Почему работники из Индии не могут получить грин-карты
Работники из Индии не могут получить грин-карты по визам Н-1В. Фото: IamExpat
Почему работники из Индии не могут получить грин-карты

Почему работники из Индии не могут получить грин-карты

Почему работники из Индии не могут получить грин-карты
Работники из Индии не могут получить грин-карты по визам Н-1В. Фото: IamExpat

77% квалифицированных работников в ожидании грин-карт — выходцы из Индии. Сроки ожидания растут до катастрофических масштабов: от 12 до невозможных 150 лет. Неопределенность и нестабильность часто даже рушит их семьи.

Причина таких задержек простая: иммиграционная служба установила лимит для работников-иностранцев. Из одной страны их должо быть не больше 7%.

«Отказ от лимита в основном решил бы проблему для людей из Индии. Их время ожидания снизится, — сказал директор USCIS Ли Фрэнсис Сиссна 15 августа. — Но в результате большая часть потока иммигрантов, которые прибывают по рабочим визам, будут исключительно из Индии, и это продлится долгие годы … Это проблема». Это могло бы поставить под угрозу разнообразие в составе квалифицированных иммигрантов, рассказал он.

Почему работники из Индии не могут получить грин-карты Напомним, что всего таких виз H-1B выдается 65 000 в год, заявок — примерно в четыре раза больше, между ними устраивают лотерею. Большинство компаний, которые выигрывают визы и получают возможность привезти в США сотрудников, — это индийский аутсорсинг.

Часто программой H-1B пользуются для найма дешевой рабочей силы из-за границы (в особенности — из Индии), а не для привлечения в США самых квалифицированных сотрудников.

Из топ-30 компаний-спонсоров H-1B в 2016 году, 13 базируются в Индии. Есть пять европейских, одна японская, а остальные – из США. Американских компаний нет в пятерке лидеров, и количество поданных ими ходатайств меньше, чем у их индийских коллег.

Циссна заявил об этом на мероприятии Центра иммигационных исследований, который считается организацией по борьбе с иммигрантами. Его также класcифицировали как группу ненависти. Ранее здесь также выступал бывший директор иммиграционной полиции Томас Хоман.

Если верить Циссне, получение грин-карты для квалифицированных работников может только усложниться. Иммиграционная служба уже обязала всех получателей грин-карт по H-1B проходить интервью.

Процесс подачи заявления на саму визу в США тоже стал более громоздким. Граждан Индии, которые получают более 3/4 этих виз, изменения задели больше всего.

Среди прочего, произошло резкое увеличение количества дополнительной документации, необходимой для доказательств работы. Однако Циссна утверждает, что в этих действиях нет злого умысла. Иммиграционная служба лишь хочет предотвратить мошенничество.

Между тем, администрация Трампа еще не решила, могут ли супруги владельцев виз H-1B работать до получения грин-карты. Раньше у людей с H-4 визами не было возможности легально устроиться на работу, что для многих жен и мужей было причиной депрессий. В 2015 году Барак Обама разрешил людям с Н-4 работать в США, если их супруги уже подали на грин-карту. Решение по этому вопросу ожидалось до конца июня, однако его все еще не поступило. Граждане Индии как никто заинтересован в сохранении этих возможностей, ведь они получают почти 80% виз H-4.

Сам Циссна считает, что люди с визой Н-4 работать не должны, так как конкретно конгресс не давал им на это права. Но эксперты сомневаются в его аргументации.

«Он утверждает, что, поскольку Конгресс явно не разрешал владельцам виз H-4 работать, ему не хватает полномочий на предоставление такого права. Но если бы такой стандарт существовал, иммиграционной службе пришлось бы отказаться от 90% своей текущей практики», — считает иммиграционный адвокат Джонатан Васденс. Он добавил, что иммиграционная служба может предоставлять практически любое разрешение на работу, если это не противоречит законодательству.

77% квалифицированных работников в ожидании грин-карт — выходцы из Индии. Сроки ожидания растут до катастрофических масштабов: от 12 до невозможных 150 лет. Неопределенность и нестабильность часто даже рушит их семьи. Причина таких задержек простая: иммиграционная служба установила лимит для работников-иностранцев. Из одной страны их должо быть не больше 7%. «Отказ от лимита в основном решил […]

Начинать новую жизнь в иммиграции сложно - многому нужно учиться почти с нуля, а рядом далеко не всегда есть те, кто поможет и поддержит.

“Рубик” очень хочет помочь людям переехать и преуспеть в США. Мы публикуем сотни материалов в месяц. Всегда подробную и проверенную информацию.

Мы общаемся с иммиграционными адвокатами и экспертами, чтобы они бесплатно отвечали на ваши вопросы и помогали не наделать дорогостоящих ошибок. Мы помогаем соотечественникам, оказавшимся в тяжелых обстоятельствах, и жертвам домашнего насилия. И мы создаем среду общения без агрессии и осуждения, модерируя для вас группы в фейсбуке.

Над “Рубиком” работает более десяти человек, и у нас много затрат - зарплаты, хостинг, почта и так далее. Мы не хотим вводить платную подписку, чтобы не лишить нуждающихся людей доступа к информации.

Поэтому в некоторые месяцы нам очень сложно перекрыть расходы. У нас нет внешних инвесторов со скрытыми мотивами (которые взамен денег всегда хотят влиять на редакцию). Проект основан и принадлежит журналисту и иммигрантке Катерине Пановой и живет исключительно за счет рекламных доходов и поддержки аудитории.

Пожалуйста, поучаствуйте в нашем стремлении помочь иммигрантам, поддержав редакцию. Даже несколько долларов, которые вы бы потратили на кофе, помогут нам подготовить материал, который сохранит кому-то последние деньги и не позволит отдать их мошенникам.

Translate »