Как улучшить профессиональные навыки на нелюбимой работе
Независимо от того, как усердно вы учитесь в колледже или университете, никто не может гарантировать, что вы будете работать по профессии. И причина не всегда в том, что вам не хватает навыков и опыта. Иногда бывает слишком много кандидатов, а вакансий слишком мало. Или у компаний, на которые вы хотите работать, сейчас просто нет бюджета для найма и обучения кого-то нового.
Какая бы ни была причина – иногда просто нужно устроиться на работу. Но возможно ли продвигаться в карьере, когда вы застряли (на данный момент) на плохой должности? Профессионалы в карьерном росте говорят, что это реально. Многие из них сами прошли этот нелегкий путь. Журналисты Fast Company узнали, как сохранять профпригодность, если ваша работа вам не по душе.
Относитесь к работе так, будто это ваша мечта
Скорее всего, холодные звонки или заполнение таблиц в Excel – не то, чем вы хотите заниматься после окончания образования. Однако эту работу тоже можно делать с энтузиазмом.
Рейчел Битте, главный сотрудник отдела по трудоустройству Jobvite, говорит, что это один из самых важных наборов умений для начала работы. «Ты никогда не знаешь, чему научишься», – говорит она.
Сама Битт начала работать администратором в консалтинговой фирме и провела там четыре года, изучая международные отношения. Но желанная стажировка в ООН показала ей, что некоммерческий мир – это не то, что ей нужно. Так она решила, что ей лучше работать в частных корпорациях.
Сначала Битт работала секретарем на ресепшне. Эта должность стала трамплином – и вот она уже менеджер в PR-компании. Там она начала заниматься HR и финансами. Битт все чаще начала брать кадровые проекты, брала вечерние уроки от специалистов в своей отрасли, и через своего инструктора устроилась менеджером по найму в Apple.
Берите трудные проекты
Нужно научиться искать возможности, где вы можете взять на себя ответственность и быть полезными. Битте говорит: преимущество нелюбимой работы в том, что вам нечего терять. «Вы можете рискнуть. Ищите очень мясистые проекты, от которых некоторые люди могут отказаться».
Даниэл Оспина, специалист по организационному дизайну, который начал свою карьеру с шеф-повара, согласен с Битте. «Вместо того, чтобы сосредотачиваться на отрасли или названии должности, сосредоточьтесь на проблеме, которую вы хотите решить, и посмотрите на информацию из разных источников. Большинство проблем в наши дни лучше всего решаются с многодисциплинарной перспективой. Взгляд под другим углом может быть весьма ценным на рынке».
Более того, некоторые навыки универсальны, и им можно научиться на любой должности. Несколько успешных проектов за плечами – это всегда большой плюс в резюме.
Постарайтесь наладить отношения со своими сотрудниками
Это важно для поиска новых возможностей. «Я думаю, что взаимодействие абсолютно необходимо, – говорит Битт. – Вы просто не знаете, кто связан с вашими сотрудниками».
Вы можете узнать, например, что координатор учетной записи, с которым вы вчера пообедали, знает рекрутера в компании вашей мечты. Или что помощник генерального директора связан с руководителем проекта, на котором вы бы хотели работать.
Эти связи вам помогут хотя бы узнать, что требуют от сотрудников на желанной вами работе. Одно дело – объявление о работе, а другое – взгляд изнутри. Гораздо умнее спросить у тех, кто уже работает в этой отрасли.
Начните отдельный проект, связанный с вашей областью знаний
Вы все еще можете получать опыт в желаемой сфере, даже не работая в ней. Даниэл Оспина предлагает попытаться получить опыт, делая прежнюю работу. Таким образом, вы сможете оплачивать счета, и в то же время становиться лучшим кандидатом на работу своей мечты.
«Исследовательские проекты могут организовывать сообщество интересов, проводить тематические ужины, создавать небольшие конференции или проводить собеседование с людьми вашей любимой отрасли, например, для подкаста или блога. Помогая другим, вы сможете развивать и свой круг знакомств. Со временем то, что вы дали другим, будет служить вам больше всего».
Убедитесь, что у вас есть хорошая история после ухода с работы
Битте говорит, что с точки зрения рекрутера, ключом к превращению нерелевантного опыта в релевантный является хорошая история.
Например, кто-то работает в сфере PR, но хотел бы стать журналистом. Эти люди должны показать свою приверженность журналистике, но сфокусировать свой опыт на учебе. То есть показать, что у них была возможность узнать, как все работает по ту сторону средств массовой информации.
Затем нужно подумать о том, какие уроки они вынесли из своей PR-карьеры, и почему это делает их лучшими журналистами. Возможно, это дало некоторые свежие перспективы, которые иначе никак не получить или так они убедились, что хотят быть журналистами.
Архитектор Лихи Герстнер превратилась в предпринимателя, объединившего аренду площадей и листинговую платформу Splacer. Она напоминает выпускникам, что начало их карьеры – идеальное время для экспериментов. Другими словами, работой в другой области вы не обрекаете себя на неудачу в зрелом возрасте.
«Каждая работа должна открывать новые двери и возможности. Важно быть открытым и не бояться работать – вы молоды, это время, чтобы учиться и испытывать новые вещи. У вас всегда будет время решить, кем вы хотите быть «когда вырастете», – наставляет она.
