Как искать работу в США: ошибки на собеседовании
В первые 10-15 секунд ваш работодатель принимает решение о своем отношении к вам. Как говорится, первое впечатление нельзя произвести дважды. Поэтому нужно заранее знать, что спрашивают на собеседовании, и как к нему готовиться.
Первый вопрос, который задают на интервью – «Расскажите о себе». И соискатель начинает рассказывать жизненную историю, долго перечисляя никому не нужную и не имеющую отношения к вакансии информацию. И в этот момент пропускает тот самый шанс получить работу мечты.
Рассказать о себе – важное умение, позволяющее построить карьеру в США, – предупреждает рекрутер с 18-летним стажем Анна Волкова.
Она – именно тот человек, который будет проводить интервью при приеме на работу. Аня получила образование в Университете Нью-Йорка (CUNY) и работала рекрутером как для маленьких стартапов, так и для крупных Fortune 500 корпораций. То есть, на собственном опыте знает, как американские работодатели ищут сотрудников для своих фирм.
«К собеседованию нужно готовиться. Ты должен понимать, что это за компания, какие люди в ней работают, и чего они хотят от своих сотрудников», – рассказывает она.
Анна Волкова помогает иммигрантам найти работу, исходя из личного многолетнего опыта.
«Я хочу показать, как умения, которые приносят вам радость, помогут вам построить карьеру в США», – говорит она.
На «Рубике» Аня Волкова открывает специальный курс для русскоязычных иммигрантов «Успешная карьера в США». Первый курс – уже в среду, 14 июня, в 11:00 по Нью-Йорку.
Чего ждут от нас работодатели? Как подать свой опыт другой культуры в выгодном ключе? Как правильно строить взаимоотношения с работодателями и рекрутерами? Какие правила поведения на собеседовании? Как просить высокую зарплату и бенефиты?
Вы не найдете эту информацию в интернете. Рекрутер – именно тот человек, который изнутри знает систему подбора кадров.
Записаться на семинар Ани Волковой на «Рубике» можно тут
