Как победить застенчивость и стать успешным руководителем

Генеральный менеджер по разработке искусственного интеллекта в Microsoft София Веластеги начала карьеру в компании своей мечты всего несколько месяцев назад. Раньше она была сотрудником Alphabet и Apple, где занималась чипами в умных гаджетах. Работая в таких известных компаниях, ей пришлось преодолевать немало трудностей на пути к цели. София поделилась секретами борьбы с комплексами с журналистами Business Insider.

Карьерный пути Веластеги начался в американской компании Applied Materials, занимающейся производством программного обеспечения. Начальник предложил ей представить отчет о работе команды. Среди слушателей должен был присутствовать вице-президент компании, и это напугало Софию. «Публичные выступления были для меня настоящей фобией», — вспоминает она.

Однако она не отступила и представила отчет, осознав простую истину: «Без практики совершенства не достигнуть». Этот принцип повлиял на ее дальнейший карьерный путь.

После этой ситуации София стала членом Toastmasters — некоммерческой организации, которая помогает развивать навыки публичного выступления. На практических занятиях София начала свободно общаться с незнакомыми людьми и существенно расширила сеть своих контактов. Так она получила предложения о работе в Apple и Google.

«Чтобы стать лучше, необходимо много практиковаться и идти на риск», — уверена Веластеги.

Генеральный менеджер Microsoft придерживается нескольких правил, которые помогли ей избавиться от лишней застенчивости и добиться успеха на карьерном пути:

1. Заранее выбирать будущих собеседников, чтобы преодолеть страх общения с незнакомыми людьми. Например, просмотреть список участников и спикеров мероприятия. София обычно выбирает пятерых людей.

2. Заранее обдумать тему для начала разговора. Например, найти информацию в профилях в LinkedIn или на других ресурсах.

3. Предлагать общение заранее. Например, отправить сообщение в том же LinkedIn.

4. Запомниться собеседнику, чтобы у него возникло желание встретиться снова.

5. Поддерживать общение со знакомыми. Достаточно писать им 4-5 раз в месяц или раз в неделю.

6. Рассматривать сеть контактов как еще один рабочий проект, ведь это крайне важно.

7. Расширять сеть контактов внутри и рабочей компании и за ее пределами.

8. Создавать равные условия для участников сети контактов — например, общаться как с мужчинами, так и с женщинами.

9. Посещать минимум два мероприятия в месяц для поиска новых контактов.

10. Разнообразить свой круг общения людьми с различными профессиями и кругозором.