Омикрон уже в США. Байден вводит новые правила въезда, возвращает маски и обещает бесплатные тесты на ковид
В Калифорнии на днях обнаружили первый случай заболевания коронавирусом Омикрон, о котором “Рубик” писал здесь.
Добавление: второй случай обнаружен в Миннесоте у туриста, вернувшегося из Нью-Йорка.
Пациент — американец, приехавший из Южной Африки 22 ноября, еще до введения ограничений на поездки. Спустя неделю после возвращения домой он сделал тест на ковид.
Мужчина ушел на карантин, а его родственники пока не заболели.
Тут важно отметить, что пациент прошел полную вакцинацию, но бустерную вакцину не ставил.
Сама болезнь у него протекает легко и он уже идет на поправку.
Однако сам факт того, что новый штамм коронавируса уже попал в США, заставил властей забеспокоиться. Границы с африканскими странами уже закрыты, но президент Байден собирается вводить новые правила, которые должны помочь остановить распространение Омикрона.
Вот что входит в план президента:
- Все путешественники перед полетом в США обязаны сделать тест на ковид за сутки до поездки. Это касается в том числе вакцинированных и людей с американским гражданством. Раньше тест нужно было делать за три дня до вылета;
- Требование носить маски продлевается до 18 марта. Их необходимо надевать в самолетах, поездах и общественном транспорте;
- Частные страховые компании обязаны покрывать 100% стоимости домашних тестов на коронавирус;
- Запуск просветительской кампании, направленной на 100 миллионов взрослых жителей Америки, которые до сих пор не привились.
Еще до обнаружения нового штамма администрация Байдена работала над стратегией по снижению риска заражения ковида в зимний период. В том числе убеждала сделать бустерную прививку, которая усиливает защиту от вируса.
В контексте Омикрона этот призыв стал еще более актуальным. На данный момент бустерная вакцина есть у 21% населения.
Президент в очередной раз обратился к предприятиям с просьбой ввести среди сотрудников обязательную вакцинацию. Напомним, что подобный указ Байдена был приостановлен недавно федеральным апелляционным судом. Поэтому пока только сами работодатели могут решать, вводить им такие правила, или нет.
