Опыта работы и образования мало — в вакансиях теперь требуют прививку
Бизнесы играют ключевую роль в вакцинации населения США. Они все чаще требуют от сотрудников сделать прививку, а несогласных увольняют либо заставляют тестироваться. Тем, кто пока на вакцину не решился, становится все сложнее выживать в мире, где статус вакцинации играет большую роль.
Даже получить новую работу после ухода со старой становится труднее, если у вас нет прививки. Число вакансий, где требуют прививку, становится больше, это теперь чуть ли не так же важно, как опыт работы и образование.
За последний месяц на сайте Indeed доля вакансий с требованием прививки выросла на 242% — с 1700 до 4000. И хоть вакансий, где такого требования нет, все еще намного больше, тенденция к росту все равно наблюдается.
Чаще всего вакцинацию требуют в сфере персонального ухода — таких вакансий 2% от общего числа. В сфере ухода за детьми — 1,5%. Больше всего вакансий с требованием прививки в штате Аризона.
“Не все работодатели указывают прививку в самой вакансии, но могут отказать в работе, если вакцины у вас нет. Просто сейчас вопрос вакцинации стал политическим, он стоит остро, поэтому работодатели предпочитают отсекать “ненужных” людей без шума”, — говорит экономист Indeed Анн-Элизабет Конкель.
Соискатели тоже замечают эту тенденцию. Поэтому стали чаще добавлять фильтр “без прививки” при поиске работы. За последний месяц доля таких запросов выросла в 20 раз. Чаще всего этот фильтр включают при поиске работы в сфере здравоохранения. Ведь очень много медработников уволилось именно из-за отказа вакцинироваться. И сейчас они ищут себе новое место.
Компании идут на такие требования не по своей воле. На них давит правительство. Администрация Байдена поручила разработать временное правило, по которому компании со 100 и более сотрудниками должны ввести обязательную вакцинацию или требовать проходить тесты.
Не всем это нравится. Многие компании задаются вопросом, а кто будет платить за ежедневные тесты сотрудников. А некоторые республиканцы и вовсе призывают предпринимателей бунтовать против правила.
Есть и те, кто требование правительства уже выполнил или делает первые шаги. Среди таких компаний Google, Facebook, Netflix, Disney, Morgan Stanley, Lyft и The Washington Post.
Согласно опросу, проведенному среди сотрудников юридических и кадровых служб компаний по всей стране, 46% компаний планируют ввести обязательные прививки, 36% — пока не уверены, а 17% — не собираются вводить обязательные прививки.
15% компаний заявили, что будут увольнять работников, которые отказываются делать прививку.
