Новые специальности, которые востребованы в 2021 году и будут актуальными еще долгое время

Доставки никуда не исчезнут и нужны специалисты по логистике. Фото swissairroadcargo.com

Развитие новых технологий, появление новых бизнес-моделей, повышение спроса на определенные навыки и, разумеется, пандемия – все это изменило рынок труда. И теперь популярными и востребованными становятся новые профессии. 

Например, сейчас многие компании нанимают специального директора по удаленной работе. Его задача – контролировать удаленных сотрудников, которых стало очень много из-за пандемии. И вряд ли удаленка куда-то исчезнет, даже когда все население планеты сделает прививку от коронавируса. А значит, такой директор будет просто необходим не только в 2021 году, но и в последующие годы тоже. 

Но это не единственная специальность, спрос на которую растет. 

Новые потребности 

Из-за пандемии жители крупных городов решились на переезд, который так долго откладывали, потому что перешли на удаленку. Компании стали перемещать свои офисы в штаты с более низкими налогами и стоимостью жилья (например, в Техас). Люди стали искать работодателей, готовых оплатить их переезд, а компании – набирать сотрудников, готовых на этот переезд.

Запрос на “помощь с переездом” на сайтах по поиску работы вырос на 600% по сравнению с прошлыми годами. 

Более того, даже местные власти ищут компании, готовые помочь с переездом сотрудникам с низкими доходами. Потому что из-за пандемии такие люди остались без работы или без дома, и им нужна помощь. 

Также есть потребность в консультантах по погружению в виртуальную реальность, которая обрела новое дыхание в последнее время. И ее теперь используют не только в игровой сфере. 

Профессионалы в логистике и складском хозяйстве 

В прошлом году на доставку пришлась огромная нагрузка, но при этом появилось множество компаний, поставляющих различную продукцию и материалы. До сих пор в этих компаниях нуждаются в специалистах по логистике и складскому хозяйству – координаторах и аналитиках. 

Бум работников в сфере экологии

Так как новая администрация Белого дома ясно дала понять, что сделает очень много для экологии и поставит это в приоритет, неудивительно, что данный сектор сильно оживился. Точно нужны инженеры-экологи, ученые, энергоаудиторы, менеджеры по продажам солнечной энергии. 

Но вот как долго продлится этот бум, пока не особо ясно. Все будет зависеть от Байдена, насколько он сдержит свое слово продвигать данный сектор во время своего президентства. 

Электронная коммерция 

Так как во время пандемии почти вся торговля перешла в онлайн, сами способы ведения бизнеса в этой сфере изменились. Все больше компаний понимают, как важно разделение труда и нанимают разных работников для смм, поисковой оптимизации и цифрового маркетинга. До кризиса часто можно было увидеть, как всем этим занимался один человек. 

Специалисты по инклюзивности

Директорам по работе с людьми готовы платить шестизначную зарплату. Фото visier.com

“Инклюзивность” – это не новое слово, появившееся только в прошлом году. О нем стало широко известно благодаря и движению MeToo, и Black Lives Matter. Это слово означает, что любой человек, вне зависимости от цвета кожи, религии, пола может участвовать в жизни компании. Теперь все больше компаний понимают, что их работа улучшается, если среди сотрудников царит разнообразие. 

В 2021 году инклюзивность еще больше закрепится.

Уже есть директора по вопросам инклюзивности – и им готовы платить шестизначную зарплату.

Ведь это кадровая роль высшего уровня, такой директор контролирует культуру компании и следит, чтобы сотрудничество с работниками велось на справедливой основе. 

 

Еще на эту тему

Байден хочет убрать “пришельцев” из иммиграционных законов

Трагедия в русскоязычной семье в Калифорнии. Муж убил жену, их 11-летняя дочь тоже найдена мертвой

Как изменился Овальный кабинет и за что Байден будет увольнять своих сотрудников “прямо на месте”

Начинать новую жизнь в иммиграции сложно. “Рубик” облегчает этот путь. Наша цель – помочь иммигрантам достичь успеха в США. Для этого мы пишем статьи, снимаем видео, отвечаем на ваши вопросы, организовываем семинары, создаем среду общения без агрессии и осуждения в наших соцмедиа.

Над “Рубиком” работает более десяти человек, и у нас много затрат – зарплаты, хостинг и так далее. У нас нет внешних инвесторов со скрытыми мотивами. Проект основан и принадлежит журналисту и иммигрантке Катерине Пановой. “Рубик”  живет исключительно за счет рекламных доходов и поддержки аудитории.

Пожалуйста, поучаствуйте в нашей миссии помощи иммигрантам. Ваш взнос пойдет на подготовку материалов, которые помогут конкретным людям – найти работу, избежать депортации, распознать мошенников.

Поддержать Рубик
Заказать консультацию