Иммиграционная служба ужесточит проверки для людей с H-1B при работе на третье лицо

Иммиграционная служба ужесточит контроль за получателями виз H-1B, которые работают на третье лицо. Эта визовая программа обычно позволяет иностранному сотруднику работать на конкретного американского работодателя.

В иммиграционной службе сообщают, что иностранцы могут работать на третью сторону, если это необходимо для первоначальной компании-работодателя. Однако власти могут запросить подробную документацию, чтобы обеспечить соблюдение законных отношений между работодателем и работником. Соответствующий документ опубликован на сайте иммиграционной службы.

Если держатель H-1B сотрудничает с другим работодателем, в иммиграционной службе должны прежде всего установить, контролирует ли первоначальная компания когда, где и как человек выполняет работу. Работодатели должны предоставлять контракты и маршруты сотрудников, которые будут работать на стороннем месте.

Также нужо доказать:

1. Что держатель H-1B будет работать по специальности

2. Что работодатель-спонсор и сотрудник поддерживают профессиональные отношения до конца заявленного времени

Необходимо убедить иммиграционную службу, что сотрудник действительно необходим другой компании, а его задание конкретное и «неспекулятивное».

Руководство обновили в рамках программы Дональда Трампа «Покупай американское, нанимай американцев». По мнению властей, работники на H-1B, которые пытаются обойти законодательство, забирают рабочие места не только у граждан США, а и у других квалифицированных иностранцев.