13 февраля 2019

Тысячи учителей в Денвере бастуют из-за низких заплат

Учителя в Денвере хотят полностью изменить систему оплаты труда. Фото: foxnews.com

Более 2000 учителей государственных школ Денвера объявили забастовку впервые за 25 лет. Они отказываются идти на работу, пока не получат повышение зарплаты.

Школьный округ и профсоюз учителей 15 месяцев пытались наладить ситуацию и договориться о новой системе выплат, которая во многом зависит от премий и постоянно меняется. Однако прийти к соглашению так и не удалось.

Учителя говорят, что их зарплаты слишком низкие для высокой стоимости жизни в Денвере и не сравнимы с повышенными компенсациями в соседних районах. Они также отмечают, что в Денвере гораздо больше руководителей, чем в других округах аналогичного размера, и это поглощает школьный бюджет.

Власти штата готовы повысить зарплату учителей на других условиях, но заявляют, что готовы к переговорам. Школьный округ предложил учителям повышение зарплат на 10%, но Ассоциация учителей, представляющая около 5 700 работников, требует пересмотра всей системы выплат.

«Мы разочарованы тем, что Ассоциация школьных учителей Денвера ушла из-за стола переговоров. Мы представили обновленное предложение, которое отвечает требованиям учителей, соответствует нашим ценностям <…> и значительно увеличивает базовую плату для учителей», – говорится в заявлении управления школьного округа.

Городские чиновники и власти штата изо всех сил старались отговорить учителей бастовать. Администрация округа просила губернатора наладить ситуацию, а законодатели Колорадо даже угрожали учителям тюремным заключением. Однако ничего не сработало, и тысячи учителей теперь пикетируют на улицах.

https://twitter.com/EmilyForCO/status/1094967775020240897

«Сейчас наше время», – сказала Соня Бернс, преподаватель общественных наук в средней школе в Денвере. Она отметила, что движение происходит по всей стране, и забастовки получают серьезную общественную поддержку.

Школы Денвера остались открытыми. Чиновники рассчитывали, что руководство учебных заведений сможет справиться без учителей. Однако дошкольные занятия уже отменили из-за нехватки персонала.

В чем проблема

Учителя больше всего недовольны системой премий, которую ввели более десяти лет назад. Округ выплачивает их в зависимости от «результативности» учителей и поощряет работать в школах с высоким уровнем бедности.

Члены ассоциации утверждают, что премии постоянно меняются, создавая финансовую нестабильность для педагогов и их семей. Для них остается загадкой, как измеряется результативность.

Учителя хотят, чтобы округ уменьшил бонусы и увеличил базовую заработную плату, а также назначал им зарплату на основе образования и профессиональной подготовки, как это делают в большинстве штатов.

Зарплата учителей в Колорадо – одна из самых низких в США. Здесь педагоги зарабатывали в среднем $46 465 в 2016 году. По этому показателю Колорадо занимает 46 место в стране. Штат также ежегодно тратит примерно на $2 500 меньше на каждого ученика, чем это делают другие регионы.

Конфликт назревал давно, и законодатели пытались предотвратить забастовку довольно жесткими методами. Например, в сенат штата внесли законопроект, который запретил бы районам поддерживать забастовку учителей. Согласно идее властей, школы должны были «замораживать» плату учителей за каждый день участия в забастовке. Преподавателям также грозило до шести месяцев тюремного заключения и штраф в размере $500 в день в случае нарушения постановления суда о прекращении протеста. Тем не менее проект так и не стал законом.

Теперь тысячи учителей в Колорадо присоединились к массовому движению, которое охватило всю страну. Педагоги требуют повышения заработной платы и дополнительного финансирования. Массовые забастовки прошли в Калифорнии, Западной Вирджинии, Аризоне, Оклахоме и Кентукки.

 

Еще на эту тему

Трамп хочет подписать указ о коронапомощи в обход Конгресса

Ученые подтвердили существование Лох-Несского чудовища

Зачем супербогатые скупают паспорта разных стран?

Начинать новую жизнь в иммиграции сложно. “Рубик” облегчает этот путь. Наша цель – помочь иммигрантам достичь успеха в США. Для этого мы пишем статьи, снимаем видео, отвечаем на ваши вопросы, организовываем семинары, создаем среду общения без агрессии и осуждения в наших соцмедиа.

Над “Рубиком” работает более десяти человек, и у нас много затрат – зарплаты, хостинг и так далее. У нас нет внешних инвесторов со скрытыми мотивами. Проект основан и принадлежит журналисту и иммигрантке Катерине Пановой. “Рубик”  живет исключительно за счет рекламных доходов и поддержки аудитории.

Пожалуйста, поучаствуйте в нашей миссии помощи иммигрантам. Ваш взнос пойдет на подготовку материалов, которые помогут конкретным людям – найти работу, избежать депортации, распознать мошенников.

Поддержать Рубик
Заказать консультацию
Adblock
detector