Munroe Elementary teacher Melissa Curry holds a sign during a rally across from the Colorado State Capitol as Denver public school teachers strike for a second day in Denver, Colorado, U.S., February 12, 2019. REUTERS/Michael Ciaglo

Тысячи учителей в Денвере бастуют из-за низких заплат

Учителя в Денвере хотят полностью изменить систему оплаты труда. Фото: foxnews.com

Более 2000 учителей государственных школ Денвера объявили забастовку впервые за 25 лет. Они отказываются идти на работу, пока не получат повышение зарплаты.

Школьный округ и профсоюз учителей 15 месяцев пытались наладить ситуацию и договориться о новой системе выплат, которая во многом зависит от премий и постоянно меняется. Однако прийти к соглашению так и не удалось.

Учителя говорят, что их зарплаты слишком низкие для высокой стоимости жизни в Денвере и не сравнимы с повышенными компенсациями в соседних районах. Они также отмечают, что в Денвере гораздо больше руководителей, чем в других округах аналогичного размера, и это поглощает школьный бюджет.

Власти штата готовы повысить зарплату учителей на других условиях, но заявляют, что готовы к переговорам. Школьный округ предложил учителям повышение зарплат на 10%, но Ассоциация учителей, представляющая около 5 700 работников, требует пересмотра всей системы выплат.

«Мы разочарованы тем, что Ассоциация школьных учителей Денвера ушла из-за стола переговоров. Мы представили обновленное предложение, которое отвечает требованиям учителей, соответствует нашим ценностям <…> и значительно увеличивает базовую плату для учителей», — говорится в заявлении управления школьного округа.

Городские чиновники и власти штата изо всех сил старались отговорить учителей бастовать. Администрация округа просила губернатора наладить ситуацию, а законодатели Колорадо даже угрожали учителям тюремным заключением. Однако ничего не сработало, и тысячи учителей теперь пикетируют на улицах.

https://twitter.com/EmilyForCO/status/1094967775020240897

«Сейчас наше время», — сказала Соня Бернс, преподаватель общественных наук в средней школе в Денвере. Она отметила, что движение происходит по всей стране, и забастовки получают серьезную общественную поддержку.

Школы Денвера остались открытыми. Чиновники рассчитывали, что руководство учебных заведений сможет справиться без учителей. Однако дошкольные занятия уже отменили из-за нехватки персонала.

В чем проблема

Учителя больше всего недовольны системой премий, которую ввели более десяти лет назад. Округ выплачивает их в зависимости от «результативности» учителей и поощряет работать в школах с высоким уровнем бедности.

Члены ассоциации утверждают, что премии постоянно меняются, создавая финансовую нестабильность для педагогов и их семей. Для них остается загадкой, как измеряется результативность.

Учителя хотят, чтобы округ уменьшил бонусы и увеличил базовую заработную плату, а также назначал им зарплату на основе образования и профессиональной подготовки, как это делают в большинстве штатов.

Зарплата учителей в Колорадо — одна из самых низких в США. Здесь педагоги зарабатывали в среднем $46 465 в 2016 году. По этому показателю Колорадо занимает 46 место в стране. Штат также ежегодно тратит примерно на $2 500 меньше на каждого ученика, чем это делают другие регионы.

Конфликт назревал давно, и законодатели пытались предотвратить забастовку довольно жесткими методами. Например, в сенат штата внесли законопроект, который запретил бы районам поддерживать забастовку учителей. Согласно идее властей, школы должны были «замораживать» плату учителей за каждый день участия в забастовке. Преподавателям также грозило до шести месяцев тюремного заключения и штраф в размере $500 в день в случае нарушения постановления суда о прекращении протеста. Тем не менее проект так и не стал законом.

Теперь тысячи учителей в Колорадо присоединились к массовому движению, которое охватило всю страну. Педагоги требуют повышения заработной платы и дополнительного финансирования. Массовые забастовки прошли в Калифорнии, Западной Вирджинии, Аризоне, Оклахоме и Кентукки.

 

Начинать новую жизнь в иммиграции сложно - многому нужно учиться почти с нуля, а рядом далеко не всегда есть те, кто поможет и поддержит.

“Рубик” очень хочет помочь людям переехать и преуспеть в США. Мы публикуем сотни материалов в месяц. Всегда подробную и проверенную информацию.

Мы общаемся с иммиграционными адвокатами и экспертами, чтобы они бесплатно отвечали на ваши вопросы и помогали не наделать дорогостоящих ошибок. Мы помогаем соотечественникам, оказавшимся в тяжелых обстоятельствах, и жертвам домашнего насилия. И мы создаем среду общения без агрессии и осуждения, модерируя для вас группы в фейсбуке.

Над “Рубиком” работает более десяти человек, и у нас много затрат - зарплаты, хостинг, почта и так далее. Мы не хотим вводить платную подписку, чтобы не лишить нуждающихся людей доступа к информации.

Поэтому в некоторые месяцы нам очень сложно перекрыть расходы. У нас нет внешних инвесторов со скрытыми мотивами (которые взамен денег всегда хотят влиять на редакцию). Проект основан и принадлежит журналисту и иммигрантке Катерине Пановой и живет исключительно за счет рекламных доходов и поддержки аудитории.

Пожалуйста, поучаствуйте в нашем стремлении помочь иммигрантам, поддержав редакцию. Даже несколько долларов, которые вы бы потратили на кофе, помогут нам подготовить материал, который сохранит кому-то последние деньги и не позволит отдать их мошенникам.