Как найти первую работу в США: опыт иммигрантов
Иммигрантам приходится долго и тяжело бороться за рабочее место под американским солнцем. Особенно сложно найти работу по специальности, ведь дипломы, полученные на родине, не котируются в Америке. В результате опытные экономисты или учителя работают уборщиками, грузчиками, официантами, нянями или таксистами.
В настоящий момент найти работу еще сложнее, ведь рекордное количество иммигрантов (особенно украинских женщин) привело к рекордной занятости в США. Многие из них являются малоквалифицированными и высоко мотивированными работниками, въехавшими в США легально. Они не только уменьшают острую нехватку работников в сфере гостеприимства, розничной торговли и других сферах услуг, но и помогают повысить занятость по всей стране.
Какие профессии больше востребованы в США
В США больше ценят техническое иностранное образование: лишь 11% специалистов с дипломами программистов устраиваются на менее оплачиваемую должность. Труднее всего найти достойную работу лингвистам, журналистам, специалистам по коммуникациям и искусствоведам. Каждый третий представитель этих профессий остается в Штатах нетрудоустроенным.
Первая работа, как правило, не по специальности
Иммигранты начинают свой трудовой путь с официантов, расклейщиков объявлений или копателей могил на кладбище. Подтянув английский и получив опыт, они делают карьеру в самых разных отраслях, открывают свой бизнес и добиваются успеха в своих начинаниях.
Например, ныне топ-менеджер метро Лос-Анджелеса украинец Евгений начинал работать на нелегальной работе. На родине он закончил Электромеханический колледж и получил специальность “электромонтер на железнодорожном транспорте”. А работу в США нашел по объявлению – поклейщиком рекламных объявлений за $6 в час на Манхэттене, где хозяева ресторанов, офисов и сотрудники бизнес-центров постоянно гоняли юного иммигранта, а ведь ему нужно было выполнять план.
Иммигрант из Украины Алекс Денисов – актер, режиссер и кинопродюсер, известный в кругах украинских иммигрантов активист Stand With Ukraine Foundation, организатор массовых митингов и флешмобов в поддержку Украины в Лос-Анджелесе, работал в Техасе спасателем за $7 в час и был счастлив такому доходу. Он признался нашей редакции, что параллельно с творчеством и покорением киноиндустрии работает на абсолютно неквалифицированной работе по найму.
«Рубик» задал вопрос нашим читателям, как они нашли свою первую работу в США.
Оказалось, что чаще всего иммигранты находят работу такими способами:
1. Оббегав несколько мест потенциальной работы и оставляя свои контакты.
Хочешь найти свое рабочее место – ищи его самостоятельно. Рестораны, офисы, колл-центры – ищите вакансии в непосредственном контакте с потенциальными начальниками.
«На своем примере могу сказать: мне первая работа по профессии далась не очень легко, учитывая то, что я раз 50 прыгала с одного field на другой, среди которых были и стройка, и отели, теперь айти», – рассказывает IT-cпециалист Сафия Гасанова из Азербайджана.
«Зашла в пару ресторанов и спросила, нужны ли им люди на работу. Даже если не нужны – оставляла свой номер телефона. Через пару дней начали звонить, приглашать на собеседование. Так и нашлась первая работа», – рассказывает иммигрантка Евгения в соцсетях.
Иммигрантка Наталия Гловер – преподаватель английского языка из Донецка (ныне это оккупированная часть Украины) преподает в американском университете и пишет книги. А когда-то нашла первую работу хостес, оббегав несколько ресторанов в округе. Девушка с высшим образованием встречала гостей у двери за какие-то копейки – около $80 в неделю. Ее заметил бизнесмен, который обедал в этом ресторане, пригласил к себе в фирму – отвечать на телефонные звонки. За эту работу ей платили уже $500 в неделю. А вот прежде чем получить работу по специальности, иммигрантке понадобилось сертифицировать украинские дипломы.
2. Через знакомых или земляков
Иммигрантам без хорошего английского удобнее искать вакансии там, где работают люди, говорящие на их языке. Работодатели из таких компаний (как правило, это бизнес иммигрантов) более открыты для найма иностранного работника, иногда даже готовы помочь освоиться на новом месте и предоставляют обучение. Подобные компании проще всего отыскать в городах, где есть большая диаспора.
Общайтесь в группах диаспоры в социальных сетях, подписывайтесь на региональные сообщества, не стесняйтесь спрашивать и рассказывать о себе.
Нилуфар Якубова из Узбекистана нашла работу в салоне красоты через земляков в Нью-Йорке. 2 года работала в бьюти-индустрии по найму. А потом решила рискнуть – открыть свой салон красоты. Теперь она дает работу девушкам из Узбекистана и Украины.
Еще один иммигрант, одессит Борис Ландесман нашел первую работу через еврейскую общину. Первый трудовой опыт он получил… на кладбище.
3. По объявлению
«Нашла объявление, отослала резюме, прошла собеседование и получила работу. То же самое и со второй, на которой до сих пор работаю. Исключение: на сайте компании подавала анкету», – рассказывает украинка Наталия Галин, которая живет в Вашингтоне.
Напомним, что «Рубик» еженедельно публикует подборку свежих вакансий, которые подходят для русскоязычных иммигрантов. Как правило, они часто требуют опыт работы, но там можно найти свою первую американскую работу.
4. Случайно
«Мне первую работу по профессии помог найти COVID. В госпиталях была нехватка медперсонала, так что меня взяли без опыта. До COVID я бы об этом и не мечтала бы (по крайней мере в нашем городе)», – делится иммигрантка из Украины Наталка Куз.
А Мария Рубина советует не надеяться на случай, а сразу получить лицензию по штату проживания.
Что нужно знать, прежде чем искать работу в США
Прежде всего разузнайте все о различных компаниях, чьи вакансии вас заинтересовали. Важно понимать, какая там утечка кадров и насколько лояльно руководство.
Если же вы хотите попасть на работу в компанию, где все говорят на английском, но ваше знание языка оставляет желать лучшего, об этом стоит сообщить работодателю Помните, некоторые компании очень благосклонны к иммигрантам, потому что те обычно усердно работают и редко увольняются ради места получше. Поэтому не бойтесь своего английского и того, что его незнание выдает в вас иммигранта, – это вообще не проблема.
О всех премудростях подготовки резюме и прохождения собеседования рассказала опытный рекрутер Аня Волкова на семинаре тут. Она не советует указывать огромное количество мест работы – это может отпугнуть работодателя.
Этот вопрос вызвал споры среди читателей «Рубика».
«Я по referral последние 20 лет. Советую много не прыгать или не показывать в resume слишком много работ. Сейчас я уже 6 лет в 1 компании, так вот VP мне на training сказал, что он лично меня бы не нанял на работу, так как у меня это была 4-ая компания в логистике, и я была по 2 года на каждой. А он 25 лет в 1ой в DHL», – говорит Ирина Павлов.
С ней спорит Ольга Миллер, живущая в Иллинойсе: «Единственный способ увеличивать зарплату – это находить другую работу. Loyalty does not pay off! Ежегодные мизерные надбавки даже за 15-25 лет работы в одном месте все равно не уведут вас намного дальше чем «new hire pay rate». 16 лет сама (дура) на одном месте… Единственное преимущество это long vacation. Работодатели всегда говорят, что они не любят jumpers, а потом сами не нанимают тех, кто работал очень много лет на одном месте… типа думают, люди не хотели расти, сидели в «удобном» месте».
Какую бы стратегию вы не выбрали, «Рубик» желает вам удачи. И с удовольствием расскажет о вашей истории карьеры, построения бизнеса. Пишите нам на [email protected], и мы свяжемся с вами.
