Ресторан в Нью-Йорке уволил официантку за отказ делать прививку
Работники ресторанов, в том числе официанты, повара и курьеры, сейчас имеют право первыми получить вакцину в Нью-Йорке. Только так, привив всех, сфера обслуживания сможет вернуться в прежнюю форму.
Но не все сотрудники ресторанов хотят вакцинироваться добровольно. В одном из бруклинских ресторанов так вышло с официанткой, которая решила сначала подождать и изучить действие вакцины, и только потом делать прививку. Женщина волнуется, что прививка может повлиять на ее шансы забеременеть в будущем.
34-летняя Бонни Джекобсон работала в ресторане Red Hook Tavern. На выходных руководство прислало письмо с описанием того, как сделать прививку. Но Бонни попросила отсрочку. К тому же нигде не было сказано, что это обязательно.
“Я не против вакцины, вы не подумайте. Просто хочу в будущем иметь детей и мне нужно знать, что прививка не сделает меня бесплодной”, – говорит она.
Дело в том, что вакцины от Pfizer-BioNTech и Moderna не тестировались на беременных женщинах, но при этом не оказали никакого вреда на животных. Также нет никаких свидетельств того, что вакцины влияют на фертильность.
В прошлом месяце Всемирная организация здравоохранения посоветовала беременным пока не делать прививку.
Если только у них нет каких-то тяжелых заболеваний, которые может “обнажить” коронавирус. Но при этом добавила, что нет причин полагать, что вакцины несут в себе конкретные риски для беременных.
Но руководство ресторана, видимо, рекомендации экспертов здравоохранения не читало. И спустя пару дней сделало к письму приписку – вакцина обязательно. А Бонни получила короткую смс – она уволена. Но может вернуться, если передумает и сделает прививку.
На данный момент это первый случай в стране, когда из-за отказа вакцинироваться человека уволили.
Начальство уже признало, что поступило немного жестко, но Бонни возвращать не намерено. А вот правила свои пересмотрит и добавит туда исключение для сотрудников, которые могут по состоянию здоровья отказаться от прививки. Но боязнь остаться бесплодной в список исключений все равно не попадет. Только серьезные проблемы со здоровьем.
Эта история выявила многие проблемы, с которыми сейчас сталкиваются работодатели по всем США. Они должны обеспечить вакцинацию своих сотрудников, но не знают, как лучше это сделать. Нужно ли приказывать, или лучше ввести какие-то стимулы, чтобы люди сами захотели вакцинироваться.
По закону, кстати, приказывать сделать вакцину можно.
Комиссия по обеспечению равных возможностей при трудоустройстве разрешила компаниям требовать от сотрудников сделать прививку.
Юристы же говорят, что нельзя требовать пройти вакцинацию. Хотя бы потому, что вакцин очень мало. Вот как только сделать прививку можно будет за пару часов, тогда такие требования стоит вводить.
