Теперь иммигрантам будет легче убедить работодателей о своем разрешении на работу. Фото: waterloo.k12.ia.us
Новые правила выдачи разрешений на работу — уточнения иммиграционной службы

Новые правила выдачи разрешений на работу — уточнения иммиграционной службы

Теперь иммигрантам будет легче убедить работодателей о своем разрешении на работу. Фото: waterloo.k12.ia.us
Теперь иммигрантам будет легче убедить работодателей о своем разрешении на работу. Фото: waterloo.k12.ia.us

Как мы уже писали, изменились правила выдачи и продления разрешения на работу. Иммиграционная служба начала высылать новые, повторные уведомления (receipt notice, форма I-797) тем, кто обратился за продлением разрешения на работу (Employment Authorization Document, EAD) с 21 июля 2016 по 16 января 2017, и чьи заявки еще не рассмотрены. Предполагается, что эти бумаги помогут иммигрантам убедить работодателей, что они имеют право на работу.  

Изменения касаются таких категорий:

  • Беженцы (Refugee, Asylee)
  • Люди в статусе N-8 или N-9
  • Люди, в отношении которых приостановлена депортация (Withholding of deportation or removal granted, Suspension of deportation applicants (filed before April 1, 1997), cancellation of removal applicants, and special rule cancellation of removal applicants under NACARA
  • Люди, ждущие рассмотрения заявления о предоставлении убежища
  • Люди, ожидающие смены статуса в соответствии с разделом 245 Закона об иммиграции и гражданстве
  • Люди по Creation of record (смена статуса на основе постоянного проживания с 1 января 1972)
  • По разделу легализации 210 (форма I-700 в процессе обработки)
  • По разделу  легализации 245A (форма I-687 в процессе обработки)
  • По легализации LIFE
  • Жертвы семейного насилия по VAWA

17 января 2017 года USCIS начал автоматически продлевать разрешения на работу на 180 дней тем, кто подал заявки на продление. Это просто повторные уведомления для этих же категорий людей, в которых дается больше информации, а именно:

— категория, по которой вы подходите под требования разрешения на работу
— дату получения USCIS вашего заявление о продлении срока EAD (нужно в первую очередь работодателям)
— дата уведомления, а также новую информацию о 180-дневном продлении EAD

Теперь иммигранты могут показать это новое уведомление от иммиграционной службы вместе с  истекшим разрешением на работу своему работодателю. Уведомление считается документом из A list для формы I-9 (Employment Eligibility Verification) и доказывает, что человеку можно работать в США.

Всем, кто входит в описанные категории и просил иммиграционную службу продлить разрешение на работу после 17 января 2017 года, придут уже новые уведомления (формы I-797), которые содержат более полную информацию об их разрешении на работу и том факте, что оно продлено на 180 дней автоматически.

Как мы уже писали, изменились правила выдачи и продления разрешения на работу. Иммиграционная служба начала высылать новые, повторные уведомления (receipt notice, форма I-797) тем, кто обратился за продлением разрешения на работу (Employment Authorization Document, EAD) с 21 июля 2016 по 16 января 2017, и чьи заявки еще не рассмотрены. Предполагается, что эти бумаги помогут иммигрантам […]