Какие компании помогают своим сотрудникам-иммигрантам
Браянм Кордова Хередиа недавно заплатил $540 за продление своей грин-карты. Вскоре он заметил обновление в уведомлении о льготах в компании, где работает. Туда добавили пункт, что компания каждые два года выплачивает компенсацию за иммиграционные сборы в размере $500.
Браянм, который приехал из Мексики и сейчас живет в Чикаго, обратился в отдел кадров своей компании, Noodles & Co, сети ресторанов быстрого обслуживания. Компания одобрила выплату в течение дня.
“Теперь я смогу быстрее накопить побольше денег, чтобы подать на гражданство. Когда я не знал о льготе, то боялся даже думать о том, чтобы получить гражданство, это было слишком дорого. Сейчас же мой путь проясняется”, — говорит Браянм.
Подобный бенефит компания Noodles & Co стала предлагать с мая этого года, а Браянм оказался первым сотрудником, получившим выплату. Вообще на льготу могут рассчитывать все работники компании, проработавшие не менее года.
Да, Noodles & Co — не первая и далеко не единственная компания, помогающая своим сотрудникам-иммигрантам.
Корпорации уже давно спонсируют сезонных рабочих, высококвалифицированных специалистов или руководителей через специальные программы.
Однако льготы работникам-иммигрантам, уже находящимся в США — это довольно новое явление. Которое начинают поддерживать все больше компаний.
Как правило, льготы распространяются на тех иммигрантов, у которых уже есть право на работу в США.
И многие компании покрывают расходы на продление документов, а не на первое их получение.
Таким образом работодатели привлекают к себе сотрудников на фоне продолжающейся нехватки рабочей силы.
Так, к подобной программе присоединилась компания Amazon, о чем “Рубик” писал здесь. У нее есть целый список льгот для беженцев и других иммигрантов, нуждающихся в гуманитарной помощи. В марте компания стала возмещать расходы на продление рабочего разрешения, которое может стоить от $410 до $495. А продлевать нужно каждые два года.
Компания Tyson Foods, крупнейший в США переработчик мяса, ввела широкую программу помощи своим сотрудникам-иммигрантам и вложила в нее $1 миллион.
Работники компании теперь имеют доступ к бесплатным юридическим услугам по любым вопросам. А те, что подают на гражданство, могут рассчитывать на покрытие всех расходов компанией. Сейчас подача заявления на гражданство стоит $725.
Вообще такие льготы в компании появились еще три года назад, но лишь на одном заводе. В этом году Tyson Foods расширила программу почти на половину своих предприятий.
По оценкам компании, около трети ее сотрудников — иммигранты.
После введения этих льгот в компании улучшилась “общая атмосфера”, отмечают представители Tyson Foods. Например, снизилась текучка кадров и количество прогулов.
