Крупные компании не обязаны вакцинировать своих сотрудников – решение суда

Работников обязали либо вакцинироваться, либо делать тесты. Фото spokesman.com

Федеральный апелляционный суд в Новом Орлеане приостановил требование властей о вакцинации сотрудников крупных компаний. 

Коллегия из трех судей, два из которых были назначены Дональдом Трампом, вынесла решение в пятницу в ответ на иски, поданные предприятиями и юридическими группами. 

Суд постановил, что требование об обязательной вакцинации сотрудников частных компаний “грубо превышает полномочия Управления по охране труда”, которое и выпустило новое правило. Оно накладывает большое финансовое бремя на компании и нарушает положения Конституции о торговле. 

“Требование вместо того, чтобы деликатно решить проблему, просто гребет всех под одну гребенку. Власти не видят различий между работниками и условиями труда, не принимают во внимание особенности сотрудников и объясняют свои действия “нависшей серьезной опасностью””, – говорится в решении. 

Суд утверждает, что требование подвергает компании серьезному риску финансового краха, ведь в случае неповиновения они должны платить штрафы.

А еще предприятия массово теряют работников, которые не хотят вакцинироваться или каждые несколько дней делать тесты. 

Напомним, что требование о вакцинации было обнародовано на прошлой неделе. По нему, все частные компании, у которых более 100 сотрудников, обязаны провести полную вакцинацию работников. Или требовать с них ежедневные тесты на ковид. Удаленные работники от этого правила освобождены. 

Правило вступает в силу 4 января. Но оно тут же подверглось критике со стороны консервативных групп, бизнеса и некоторых чиновников. Почти сразу правило приостановил суд.

При этом сами власти готовили мандат долгое время, понимая, что в нем много юридических проблем. Однако все-таки его опубликовали, заявив, что требование соответствует полномочиям Управления по охране труда, которое должно защищать работников от “серьезных опасностей”. 

Сторонники мандата считают, что только так и можно добиться победы над ковидом.

Те компании, которые уже ввели подобное требование, говорят о хороших результатах. Авиакомпания United Airlines заявила, что уже 99% ее работников прошли вакцинацию. Компания Delta после введения штрафов и тестов увеличила процент вакцинированных с 75% до 90%. Многие больницы Нью-Йорка и Калифорнии тоже увеличили число вакцинированных сотрудников до 90%. 

Еще на эту тему

В Нью-Йорке вводят обязательную вакцинацию для частных компаний

Кинотеатры продолжают умирать. Возможно, их спасет дешевый попкорн?

Поседение волос можно повернуть вспять

Начинать новую жизнь в иммиграции сложно. “Рубик” облегчает этот путь. Наша цель – помочь иммигрантам достичь успеха в США. Для этого мы пишем статьи, снимаем видео, отвечаем на ваши вопросы, организовываем семинары, создаем среду общения без агрессии и осуждения в наших соцмедиа.

Над “Рубиком” работает более десяти человек, и у нас много затрат – зарплаты, хостинг и так далее. У нас нет внешних инвесторов со скрытыми мотивами. Проект основан и принадлежит журналисту и иммигрантке Катерине Пановой. “Рубик”  живет исключительно за счет рекламных доходов и поддержки аудитории.

Пожалуйста, поучаствуйте в нашей миссии помощи иммигрантам. Ваш взнос пойдет на подготовку материалов, которые помогут конкретным людям – найти работу, избежать депортации, распознать мошенников.

Поддержать Рубик
Заказать консультацию