Уже с весны 2022 года работодатели Нью-Йорка будут в обязательном порядке указывать зарплатную вилку в вакансиях — то есть минимальную и максимальную зарплату. Это уже вызвало возмущение многих компаний. Новый закон вступает в силу 15 мая. По нему, в вакансиях нужно писать предполагаемый диапазон зарплат, какие есть перспективы роста или перевода на другую должность. Так…