и досках объявлений в странах СНГ стали появляться предложения о работе для водителей, нянь, работников общепита в США. Компании обещают, что за вакансию ничего платить не нужно, а единственное требование — отработать в США как минимум несколько лет на одного работодателя. “Рубик” совместно с иммиграционным юристом Натальей […]

Начинать новую жизнь в иммиграции сложно - многому нужно учиться почти с нуля, а рядом далеко не всегда есть те, кто поможет и поддержит.

“Рубик” очень хочет помочь людям переехать и преуспеть в США. Мы публикуем сотни материалов в месяц. Всегда подробную и проверенную информацию.

Мы общаемся с иммиграционными адвокатами и экспертами, чтобы они бесплатно отвечали на ваши вопросы и помогали не наделать дорогостоящих ошибок. Мы помогаем соотечественникам, оказавшимся в тяжелых обстоятельствах, и жертвам домашнего насилия. И мы создаем среду общения без агрессии и осуждения, модерируя для вас группы в фейсбуке.

Над “Рубиком” работает более десяти человек, и у нас много затрат - зарплаты, хостинг, почта и так далее. Мы не хотим вводить платную подписку, чтобы не лишить нуждающихся людей доступа к информации.

Поэтому в некоторые месяцы нам очень сложно перекрыть расходы. У нас нет внешних инвесторов со скрытыми мотивами (которые взамен денег всегда хотят влиять на редакцию). Проект основан и принадлежит журналисту и иммигрантке Катерине Пановой и живет исключительно за счет рекламных доходов и поддержки аудитории.

Пожалуйста, поучаствуйте в нашем стремлении помочь иммигрантам, поддержав редакцию. Даже несколько долларов, которые вы бы потратили на кофе, помогут нам подготовить материал, который сохранит кому-то последние деньги и не позволит отдать их мошенникам.

Translate »