“Работайте нормально или уходите”: Илон Маск приказал сотрудникам возвращаться с удаленки в офис
Илон Маск явно не фанат удаленной работы.
Об этом можно судить по имейлу, который получили сотрудники его компании Tesla.
hey elon a lot of people are talking about this leaked email, any additional comment to people who think coming into work is an antiquated concept? https://t.co/E3qSBVrJIJ
— Whole Mars Catalog (@WholeMarsBlog) June 1, 2022
Вот текст этого имейла:
“Любой, кто хочет работать удаленно, должен сначала отработать в офисе минимум ( и я имею в виду именно “минимум”) 40 часов в неделю. Или уходите из Tesla. Нашим рабочим на фабрике мы ставим условия пожестче.
Если для кого-то такие требования невозможны, я жду объяснений и приму решение по каждому случаю отдельно.
Кстати, под “офисом” понимается помещение Tesla, а не удаленный офис, несовместимый с вашими обязанностями. Например, не может быть у hr-менеджера во Фримонте офис в другом штате”.
Текст этого имейла запостили в твиттере и попросили Илона прокомментировать.
They should pretend to work somewhere else
— Elon Musk (@elonmusk) June 1, 2022
Тот ответил, что “удаленщикам стоит подыскать другую работу, где они смогут притворяться, что работают”.
Подлинность письма он при этом не подтвердил.
Однако велика вероятность, что это правда, так как Илон выступает категорически против удаленной работы. И об этом он говорил еще с начала пандемии, когда правительство обязало всех переводить сотрудников на удаленку.
Позже Маск говорил, что американцы теперь “вообще не хотят ходить на работу”. При этом противопоставлял их китайским рабочим, но не в контексте удаленки и офиса, а тяги к работе в принципе.
Yes, but this is actually a good thing. It has been raining money on fools for too long. Some bankruptcies need to happen.
Also, all the Covid stay-at-home stuff has tricked people into thinking that you don’t actually need to work hard. Rude awakening inbound!
— Elon Musk (@elonmusk) May 27, 2022
В прошлом месяце он написал:
“Все эти ковидные штучки с сидением дома ввели людей в заблуждение. Теперь все думаю, что на самом деле им не нужно тяжело работать. Их ждет жестокое пробуждение!”.
Взгляды Маска на удаленку явно основаны не на научных данных. Так как экономисты утверждают, что удаленная работа во время пандемии никак не повредила производительности труда.
“Более того, факты свидетельствуют о том, что производительность только росла, пока люди сидели дома”, – говорит Наташа Постель-Винай, историк экономики и финансов из Лондонской школы экономики.
По ее словам, люди тратили меньше времени на дорогу, поэтому могли использовать часть этого времени для работы, а также чаще отдыхали с семьей или спали, что тоже сказалось на общем самочувствии и они работали более продуктивно.
Данные Bloomberg за февраль 2021 года показали, что во многих странах переход на удаленку привел к тому, что люди стали работать дольше.
“Работа в офисе не равно напряженный труд. Вспомните хотя бы, сколько часов в офисе вы проводите за бессмысленными совещаниями. На удаленке такого нет”, – говорит Альбрехт Ритшль, профессор экономической истории.
Опросы работников в США и Великобритании показали, что продуктивность на удаленке находится практически на том же уровне, что и при работе в офисе. А вот японские работники отметили падение продуктивности.
Также в некоторых случаях снижалась производительность труда, но вовсе не из-за лени сотрудников.
По словам экономистов, во время пандемии людям часто приходилось делить свое внимание между работой и уходом за детьми, что не могло не сказаться на производительности.
Однако это снижение небольшое и его можно устранить с помощью работодателя. Который может предложить новые инструменты для выполнения работы или другой формат ее выполнения.
