Правительство США устанавливает новые требования для визы узких специалистов H-1B
Правила для выдачи неиммиграционной визы H-1B специалистов-иностранцев меняются. Американское правительство изменило квалификационные требования для этой программы, прикрутив гайки возможностям для мошенничества. Как теперь будут нанимать квалифицированных специалистов для временной работы?
Что такое виза H-1B
Программа H-1B позволяет американским работодателям привозить из-за рубежа иностранных узких специалистов с высшим образованием на срок до шести лет. Для этого им нужно предоставить кучу документов, доказывающих, что в США таких работников нет, поэтому нужно брать иностранцев. А еще указать, где конкретно будет работать человек, и какая у него будет зарплата.
Этой программой пользовались и недобросовестные работодатели. В прошлом году одну из компаний Силиконовой долины заподозрили в мошенничестве: дескать, она привозила иностранцев и перепродавала другим фирмам (подробнее можно прочитать тут ).
Если обнаружится мошенничество – пострадает и компания, и иностранцы, которых втянули в аферу. Именно так случилось с иностранными студентами, которые доверились компаниям, обещавшим им за деньги помочь после учебы устроиться на производственную практику. Им отказали в визе H-1B из-за недобросовестных работодателей.
Чтобы избежать таких махинаций, Департамент внутренней безопасности (DHS) предложил усовершенствовать программу предоставления виз для квалифицированных специалистов. Предполагается, что новшества повысят эффективность программы, дадут больше льгот и гибкости для работодателей и работников, а также усилят меры по пресечению мошенничества, – сообщает иммиграционная служба США.
«Приоритетом администрации Байдена-Харрис является привлечение талантов со всего мира, снижение чрезмерного бремени для работодателей и предотвращение мошенничества и злоупотреблений в иммиграционной системе», – заявил по этому поводу глава Департамента внутренней безопасности Алехандро Н. Майоркас.
Что изменится
В настоящий момент Иммиграционная служба выбирает претендентов для этой программы путем лотереи. В результате чем больше заявок подал человек – тем выше вероятность выигрыша.
Теперь предлагают отменить эту практику. Каждый человек будет участвовать в процессе отбора один раз, независимо от количества поданных им регистраций. Это значительно уменьшит число заявок и увеличит шансы каждого участника лотереи.
Это новшество должно (по мнению правительства) улучшить программу H-1B:
- Упростить квалификационные требования: критерии для должностей по специальности будут пересмотрены.
- Повысить эффективность программы.
Жюри должно будет полагаться на предварительное решение, если на момент подачи новой заявки никакие основные факты не изменились. - Предоставить больше льгот и гибких возможностей для работодателей и работников. Исключения из ограничения H-1B коснутся определенных некоммерческих организаций или государственных исследовательских организаций, а также бенефициаров, которые не являются непосредственно сотрудниками соответствующей организации. Обещают больше возможностей для студентов с визой F-1 при переходе на H-1B. Также специальные правила будут разработаны для участия в программе H-1B начинающих предпринимателей.
- Предотвратить мошенничество. Связанным между собой организациям запретят подавать несколько регистраций на одного и того же бенефициара. Иммиграционная служба сможет с проверками посещать организации, которые подают заявки на эту программу. Если же представителей службы не пустят на предприятие – это может привести к отклонению или отзыву петиции.
Прежде чем новые правила вступят в действие, изменения пройдут общественное обсуждение в течение 2-х месяцев после публикации предложений в Федеральном реестре.
