Как пенсионеру найти работу в США: McDonald’s нанимает 250 000 пожилых сотрудников
McDonald’s будет нанимать не только студентов и молодежь. Теперь сеть фастфудов ориентируется на старшее поколение и собирается добавить 250 000 рабочих мест для пенсионеров.
Вместе с Американской организацией пенсионеров McDonald’s будет искать пожилых американцев с низким уровнем дохода, чтобы устроить их на работу.
“Впервые пять поколений будут работать в одной компании”, — утверждает Мелисса Керси, глава по кадрам McDonald’s в США. Она заявляет, что компания ценит разнообразие возрастов своих сотрудников и заботится о пожилых членах общества.
“Некоторые из них так и не оправились от мирового экономического кризиса. У некоторых не было возможности отложить достаточно денег на пенсию. Но в наше время стало много энергичных 65-летних людей, которые не хотят уходить на заслуженный отдых”, — объясняет вице-президент организации пенсионеров Сьюзан Вайншток.
Как правило, работник фастфуда — подросток или выпускник колледжа. Однако эти компании все чаще думают о людях постарше. Bloomberg пишет, что пожилых работников любят, потому что они пунктуальные, опытные, дружелюбные и охотнее соблюдают трудовую этику, чем молодые сотрудники. При наличии возможности они могут быть такими же творческими и креативными, как их более молодые коллеги.
Число работающих пенсионеров растет: в 2024 году трудоустроенных людей 65-74 лет станет на 4.5% больше, чем в 2014. Сейчас более 20% пожилых американцев работают или ищут заработок. В 1984 году таких людей было лишь 10%.
Причина в том, что люди живут дольше, и часто их сбережений не хватает на безбедную старость. Но далеко не все пенсионеры могут работать. Около 10% людей старше 50 лет вынуждены увольняться по состоянию здоровья.
В США пенсии очень низкие, и американцы должны откладывать деньги на пенсионный счет во время активной трудовой жизни. Но люди все чаще не успевают накопить достаточно средств.
У человека с зарплатой менее $40 000 в год пенсионных накоплений обычно нет совсем. Те, кто получает $40 000-$115 000, в среднем откладывают $60 000 долларов. В результате, 40% американцев среднего класса к пенсии живут на уровне черты бедности или даже ниже нее.
Кроме того, здравоохранение становится все дороже, а кредиты отдавать все сложнее. В 2018 году пожилые американцы сняли со своих счетов $22 миллиарда на медицинские расходы. Около 10% американцев в возрасте от 65 лет и вовсе отказывались от лечения из-за его высокой стоимости.
Но если выйти на пенсию не в 62, а в 65 лет, можно повысить свой будущий уровень жизни на треть.
Все действительно не так плохо. Для многих пожилых людей работа необходима. Это средство социализации, возможность поддерживать активную жизнь и чувствовать себя полезным. Пожилые американцы часто начинают собственный бизнес: среди людей в возрасте от 55 до 64 лет в 2016 году было 25.5% “стартаперов”, а в 1996 году — всего 14%.
Пожилые работники становятся популярными в компаниях, особенно в сфере обслуживания. Кроме McDonald’s их приглашают на работу в Bob Evans и Church’s Chicken. Есть немало квалифицированной работы для пожилых. Например, их нанимает поставщик электричества National Grid, а сайты по поиску работы регулярно создают подборки вакансий для пенсионеров.
