«Иммигранты заберут работу у американцев». Этой мысли 100 лет, но она пугает многих в США и сегодня. Почему?
В 1891 году сенатор США Генри Кэбот Лодж описывал рабочих, родившихся за пределами Америки, как «огромный резервуар дешевой рабочей силы», который «постоянно снижает заработную плату рабочих». Прошло больше века, но такие опасения живы в США и сегодня — мол-де американцы лишатся своих рабочих мест, если иммиграционная реформа состоится, и в страну пустят сотни тысяч желающих заработать. Старейший американский журнал The Atlantic прикинул , есть ли в этих идеях логика сегодня, в 2023 году.
Современные исследования показывают, что иммигранты в первую очередь не являются ни похитителями рабочих мест, ни призывом к нашей благотворительности. Скорее, они в подавляющем большинстве просто создают новые рабочие места. Рассказываем!
Например, если в каком-то районе есть определенное количество рабочих мест, и там иммигранты селятся, то интуитивно может показаться верным, что последние найдут себе работу за счет местных рабочих. Но это заблуждение, которое объясняется в двух пунктах:
- Во-первых, иммигранты не просто увеличивают предложение рабочей силы, они также увеличивают спрос на рабочую силу. Присоединяясь к местной экономике, иммигранты увеличивают спрос на товары и услуги, такие как жилье, продукты питания и транспорт, что, в свою очередь, увеличивает потребность в местных работниках;
- Далее, не нужно думать об иммигрантах только как о рабочих или потенциальных работниках. Это упускает из виду один из наиболее важных способов участия иммигрантов в экономике: в качестве работодателей. Потому что иммигранты создают новые предприятия, а эти предприятия, в свою очередь, создают и новые рабочие места. И иммигранты значительно чаще начинают новый бизнес, чем так называемые коренные американцы. Да, в основном это небольшие предприятия, в каждом из которых работает всего несколько человек: мелкие рестораны, автомастерские, салоны красоты, торговые точки и так далее. Но иммигранты-основатели преобладают в качестве учредителей на всех уровнях занятости: от фирм, нанимающих горстку работников, до фирм, в которых работают сотни, тысячи или десятки тысяч человек. Просто вспомните такие компании, как Google, eBay, Yahoo и Tesla и так далее — все они были основаны иммигрантами или последние являлись их соучредителями. «Рубик» писал о них подробно в своей статье).
И эти факты, по-видимому, не зависят от того, откуда именно прибывают иммигранты. Иммигранты в США начинают бизнес с одинаковой скоростью и при всех возможных размерах занятости, и независимо от того, где они родились.
Сегодня Соединенные Штаты сталкиваются с серьезными экономическими проблемами. Рост производительности замедлился. Государственный долг тревожно высок. Американское общество стареет и уходит на пенсию, все меньше американцев платят налоги и все больше полагаются на социальное обеспечение и медицинскую помощь. Иммигранты могут стать ключевым решением этих проблем. Обладая предпринимательским потенциалом, они могут расширять штат сотрудников, стимулировать технологический прогресс и повышать общий рост страны.
Обе основные политические партии США заявляют, что хотят создавать рабочие места и поддерживать американских рабочих. Четкое видение иммигрантов в свете этих целей требует фундаментального изменения точки зрения. Прогрессисты часто рассказывают очень конкретные истории о рынке труда, утверждая, что иммигранты выполняют работу, которую американцы делать не хотят. Избиратели, однако, по понятным причинам скептически относятся к этому. Более точным аргументом является то, что с иммиграцией появляется гораздо больше рабочих мест. Иммигранты открывают компании, создавая больше возможностей для всех.
Нетрудно понять, почему это так. Иммигрировать — значит рискнуть. Это значит бросить вызов океану или пустыне или пересечь Дарьенский проход (участок густых джунглей, разделяющий Колумбию и Панаму — прим. Ред.) пешком. Иммигранты создают для себя новую жизнь. Нас не должно удивлять, что они проявляют исключительную предприимчивость по прибытии.
