10 января 2023

Учись и работай: новые возможности для иммигрантов в США

Работать в садике и одновременно повышать квалификацию – хорошая перспектива для иммигрантов. Фото Рубик

Куда деть малыша работающим родителям? Сегодня в Америке это большая проблема. В государственных дошкольных учреждениях не хватает сотрудников, программы для младших деток закрываются, а частные детские сады далеко не каждому американцу по карману. И тут на помощь государству могут прийти иммигранты.

По данным Министерства финансов, 60% семей остаются один на один с проблемой ухода за детьми. Эта услуга для большинства либо недоступна, либо стала основной статьей расхода семейного бюджета.

Государственная система не может найти достаточно воспитателей для англоговорящих малышей. Что уж говорить о детях иммигрантов. Тут нужно учитывать язык общения и культурные особенности ребенка. А таких детей – сотни тысяч. По последним исследованиям, число семей с ребенком до 5 лет особенно велико в иммигрантских сообществах.

Американский Институт миграционной политики (Migration Policy Institute) для решения этой проблемы предлагает сделать доступной квалифицированную работу в сфере дошкольного воспитания для иммигрантов, которые говорят не на английском языке. А для этого – дать им возможность работать и учиться одновременно.

Говоря о возможностях иммиграции по работе, юристы подчеркивают, что именно в сфере образования сегодня большое количество вакансий.  Сектор сильно пострадал в период пандемии COVID-19, тогда закрылись 12 тысяч государственных программ, и работу потеряли 100 000 сотрудников дошкольных учреждений. Но возвращаться в сферу образования никто не спешит. Ведь зарплата в этом секторе – около 13 долларов в час, многим этого даже на еду не хватает. Официанты и уборщики получают больше.

Исторически так сложилось, что каждый пятый работник в сфере присмотра за маленькими детьми – иммигрант.

Подавляющее большинство «понаехавших» трудятся на самых низкооплачиваемых должностях. Ведь получить лицензию и необходимую квалификацию – дорого и сложно.

В садиках не хватает педагогов, но проблему могут решить иммигранты Фото brookes.ac.uk

Повышение квалификации для иммигрантов

Убить двух зайцев одновременно – решить проблему рабочих мест для иммигрантов и проблему дефицита кадров в дошкольном воспитании – предлагают в Институте иммиграционной политики.

Там вспомнили про программы обучения, разработанные еще в 30-е годы прошлого века. Для повышения квалификации вы учитесь и одновременно работаете. Особенность программы в том, что обучение связано с конкретной работой или работодателем, и оно оплачивается. Без отрыва от работы вы получаете сертификаты. А ведь это – путь к более высокооплачиваемой работе. Данные Министерства труда убедительны: 93% выпускников программы получают в среднем 77 000 долларов в год.

Такие программы обучения для иммигрантов уже действуют в некоторых регионах США. Например, в Charlotte Bilingual Preschool, куда в основном ходят дети латиноамериканцев, нанимают и обучают родителей детей – носителей языка и традиций сообщества. В Калифорнии также набирают испаноязычных и других сотрудников, чтобы подготовить их для работы в двуязычных и иммигрантских семьях.

Для того, чтобы программа была доступной для иммигрантов, Институт иммиграционной политики предлагает смягчить бюрократию и целенаправленно набирать иммигрантов и родителей детей из смешанных семей, а также разработать короткие языковые подготовительные программы.

Все это позволит иммигрантам выйти на рынок квалифицированного труда в сфере дошкольного воспитания, а также привлечь в отрасль поток преданных своему делу учителей с ценными языковыми навыками и жизненным опытом.

Еще на эту тему

Падший шпион: Американские военные наконец сбили китайский воздушный шар-разведчик

Не выходите из дома: экстремальные морозы и сильный ветер в выходные грозят обморожением

Новые мошенники на границе США с Мексикой: фонд Mil Mujeres (уже угрожают “Рубику”)

Начинать новую жизнь в иммиграции сложно. “Рубик” облегчает этот путь. Наша цель – помочь иммигрантам достичь успеха в США. Для этого мы пишем статьи, снимаем видео, отвечаем на ваши вопросы, организовываем семинары, создаем среду общения без агрессии и осуждения.

Над “Рубиком” работает более десяти человек, и у нас много затрат – зарплаты, хостинг и так далее. У нас нет внешних инвесторов со скрытыми мотивами. Проект основан и принадлежит журналисту и иммигрантке Катерине Пановой. “Рубик”  живет исключительно за счет рекламных доходов и поддержки аудитории.

Пожалуйста, поучаствуйте в нашей миссии помощи иммигрантам. Ваш взнос пойдет на подготовку материалов, которые помогут конкретным людям – найти работу, избежать депортации, распознать мошенников.

Поддержать Рубик