Учителя уходят из школ и их с руками забирают на работу крупные компании

Шелби Эшворт ушла из школы ради дизайна. Фото wsj.com

Уставшие учителя больше не хотят работать в школах. Особенно когда у них предложения получше от крупных компаний, где и зарплата выше, и сама работа интереснее. 

В 2021 году люди увольнялись почти из всех областей, но чаще всего именно из сферы образования. Учителя, измотанные онлайн-обучением, ковидными ограничениями и проблемными учениками вкупе с их родителями, решили поискать себе новое призвание. 

По данным LinkedIn, доля учителей на сайте увеличилась на 62% в прошлом году.

Для компаний из IT-сферы, консалтинга, а также больниц эта тенденция только во благо. Ведь у учителей есть важные навыки, которые выгодно отличают их от других кандидатов. Они быстро усваивают и передают информацию, стрессоустойчивы и умеют работать в режиме многозадачности. 

Чаще всего бывшие учителя устраиваются на должности продавцов, инструкторов, программистов и техников по охране психического здоровья.

Что самое главное – зарплаты чаще всего на десятки тысяч долларов выше среднего заработка учителя. Для многих это весомый довод, чтобы сменить карьеру. 

По данным на 2020 год, учителя государственных начальных и средних школ в Калифорнии, Массачусетсе и Нью-Йорке зарабатывали в среднем более $80 000 в год, 

Учителя во Флориде, Миссисипи и Южной Дакоте зарабатывали менее $50 000. 

Шелби Эшворт сейчас больше времени проводит с дочкой. Фото wsj.com

“Каждый раз, когда люди узнавали, что я учитель, они восхищались моей работой. Говорили, как любят учителей и какая я молодец, что пошла в эту сферу. Но, увы, этих слов не достаточно, чтобы убедить себя оставаться в профессии и дальше”, – говорит 24-летняя Амелия Уотсон, которая преподавала в Миссури. В начале января она уволилась и перешла в кадровое агентство, где стала  координатором по подбору персонала.

Шелби Эшворт учила младшеклассников, но поняла, что хочет попробовать что-то новое. Она хотела гибкий график, карьерный рост и возможность проявить себя в творчестве. Выбор пал на графический дизайн. Шелби прошла курсы и самостоятельно изучила весь пакет программ от Adobe. Создала портфолио и стала искать работу. 

Удача ей улыбнулась: в одной компании открылась вакансия дизайнера, а менеджер был знакомый Шелби. Они связались и Шелби получила работу. Сейчас она делает дизайн для рекламных буклетов, цифровых руководств и немного помогает с сайтом. Три дня в неделю она работает дома. 

Шелби стала больше времени проводить со своей маленькой дочкой, а еще у нее немного выросла зарплата.

Но Шелби говорит, что уволилась бы все равно, даже если бы ей платили на новом месте меньше. 

“Мое счастье дороже”, – говорит она. 

Переход на новую работу был сложным, но для Шелби это явно того стоило. Фото wsj.com

Некоторые учителя рассказывают, что искать новую работу стали ближе к концу прошлого учебного года, чтобы их уход не сказался на учениках. Другие тоже так хотели, но нагрузка была так велика, что пришлось уйти в середине года. Больше всего заявлений об уходе в 2021 году было подано в сентябре, октябре и ноябре.

30-летняя Рэйвен Уилсон решила уйти с работы по трем причинам: она хотела больше зарабатывать, работать в сфере технологий и общаться со взрослыми людьми. 

Она стала искать вдохновение в инстаграме. По хэштегам #careersforteachers (#карьерадляучителей) и #teachersleavinged (#увольнениеучителей) она нашла тысячи постов с вдохновляющими историями. В итоге заплатила за курс по дизайну $3000, решив пойти в эту сферу, но быстро поняла, что это не ее. 

Тогда она стала искать работу в компаниях, чьи продукты использовала в школе. Ее взяли в образовательный технологический стартап и Рэйвен стала обучать учителей и администраторов работе с программами компании. Потом перешла в другой стартап, выпускающий программы для изучения английского языка. Зарплата была в два раза выше учительской. 

Бывшие учителя вовсю делятся в соцсетях своими рассказами о новой жизни. Так, некоторые удивляются, что ходить в туалет теперь можно в удобное время, и обед не по расписанию. 

Многие из них признаются, что уйти было очень сложно, но зато теперь они счастливы. 

“Это было похоже на тонущий корабль. Ничего не меняется и тебе нужно только смириться и играть по правилам. В таком состоянии тяжело жить и работать. Сейчас я гораздо счастливее, хотя часто скучаю по смеху своих студентов”, – говорит 39-летняя учительница Роутон. 

Еще на эту тему

Трогательная история двухлетнего малыша чудом выжившего во время стрельбы в Хайленд-Парке

Наши политики в США: Татьяна Тулин и шпионские игры

Что стало известно о массовом расстреле на параде 4 июля в пригороде Чикаго

Начинать новую жизнь в иммиграции сложно. “Рубик” облегчает этот путь. Наша цель – помочь иммигрантам достичь успеха в США. Для этого мы пишем статьи, снимаем видео, отвечаем на ваши вопросы, организовываем семинары, создаем среду общения без агрессии и осуждения в наших соцмедиа.

Над “Рубиком” работает более десяти человек, и у нас много затрат – зарплаты, хостинг и так далее. У нас нет внешних инвесторов со скрытыми мотивами. Проект основан и принадлежит журналисту и иммигрантке Катерине Пановой. “Рубик”  живет исключительно за счет рекламных доходов и поддержки аудитории.

Пожалуйста, поучаствуйте в нашей миссии помощи иммигрантам. Ваш взнос пойдет на подготовку материалов, которые помогут конкретным людям – найти работу, избежать депортации, распознать мошенников.

Поддержать Рубик
Заказать консультацию