Иностранные студенты могут остаться в США работать. Фото: examiner.co.uk
Как студенты-иностранцы могут остаться на работе в США

Как студенты-иностранцы могут остаться на работе в США

Иностранные студенты могут остаться в США работать. Фото: examiner.co.uk

Почти 1,5 миллиона иностранных выпускников ВУЗов получили возможность жить и работать в США в 2004- 2016 годах. Это позволяет сделать программа OPT — Optional Practical Training. Именно благодаря ей студенты с визами F-1 получают работу в США.

По данным аналитического центра Pew, 53% иностранных выпускников устроились в области науки, технологии, инженерии и математики (STEM). Количество иностранных выпускников STEM, участвующих в OPT, выросло на 400% с 2008 года.
Map showing that nearly three-quarters of the 1.5 million graduates on OPT came from Asia
OPT — это один из механизмов, с помощью которого США могут конкурировать с другими странами за талантливую молодежь. Он менее известен, чем программа H-1B, которая позволяет американским компаниям нанимать высококвалифицированных иностранных работников. Однако OPT позволяет привлечь еще больше иностранных стдентов: в 2008-2016 годы иностранных абитуриентов, которые приехали учиться в США по визам F-1, стало больше на 104%.

Откуда приезжают иностранные студенты, которые остаются работать в США?

Иностранные студенты, получившие разрешение остаться и работать в США после окончания учебы, поступают из всех уголков земного шара, но чаще всего — из Азии. Студенты из Индии, Китая и Южной Кореи составили 57% всех участников программы в 2004-2016 годах.

Читайте историю украинца, который поступил в США и учится с дочерью Обамы, здесь.

Иностранцы из всех азиатских стран составили 74% всех утверждений на OPT. Европейцы в этом списке занимают второе место (8%) вместе со студентами из Латинской Америки и Карибского бассейна (8%). Тройку замыкают африканские студенты (5%).

Куда они едут?

Конечно, большинство иностранных студентов выбирают для учебы и дальнейшей работы популярные американские города. Обычно они учатся и находят работодателей в Нью-Йорке (218 400 студентов), Лос-Анджелесе (103 600), Бостоне (73 000), Сан-Франциско (65 000), Сан-Хосе (62 000), Вашингтоне (60 000), Чикаго (59 000), Далласе (48 000), Сиэтле (34 000) и Филадельфии (32 000). А люди, которые учились в маленьких гордах, пытаются переехать в большие агломерации на работу.

OPT или H-1B?

В 2004-2016 годах число выпускников-иностранцев, одобренных для программы OPT, конкурировало с числом высококвалифицированных работников, которые приезжают в США по визе H-1B. За это время работодатели наняли 1 474 000 людей по программе  OPT и 1 473 000 — по H-1B.

Хотя обе программы предоставляют иностранцам разрешение на временное трудоустройство в США, они довольно сильно различаются. Например, право участия в OPT имеют только иностранные студенты с визой F-1 и высшим образованием, полученным в американском колледже или университете. А вот по H-1B может приехать любой иностранец со степенью бакалавра.

Кроме того, в рамках OPT нет ограничений по числу выданных виз — подавать заявку имеют право все выпускники с визой F-1. А вот программа выдачи H-1B имеет лимит: в США могут нанять 65 000 таких сотрудников ежегодно.

Также программа OPT не требует спонсорства работодателя, в отличие от H-1B, где работодатели должны напрямую спонсировать иностранных работников, которых они хотят нанять.

Переход на визу H-1B — одна из возможностей, по которым иностранные выпускники могут остаться в США после истечения срока OPT. Однако выдача H-1B — это лотерея, так что подобный способ не всегда работает.

Почти 1,5 миллиона иностранных выпускников ВУЗов получили возможность жить и работать в США в 2004- 2016 годах. Это позволяет сделать программа OPT — Optional Practical Training. Именно благодаря ей студенты с визами F-1 получают работу в США. По данным аналитического центра Pew, 53% иностранных выпускников устроились в области науки, технологии, инженерии и математики (STEM). Количество иностранных выпускников STEM, […]

Начинать новую жизнь в иммиграции сложно - многому нужно учиться почти с нуля, а рядом далеко не всегда есть те, кто поможет и поддержит.

“Рубик” очень хочет помочь людям переехать и преуспеть в США. Мы публикуем сотни материалов в месяц. Всегда подробную и проверенную информацию.

Мы общаемся с иммиграционными адвокатами и экспертами, чтобы они бесплатно отвечали на ваши вопросы и помогали не наделать дорогостоящих ошибок. Мы помогаем соотечественникам, оказавшимся в тяжелых обстоятельствах, и жертвам домашнего насилия. И мы создаем среду общения без агрессии и осуждения, модерируя для вас группы в фейсбуке.

Над “Рубиком” работает более десяти человек, и у нас много затрат - зарплаты, хостинг, почта и так далее. Мы не хотим вводить платную подписку, чтобы не лишить нуждающихся людей доступа к информации.

Поэтому в некоторые месяцы нам очень сложно перекрыть расходы. У нас нет внешних инвесторов со скрытыми мотивами (которые взамен денег всегда хотят влиять на редакцию). Проект основан и принадлежит журналисту и иммигрантке Катерине Пановой и живет исключительно за счет рекламных доходов и поддержки аудитории.

Пожалуйста, поучаствуйте в нашем стремлении помочь иммигрантам, поддержав редакцию. Даже несколько долларов, которые вы бы потратили на кофе, помогут нам подготовить материал, который сохранит кому-то последние деньги и не позволит отдать их мошенникам.

Translate »