Обладателям американской визы H1-B Канада дает разрешение на работу на три года и путь к иммиграции
Канада пытается переманить квалифицированных специалистов из США. Пользуясь тем, что обладатели рабочей визы H1-B из таких стран как Индия, Китай, Мексика и Филиппины десятилетиями ждут грин-карты, канадское правительство предложило им более выгодные условия и перспективы. Новые условия вступают в силу с 16 июля 2023 года.
H-1B называют “визой специалиста” и она предполагает определенную квалификацию. Она подходит инженерам, врачам, бухгалтерам, программистам, тренерам и многим другим специалистам. Для получения этой визы нужно найти работодателя, который согласится пригласить вас на работу.
Недостатки американской программы для работников
Хотя приглашенные работники с визой получают больше их американских коллег, в США нет автоматического пути к постоянному месту жительства для работников H1-B, их рабочие визы являются только временными, супруги и дети не могут работать без разрешения, а количество виз H1-B, доступных в год, невелико, несмотря на высокий спрос. Поэтому обладатели рабочей визы вынуждены искать другие варианты.
Потенциал талантливых иммигрантов с визами приглашенных работников осознали в Канаде. И предложили программу для восполнения нехватки квалифицированных кадров в Канаде, а также с перспективой на будущее.
Что предлагает Канада квалифицированным иммигрантам из Америки
Четыре ключевых принципа, введенных Министерством иммиграции, беженцев и гражданства Канады (IRCC), дают обладателям визы США H1-B лучшие перспективы в Канаде, – сообщает Форбс.
1. Начиная с 16 июля 2023 года работники H1-B в США и их ближайшие родственники смогут подавать заявки на открытые разрешения на работу в Канаде сроком до трех лет практически у любого канадского работодателя. Будут выдаваться разрешения на работу для конкретных работодателей или открытые разрешения на работу для востребованных профессий.
2. К концу 2023 года Канада, признав постоянную нехватку рабочей силы в ключевых технических профессиях, планирует запустить Инновационный поток, который освободит высококвалифицированных работников от сертификации (по аналогии с сертификацией труда PERM в США). В результате работодатели в сфере инноваций и высоких технологий проще смогут нанимать работников, а иммигранты будут иметь возможность внести свой вклад в технологический сектор Канады.
3. Канада готова привлекать квалифицированных работников и членов их семей, независимо от страны происхождения. Получая временные разрешения на работу и пути к постоянному месту жительства, эти работники смогут обрести стабильность для себя и своих семей.
4. Канада усиливает существующие программы для высококвалифицированных технических работников. Глобальная стратегия развития навыков, запущенная в 2017 году, предлагает быстрый доступ к высококвалифицированным специалистам со всего мира. Время обработки заявок на получение разрешения на работу будет сокращено. Кроме того, программа Start-up Visa предоставляет возможность иностранным предпринимателям получить постоянное место жительства при поддержке определенных канадских фондов венчурного капитала или организаций бизнес-ангелов.
Не спешите собирать чемоданы. Хорошо подумайте, стоит ли менять США на Канаду. Канада не может конкурировать с американскими университетами Лиги плюща, теплым южным климатом Америки и деловой и экономической силой Америки.
В то же время решительность Канады в переманивании квалифицированной рабочей силы – повод для правительства США задуматься над визовой программой H1B. Иначе США рискуют потерять тот самый квалифицированный рабочий потенциал, который, по заявлению правительства США, должен спасти Америку от экономического кризиса.
