В Нью-Йорке хотят разрешить игнорировать рабочие письма в свободное время
В Нью-Йорке создали законопроект, запрещающий работодателям требовать от сотрудников проверки рабочих писем в свободное время. За нарушение компанию будет ждать штраф.
Нью-йоркский законопроект составлен по аналогии с французским законом, который вступил в силу в 2017 году. «Как миллениал, я всегда понимал, насколько технологии посягают на нашу жизнь, – говорит автор предложения Рафаэль Эспинал. – Когда я узнал, что во Франции есть аналогичная концепция, я подумал, что Нью-Йорк и вся страна должны серьезно рассмотреть эту идею».
Его предложение не запрещает отправлять поздние имейлы, но позволяет сотрудникам на них не отвечать.
Исследования 2015 года показывают, что в США большинство людей, которые используют смартфоны для работы, остаются на связи более 13 часов в день. В выходные они проводят еще 5 часов, проверяя электронную почту. Средний сотрудник в Нью-Йорке работает дольше, чем в других городах США – 49 часов и 8 минут в неделю (здесь не учитывается время, проведенное за делами дома).
Несколько компаний добровольно создали соответствующие правила. В 2011 году Volkswagen прекратил отправку электронных писем после 6 часов вечера. Еще одна немецкая компания Allianz сообщила рабочим, что им не нужно отвечать на имейлы по выходным или в отпуске. Daimler автоматически удаляет электронные письма, которые отправляются сотруднику во время отпуска.
Но Эспинал утверждает, что недостаточно надеяться на совесть компаний, особенно учитывая то, что большинство фирм не вводят новые правила. «Я считаю, что самим работникам трудно защитить себя из-за высокой конкуренции», – говорит он.
Эспинал уже получил поддержку от работников. «Я думаю, что это уменьшит беспокойство, связанное с работой в городе, и позволит людям распоряжаться свободным от работы временем», – утверждает автор предложения.
