В Google уволили сотрудника за дискриминационную записку. Ему уже предложили работу
В Google уволили сотрудника, который написал внутреннюю записку о гендерных различиях в компании. Автор текста Джеймс Дэймор, инженер Google, подтвердил уход с должности. Он заявил, что его уволили за «увековечение гендерных стереотипов». Дэймор сказал, что сейчас он «изучает все возможные средства правовой защиты».
Инцидент в Google является последним из длинной череды случаев, связанных с гендерными предрассудками и разнообразием в технической сфере. Главный исполнительный директор Uber Трэвис Каланик уже потерял работу в июне на фоне скандалов, связанных с сексуальными домогательствами, дискриминацией и агрессивной культурой компании.
Ранее в понедельник генеральный директор Google Сундар Пичаи отправил сотрудникам письмо, в котором заявил, что подобные выходки «нарушают наш Кодекс поведения и переходят границы, продвигая гендерные стереотипы на рабочем месте».
В своем 10-страничном тексте Дэймор обвинил Google в умалчивании консервативных политических взглядов. Он утверждает, что биологические различия действительно не позоляют женщинам занимать технические и руководящие должности. Заявление инженера широко распространилось в компании и быстро стало популярным в интенете.
«Мы недвусмысленно убеждены в том, что разнообразие имеет решающее значение для нашего успеха как компании, — сказала одна из вице-президентов Google Дениэль Браун. — Мы будем продолжать поддерживать это и быть приверженными этому».
Записка Дэймора появилась не в самый приятный для компании период. Именно сейчас Google отвечает на иск от Департамента труда США, который обвиняет тех-гиганта в в системной дискриминации женщин. Google отклонил обвинения, утверждая, что в компании нет гендерного разрыва в оплате труда. Однако полной информацией о зарплате руководство Google поделиться не захотело.
Согласно последнему демографическому отчету компании, 80% ее технического персонала составляют мужчины.
Однако некоторые правые сайты уже заявили, что уволив сотрудника Google подтвердил: в компании нет места несогласным. Браун же ответила, что Google имеет право наказать сотрудника за нарушение политики компании. «Этот дискурс должен работать вместе с принципами равной занятости, которые содержатся в нашем Кодексе поведения, политике и антидискриминационных законах», — утверждает она.
Сейчас Дэймору предложил работу основатель WikiLeaks Джулиан Ассанж. Он считает, что инженера уволили несправедливо и подвергли цензуре, а «цензура — для неудачников». Ассанж заявил, что выступает за равноправие мужчин и женщин. В том числе их не должны увольнять за «вежливое высказывание своих идей». Пока не известно, как ответил Дэймор на предложение Ассанжа.
