17 января 2023

Lazy Lives Matter! Исследования говорят о пользе «четырехдневки» (но есть нюансы)

Покажите эту статью своему боссу! Фото Andrea Piacquadio
Покажите эту статью своему боссу! Фото Andrea Piacquadio

Отличные новости для всех тех нерадивых работников, которые пятничным утром думают не о недельных отчетах, а о предвестнике уикенда – первом бокале прохладного пива. Появляется все больше исследований, которые фактами «голосуют» за четырехдневную рабочую неделю — она может быть также эффективна, как и пятидневная, а в некоторых случаях даже лучше!

«Им бы пятницы взять и отменить!»

Последнее и, возможно, наиболее убедительное свидетельство перехода на четырехдневную рабочую неделю получено в результате шестимесячного испытания, начавшегося в феврале 2022 года, пишет Business Insider. В ходе эксперимента 33 компании в шести странах взяли и сократили рабочую нагрузку своих сотрудников до четырех дней, или до 32 часов в неделю. Организованный сообществом 4 Day Week Global эксперимент был призван изучить, смогут ли работники быть такими же продуктивными, если в их распоряжении будет 80% от привычного рабочего времени — причем за ту же плату.

Результаты эксперимента оказались исключительно положительными: компании, участвующие в программе, сообщили об увеличении доходов, улучшении здоровья и благополучия сотрудников, а также о положительном влиянии на окружающую среду. И после этого успеха еще сотня компаний, в которых в общей сложности работают тысячи людей, рассматривают или уже внедряют аналогичный подход.

Свидетели Выходной Пятницы

А что это за 4 Day Week Global, из-за которой и случился весь сыр-бор? Это некоммерческая общественная платформа, которая продвигает четырехдневную рабочую неделю, помогая компаниям внедрять ее и финансируя соответствующие исследования. Немаловажный факт: эксперименты и анализ их результатов 4 Day Week Global проводят в сотрудничестве с учеными Гарвардской школы бизнеса, Оксфордского университета и Пенсильванского университета. Организация была создана после ее «обкатки» в новозеландской компании Perpetual Guardian, за авторством её соучредителя Эндрю Барнса.

Интересно, что известный стартап Bolt стал первой ласточкой, которая опробовала «четырехдневку» в 2021 году. Он нашел ее настолько успешной, что внедрил такой режим в свой рабочий процесс уже через три месяца. Другие тестирования более короткой недели также увенчались успехом: две трети предприятий, работающих в течение четырех дней в неделю, продемонстрировали повышение производительности труда сотрудников.

Но есть нюанс

Разумеется, могут быть и очевидные трудности с этой сокращенной неделей:

  • «Четырехдневка» может означать, что рабочая нагрузка сотрудников увеличивается с каждым днем, вызывая больше стресса, а не меньше;
  • для компаний, которые испытывают большую загруженность в праздничные или летние периоды, возможно, сокращенная рабочая неделя не может быть долговременным решением;
  • банки или страховые компании, которым требуется круглосуточное обслуживание клиентов, или новостные редакции, которые следят за новостями 24 часа в сутки, также вряд ли смогут закрыться даже на один день в неделю.

Но в таких случаях компании могли бы подходить к четырехдневной рабочей неделе так, как они уже относятся к выходным: просто спланировать графики сотрудников таким образом, чтобы всегда была одна рабочая смена.

Ленивое «лобби» в истории

Изучение всех плюсов и минусов четырехдневной рабочей недели случается далеко не в первый раз, попытки перевернуть традиционную модель работы случались и раньше. К примеру, до 1926 года стандартная рабочая неделя в США длилась шесть дней. Затем знаменитый промышленник Генри Форд сократил рабочую неделю в своей компании до пяти дней. Он считал, что дополнительный выходной повысит производительность труда и даст работникам больше свободного времени, чтобы они могли потратить больше денег — разумеется, на автомобили Ford. Эксперимент прижился, и после принятия «Закона о справедливых условиях труда» (1938) норма рабочей недели была установлена в 44 рабочих часа в неделю; а с поправкой 1940 года — 40 часов. Кстати, сравните это с тем, сколько рабочих часов в неделю по факту получается у вас, читатели «Рубика»?

Конечно, маловероятно, что весь мир перейдет на четырехдневную рабочую неделю в одночасье — тут масса факторов зависит от вида деятельности предприятий. Однако, вышеприведенные испытания показали, что многие корпорации могут, если они готовы и хотят этого, внести такие изменения в свои рабочие графики.

Еще на эту тему

Падший шпион: Американские военные наконец сбили китайский воздушный шар-разведчик

Не выходите из дома: экстремальные морозы и сильный ветер в выходные грозят обморожением

Новые мошенники на границе США с Мексикой: фонд Mil Mujeres (уже угрожают “Рубику”)

Начинать новую жизнь в иммиграции сложно. “Рубик” облегчает этот путь. Наша цель – помочь иммигрантам достичь успеха в США. Для этого мы пишем статьи, снимаем видео, отвечаем на ваши вопросы, организовываем семинары, создаем среду общения без агрессии и осуждения.

Над “Рубиком” работает более десяти человек, и у нас много затрат – зарплаты, хостинг и так далее. У нас нет внешних инвесторов со скрытыми мотивами. Проект основан и принадлежит журналисту и иммигрантке Катерине Пановой. “Рубик”  живет исключительно за счет рекламных доходов и поддержки аудитории.

Пожалуйста, поучаствуйте в нашей миссии помощи иммигрантам. Ваш взнос пойдет на подготовку материалов, которые помогут конкретным людям – найти работу, избежать депортации, распознать мошенников.

Поддержать Рубик