Как правильно использовать социальные сети для поиска работы
Социальные сети прочно вошли в нашу повседневную жизнь, и именно они могут стать сильным помощником в ваших поисках работы. Согласно опросу Global Recruiting Survey, 37% работодателей нашли сотрудников в сетях.
Но как правильно использовать социальные сети в своих нуждах? Нужно ли регистрироваться во всех возможных или стоит сосредоточиться на каких-то конкретно? Ответы на эти вопросы могут различаться в зависимости от вашей области, поэтому издание Monster постаралось ответить на самые базовые.
Какие социальные сети нужны?
Все эксперты сходятся во мнении, что в первую очередь нужно завести аккаунт в LinkedIn.
“В наше время очень важно, чтобы вы были в LinkedIn. Меня удивляет, когда я встречаюсь с каким-то генеральным директором и тот признается, что в этой социальной сети его нет”, — говорит Фрэнсис Реймерс, основатель консалтинговой фирмы Firestarter.
В LinkedIn собирайте рекомендации, находите контакты, вступайте в профильные группы.
Если вы не считаете себя достаточно компетентным для продвижения самого себя в социальных сетях, то кроме LinkedIn вам ничего и не нужно. Но если хотите освоить еще одну платформу, то выбирайте Twitter.
“В Twitter нужно вкладывать много сил и времени, если вы на это не готовы, не стоит и начинать”, — говорит Талайя Воллер, консультант по персональному брендингу и основатель Waller & Company.
В Twitter подпишитесь на всех знаковых людей из вашей области, ретвитьте их посты, комментируйте, но не забывайте делиться и своим мнением. В первую очередь, конечно, профессиональным.
Разумеется, Facebook тоже в списке главных социальных сетей для поиска работы. В первую очередь приведите в порядок ваш профиль, поставьте нейтральную аватарку (с вами), заполните информацию о вас. И вступайте в группы интересующих вас компаний, делитесь мнением в комментариях под постами, связанными с вашей профессией.
А что насчет Instagram и Pinterest?
Зависит от вашей профессии. Если вы ищете работу в сфере дизайна, моды, развлечениях, то да, эти две сети стоит использовать обязательно.
И как часто мне нужно посещать социальные сети?
Каждый день по несколько часов. Вы должны быть заметны, должны делиться своим мнением, публиковать посты, даже просто комментировать то, что опубликовали другие. И так как на это уходит много времени, опытные рекрутеры советуют сосредоточиться на максимум двух платформах, если только у вас нет команды помощников.
Какие ошибки можно совершить в социальных сетях?
Вы можете опубликовать пост, который вам кажется смешным или очень важным, но он явно не понравится вашей аудитории. Избегайте провокационных тем, например, политических, посты должны быть нейтральны. И каждый раз перед тем, как нажать кнопку “опубликовать”, думайте три раза, стоит ли оно того.
Также важно, чтобы ваш профиль был готовым к моменту, когда вы будете искать работу. Это означает, что не стоит сразу после регистрации в Twitter скидывать ссылку на ваш аккаунт работодателю. Развивайте ваш профиль и только потом используйте его в своих целях.
