1. Нет требования $ 60 000. По H1B, на каждую профессию свой prevailing wage. Если в вашем случае подходит, то все нормально.
2. Технически адвокат представляет работодателя (или компанию). Поэтому он отвечает работодателю. Вы можете сменить адвоката, но работодатель должен с этим согласиться.
Нужна помощь по иммиграции, визам, написанию резюме? Рубик вас соединит с адвокатом, рекрутером и организует личную консультацию. Пожалуйста, имейте в виду, что это платная услуга - $150. Чтобы получить ответы на ваши вопросы бесплатно, воспользуйтесь рубрикой "Вопросы-ответы".
Добрый день! Помогите, пожалуйста! У нас 2 вопроса.
1. У мужа виза Н1В и он получает зарплату 53 тыс, а мы прочитали, что требования к минимальной зарплате 60 тыс. У него в контракте написано “Wage rate from — $60 000”, а в подпунктах «Prevailing wage — $43 000». Правомерно ли это?
Мы запустили процесс по грин-карте и сейчас ждем ответ по средней зарплате работника. Не повлияет ли это на нашу грин-карту?
2. Адвоката нанял работодатель, но все расходы будем оплачивать мы. На все вопросы, которые мы задаем, он отвечает письмами на адрес работодателя. Мы не можем задать напрямую свои вопросы и переживаем, что наше дело могут задерживать. Можем ли мы сменить адвоката?
Спасибо!